新春佳节,普通人是高高兴兴过年,对老板来说是在过关

1、新春佳节，普通人是高高兴兴过年，对老板来说是在过关又是一年春节到。 明天就是中国农历小年，接下来，年就真的到来了。普通人过年就是到处采购年货，忙忙活活地自得其乐，而对于经营企业，需要考虑到更多员工怎么过年的老板来说， “年”对他们的意义远远不是过节这么简单。带着百万现金去内蒙古工地发工资的老板刘川是大连一家建筑企业的老板。 对他来说，每年的春节都分为两部分，一部分是跟家人一起过的春节假期， 另一部分则是每年元旦过后就开始给工地上等待回家的建筑工人发工资。尽管眼下房地产行业不景气， 但做了二十年建筑的刘川还是在大连、内蒙古等地有几个在建项目。 “建筑行业的农民工跟其他行业还不太一样。”刘川说，一

2、来，自己就是从农村走出来，从一线的建筑工人做起的，二来，在建筑行业干了二十年，跟以农民工为主力的建筑工人打了这么多年交道，他非常了解他们的想法。 “别的行业，过1年给员工发工资、发奖金， 把钱直接打到卡里太正常不过，而在建筑行业，尤其是那些等着带钱回家过年的农民工， 他们更希望拿着沉甸甸的现金回到家乡。 ”刘川说，对于这些从农村到城市，常年漂泊在外，跟钢筋混凝土打交道的人来说， 银行卡上的数字和真实握在手里的钱完全不同，“钱只有放在口袋里才安心。 ”正因如此，带着现金亲自到工地上给农民工发工资， 已经是刘川每年过年的必修课。今年， 刘川的企业在内蒙古有一个大型项目，他就带着 100 万的现金，

3、跟公司的一位副总一起， 开车 1000 多公里到内蒙古。“光开车就开了 12 个小时，”刘川说，在工地发放工资的现场，有的工人拿到钱就第一时间给家里人打电话， 告知家人今年的工钱按时发下来了。“那欣喜的语调让我想起了我进城打工第一次拿到工资的情景。”虽然发工资这事完全可以让别人代劳，但刘川还是坚持要自己亲自到场， “每次看到农民工拿到工资的各种情绪，我都会认真地告诉自己， 我的每一个决定， 会关乎他们是不是能顺利地回家过年。”刘川说，这个习惯，他已经坚持了 8 年。这的确也让自己的每一个关于投资和企业发展的决定都更加理智和谨慎。用身价 12 万的汽车奖励在职12 年的老员工今年是太阳系便利店成

4、立的第 15 年。尽管由于多家外埠店面筹备、线上线下结合活动集中等不得已因素让年会推迟到了年后， 但是2对于这个年，董事长佟培新早有了打算。 他计划对优秀员工的奖励是一次兼具考察和旅游的境外“出差” ，而优秀员工的范围不仅是那些业绩好的员工，“为企业服务时间长、工作表现好的员工更应受到奖励。”佟培新说。其实，太阳系对那些为企业工作时间长老员工一直有着深深的牵挂。即便零售业利润不高， 但每年春节前的年会，公司都会有专门的奖项颁发给这些老员工。 2012 年，太阳系甚至给一名在职 12 年的老员工发了一台价值 12 万元的汽车。“一个企业的文化，是要靠员工去理解和传播，而老员工恰恰是能够最好传递这些企业文化的人。 ” 佟培新说，对于一个零售企业来说，企业要求员工对顾客微笑，但如果员工对企业都不满意， 又如何能对顾客微笑， 让顾客满意？在佟培新看来，对老员工的牵挂绝不仅限于过年的年终奖。 “平时员工家里有事，老板是不是能关