年度安全培训教育计划

1、2017年度安全教育培训计划 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,提高新入职员工安全意识和安全素质，全面实现公司、加气站2017年度安全生产目标。根据安全生产法、危险化学品安全生产管理条例，结合本公司和加气站的实际情况，特制定此培训计划。一、目标方针全面提高员工的安全责任意识，保证年度安全目标顺利实现。 安全负责人、安全管理人员持证率达100%；特种作业人员持证上岗率达100，三级安全教育培训率达100。二、 指导思想在科学发展观的指引下，坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针，以“预防为主、整防结合、查治隐患、遏制事故、强化基础、安全发展”为指导，紧紧围绕

2、“关爱生命、安全发展”主题，以开展安全生产年活动和安全生产宣传教育专项行动为切入点，大力宣传安全生产法律法规,宣传全国、自治区安全生产工作会议精神,全面发挥安全生产教育培训的基础作用,保证公司安全生产、维稳安全持续健康发展。三、安全教育培训对象 加气站全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员.四、安全教育培训计划1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育.安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想教育，引导和帮助员工端正安全思想，提高加强安全生产的重要性的认识,增强安全生产责任感。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，杜绝生产过程中

3、的“三违"现象,即不违章操作，不违反劳动纪律，不违章指挥，切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害“三不伤害"。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性.做到“全员、全面、全过程"的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育.3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：(1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训

4、现场会等。(2）张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等.(3)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等.4、严格执行项目的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象.对于新进场的新员工新工人,应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于48学时。附:2017年度安全教育培训实施计划2017年度安全教育培训实施计划序号时间培训方式培训对象培训人员培训内容培训地点1一月内培安全管理人员5“安标体系"

5、小组成员学习站长办公室2内培安全管理人员5危险化学品安全标准化通用规范站长办公室安全标准化相关文件宣贯学习3二月内培从业人员10安全生产法及公司安全生产奖惩办法站长办公室4内培从业人员10安全操作规程、事故应急救援、安全防护、安全值班站长办公室5三月外培特种作业人员5气瓶充装作业知识阿克苏地区质量技术监督局6四月内培从业人员10消防安全“四个能力”建设培训及灭火实战训练站内7外培消防人员2消防安全知识及灭火技能、方法阿克苏地区消防培训学校8五月内培管理人员6危险源的识别、风险评价站长办9六月内培从业人员10全国安全生产月教育相关内容法律法规宣传教育另定10八月内培管理人员4事故管理及事故调查报告站场内11九月内配全体职工10安全值班、安保知识及安防技能站场内12每月一次内培全体职工10日常安全宣传教育站长办13每月二次内培各班组职工10班组教育活动运行工作室14每月一次内培加气站10职业健康教育公司部门负责人152017-10月11月内培事故救援组人员事故应急救援预案演练培训站场内16说明：培训时间、培训人员必须严肃认真对待教育培训,遵守培训纪律,无故旷课将作为旷课处理；安全教育培训情况和考核结果，应当记录存档,考核结果作为评价被考核职工工作能力的一项