城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法

1、整理课件城镇企业职工基本养老保险关系城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法转移接续暂行办法 整理课件一、实施暂行办法的重要意义 1、有利于维护参保人员特别是广大农民工的养老保险权益。2、有利于完善社会保障体系。 3、有利于促进城乡统筹和推动工业化、城镇化发展。整理课件二、暂行办法的基本原则 保障性原则 公平性原则 唯一性原则 平衡性原则整理课件三、暂行办法的重点内容 （一）、适用对象： 适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员。既包括城镇各类企业职工、个体工商户、灵活就业人员，也包括在城镇企业就业的农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。整理课件三

2、、暂行办法的重点内容 （二）转移资金计算 1、个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。（982005（11%）、2006（8%）2、统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。整理课件三、暂行办法的重点内容 （三）待遇领取地的确定 1、养老保险关系是户籍所在地户籍所在地 2、养老保险关系不是户籍所在地 （1）“从长”缴费满10年的参保地 （2）“从后”几个参保地都满10年的，按最后的参保地。 （3）没有超过10年的则转回

3、户籍所在地整理课件三、暂行办法的重点内容（四）基本养老金的计算 基本养老金基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=（参保人员退休上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2个人累计缴费年限1%。 个人账户养老金=个人账户累计储存额计发月数（56个月到233个月不等，根据退休年龄来确定）整理课件三、暂行办法的重点内容 （四）基本养老金的计算 核心：指数化缴费工资的计算 暂行办法规定：以本人在各参保地的缴费工资和待遇领取地相对应的各年度职工平均工资计算本人的缴费工资指数整理课件三、暂行办法的重点内容 (五)建立临时缴费账户 参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的

4、社保经办机构为其办理转移接续手续。 但对男年满50周岁，女年满40周岁的，应在原地保留基本养老保险关系，并在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。整理课件三、暂行办法的重点内容(五)建立临时缴费账户 不建临时缴费账户的情况 1、转回户籍所在地就业参保的 2、经县级以上党委组织部门、人力资源和社会保障行政批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，整理课件三、暂行办法的重点内容 (六)切实维护农民工的养老保险权益 1、不再退保，开具缴费凭证； 2、返回城镇就业参保的，与城镇职工享受同等待遇； 3、不再返回城镇就业的，达到领取退休金条件的，可享受 待遇，不符合条件，与新型农村社会养老保险制度衔接。 4、社会保障卡整理课件三、暂行办法的重点内容 (七)转移的四个环节 第一、发凭证 第二、接电话 第三、办手续 第四、转移资金整理课件四、转移接续经办业务规程(一)跨省流动前，开具 基本养老保险参保缴费凭证(二)向新参保地申请办理基本养老保险转移手续。(三)新参保地社保机构审核受理生成联系函并向原参保