塑胶颜色与色差之困扰如何解决ppt课件_第1页
塑胶颜色与色差之困扰如何解决ppt课件_第2页
塑胶颜色与色差之困扰如何解决ppt课件_第3页
塑胶颜色与色差之困扰如何解决ppt课件_第4页
塑胶颜色与色差之困扰如何解决ppt课件_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、颜色与色差之困扰如何解决:A:前言影响颜色判断诸原因B:颜色表示方法 (B-1) : L*a*b*表色系 (B-2) : L*a*b*色度图 C:色差之意义与分类标准及色差判定 (C-1) : 色差等级判定表 D:色差容许度如何建立E:结论F:材料配色之各项要求:A:前言影响颜色判断诸原因色判色判年齡年齡性別性別情緒情緒生理生理立場立場光源光源背景背景大小大小角度角度光澤光澤材質材質排列排列咬花咬花:B:颜色表示方法 国际照明委员会1967年 (Commision Internationale DE Ieclairage)引荐引荐L*a*b*C I E Lab 通称通称:明度明度(Lightn

2、ess)色相色相(Hue)彩度彩度(Saturation) 比色比色 (B-1) : L*a*b*表色系立体空间三属性立体空间三属性 定色定色 管理颜色管理颜色:Yb-bBYR(橙色系橙色系)GBa RG -aY G R B(紫色系紫色系) -80 -60 -40 -20 0 20 40 60 8080 6040200-20-40-60-80图三图三 色度图色度图(色相色相+彩度彩度)彩度明度明度0100图一图一 色立图色立图图二图二 明度图明度图L100806040200白白浅浅灰灰深深黑黑色相色相:C:色差之意义与分类标准及色差判定红色红色A红色红色B俗称色差有何差异有何差异制作相同颜色之

3、条件制作相同颜色之条件同材料同材料同色料同色料同方法同方法同机台同机台CIE色差等级之色差管理色差等级之色差管理:E = (L2+a2+b2):(C-1) : (C-1) : 色差等级判定表色差等级判定表等级等级色差色差等级判定等级判定第一级色差第一级色差0.00.5TRACE极微色差极微色差第二级色差第二级色差0.51.5SLIGHT微小色差微小色差第三级色差第三级色差1.53.0NOTICEABLE可感色差可感色差第四级色差第四级色差3.06.0APPRECIABEL明显色差明显色差第五级色差第五级色差6.012.0MUCH颇大色差颇大色差第六级色差第六级色差12.0以上以上VERY MU

4、CH极大色差极大色差色差单位色差单位:NBS(National bureau of standad):D:色差容许度如何建立无无 色色 差差 境境 界界买方买方卖方卖方建建立立厂厂内内标标准准共共同同建建立立色色容容许许差差帝人之色差管理范围帝人之色差管理范围:E 0.8正正确确之之配配色色色色差差知知识识:E:结论良品良品or不良品不良品合格合格不合格不合格(1)训练教育验色人员辨色鉴定训练教育验色人员辨色鉴定(2)标准光源标准光源or一定光源下实施辨色一定光源下实施辨色(3)使用测色色差计使用测色色差计+目视辅助目视辅助降低降低验色之验色之纠纷与困扰纠纷与困扰颜色颜色管理管理远处看远处看.可提升可提升近处看近处看可减少可减少企业形象企业形象;增加利润增加利润折价折价,索赔索赔,拒收拒收,退货退货,延迟付款延迟付款:F:帝人在材料配色之各项要求(1)尽可能提供欲配色色板尽可能提供欲配色色板or色票纸色票纸(2)配色光源配色光源一般为一般为D65另有另有 自然光自然光;日光灯日光灯;荧光灯荧光灯(3)色样要求色样要求如遮旋光性如遮旋光性(相机相机);PC料透明度料透明度(mm);食品食品;喷漆喷漆(4)要求标准要求标准精确色精确色or接近色接近色 目视为准目视为准or计算机色差机为准计算机色差机为准(5)色板份数色板份数标准板标准板or上下限

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论