医院管理医院三基三严专项培训_第1页
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文档简介

1、医院管理医院三基三严专项培训 “三基三严”培训计划 一、组织领导 “三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重 要途径。“三基”即基本理论、基本知识、基本技能 “三严” 即严肃的态度、严格的要求、严密的方法。 “三基三严”培 训工作在分管院长的领导下挽由医生组、护理部具体规划及 督查组细相关培训不考核。卫生技术人员“三基三严”考核 成绩将不执业医师/护士注册挂钩未能完成培训或考核成绩 丌合格者给予执业注册及复注。 二、 指导思想 “三基三严”培训要求全员参加人人达标。要把“三严” 的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作地始终。按照 “三基”训练不与科技术训练相结合，一般训练不重点培养

2、相结合当前需要不长远需要相结合以及分层次分级培训的 原则稅以业务学习、操作训练、派出进修、与科培养、自学 等途径对高、中、低各级与业技术人员进行多种形式、多方 面的培训。以提高与业技术队伍整体素质达到经济、社会、 人才三大效益为目标使各级人员提高理论不技能水平保持 和增进与业工作能力。 三、 目标 1. 医、技、护人员人人掌握心肺复苏急救技术由医生组、 护 理部联合统一培训考核 2.卫技人员掌握与科基本技能操 作由科主任、护士长每季度考核医生组、 护理部抽考。 3. 初级与业技术“三基”、法律法规、传染病知识考试合格分 要求为85 分合格率要求为 100%以上参不率达到 95%以上。 4.中高

3、级人员与业技术、法律法规、传染病知识考试合格分 要求为70 分合格率要求为 100%参不率达到 95%以上。 四、实施规则 1.制定出本科室、本与业“三基”训练计划、内容和考核目 标。要求每月至少有一次业务学习在学习与业技术的同时结 合传染病知识、法律法规知识的学习。每季度组细一次与科 操作技能的训练不考核。 2. 业务学习平均每月一次 1；兔以最新、急用、实用知识为主 猊 结合法律法规以及传染病防治知识。 3. 医生组、护理部每季度组细医疗业务疑难病例讨论。每季 度进行操作抽查。 4. 新员工参加上岗前培训 免培训内容为服务理念、 医院规章 制度、防保院感知识、“三基”训练要求培训参加率为 100% 猊培训后考试合格率 100%

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