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文档简介

1、20秋东北大学人事测评在线平时作业3【满分答案】这是我国历史上首个由中国人自编的“中国人个性调查表”是()。A.加利福尼亚心理测验B.人性假设分析C.中国人人格量表QZPSD.中国人个性调查表1919年，美国武德沃斯发表了第一个自陈人格量表()，这开了人格问卷测量之先河。A.工业管理的一般原理B.个人资料调查表C.心理测量D.科学管理原理下列行为不属于事业型兴趣的有()。A.喜欢担任负有领导责任的社会工作B.通常追求权力、财富、地位C.善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题D.缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作以下不属于学习能力的选项是()。A.观察能力B.机械能力C.

2、学习能力D.记忆能力下列哪个选项不是评价中心的特点?()A.动态性B.综合性C.逼真性D.及时性下列选项中哪个对效度没有影响?()A.测验本身B.测验的实施C.效标D.测验的难度下列哪项是评价中心的缺点?()A.操作难度大B.误差大C.应用范围过大D.技术要求低以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为()。A.配置性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评评价中心的测评人数一般在()之间。A.3-5人B.5-10人C.6-12人D.8-15人一般来说，测验越长，信度值越()。A.高B.低C.不变D.不确定评价中心操作难度大、技术要求高，一般人很难掌握。()A.正确B.错误测评标准通常由构念、

3、标度、标号构成，称为测评标准的三要素。()A.正确B.错误工作模拟的局限性是不能进行个体测验。()A.正确B.错误智力是从事艰难、复杂、抽象、敏捷和创造性的活动的能力，并且是能集中精力，保持情绪稳定以从事这种活动的能力。()A.正确B.错误测量误差通常被认为是随机性的和不可预测的。()A.正确B.错误内容证据是通过分析被试的解题过程和临场表现和测验打算测量的构念的相符性获得的效度证据。()A.正确B.错误兴趣具有指向性，它总是指向一定的事物或活动。()A.正确B.错误评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来的。()A.正确B.错误 参考答案：D参考答案：B参考答案：C参考答案：B参考答案：D参考答案：D参考答案：A参考答案：B参考答案：C参考答案：

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