如何聘到适合企业发展的员工-ppt课件

1、如何聘到适宜企业开展的员工管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！一、红旗轿车的市场定位l“官车不是最好的，而是最适宜的。管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！二、企业应在猛烈的竞争中找准本人的位置l竞争愈来愈猛烈l行业 资源 组织l人是企业最重要的资源管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！企业起于人而止于人l“人+“止=企l无人企业停顿l“止+“人=企l没有规矩、不成方圆管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！三、企业不同开展阶段的人力需求生长要求生存要求开展要求萌芽期生长期成熟期管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！四、影响招聘的企业内部要素招

2、聘任务分析人力规划组织架构规章制度业务拓展企业战略企业文化管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！任务分析薪资福利政策绩效评价公司资料库培训人员开发假设不匹配，我们需求什么样的人，如何招聘他们两者相匹配吗我们需求什么样的人组织内有谁能胜任这项任务组织的战略规划管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！五、为企业招兵买马l如何制定招聘方案l招聘广告的编写l招聘渠道的选择l制定招聘流程l面试l情景模拟测试l心里测试l如何识别假文凭与假资料l实践招聘员工与应聘者之间的数量关系管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.1如何制定招聘方案l招聘方案的内容l招聘方案的编写步骤l案例

3、引见管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.1.1招聘方案的内容l人员需求清单l招聘信息发布的时间和渠道l招聘小组人选l应聘者的调查方案l招聘的截止日期l新员工上岗时间l招聘费用预算l招聘任务时间表l招聘广告样稿管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.1.2招聘方案的编写步骤l获取人员需求信息l选择信息发布的时间和渠道l初步确定招聘小组l初步确定应聘者的调查方案l招聘的截止日期l明确招聘费用预算l编写招聘任务时间表l草拟招聘广告样稿管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.2招聘广告的编写l招聘广告的编写原那么l招聘广告的内容l招聘广告实例管理资源吧glzy8

4、，提供海量管理资料免费下载！5.2.1招聘广告的编写原那么合法真实简约广告内容的原那么管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.2.2招聘广告的内容广告题目公司简要审批机关招聘岗位人事政策联系方式管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.3招聘渠道的选择l人才交流中心l招聘会l传统媒体l网络招聘l校园招聘l员工引荐l人才猎头管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.4制定招聘流程l制定招聘流程的目的l制定招聘流程的步骤l招聘时应留意的问题l招聘流程及相关表格实例管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.4.1制定招聘流程的目的制定招聘流程规范招聘行为提高

5、招聘质量展现公司笼统管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.4.2制定招聘流程的步骤分析现行的组织结构、职务设置和职务权限分析现行管理制度、规定及任务流程总结现有招聘程序，明确初试、复试决策人和录用决策人分析各岗位不同的任职资历归纳、整理、起草招聘流程初稿管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.4.2制定招聘流程的步骤续讨论初稿、征求意见整理意见、确定招聘流程试行稿公布招聘流程试行稿运用招聘流程试行稿，根据实践情况修正试行终了后，正式确定招聘流程管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.4.3招聘时应留意的问题l简历不能代表本人l任务阅历比学历重要l不要忽视求

6、职者的个性特征l让求职者更多的了解公司l给应聘者更多的表现时机l面试要安排周到l留意本身面试时的笼统管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.5面试l面试的目的l面试的方式l面试提问的内容l面试提问的提纲管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.5.1面试的目的l面试人员的目的l应聘者的面试目的管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.5.2面试的方式l单独面试l综合面试l合议制面试l构造化面试l非构造化面试l半构造化面试管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.5.3面试提问的内容l应聘者简介l专业知识l任务阅历l非智力要素l岗位技艺管理资源吧glzy

7、8，提供海量管理资料免费下载！5.6情景模拟测试l什么是情景模拟测试l情景模拟测试的方式l情景模拟测试例题管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.6.1情景模拟测试的方式l单人测试l多人测试l独立测试l综合测试l言语表达测试l组织才干测试l事务处置才干测试管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.7心思测试l什么是心思测试l心思测试的类型l心思测试应留意的问题管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.7.1心思测试的类型l才干测试l人格测试l兴趣测试管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.7.2心思测试时应留意的问题l要留意对应聘者的隐私加以维护l要有严厉的程序l心思测试是对应聘者的才干特征和开展潜力的一种评定管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.8如何识别假文凭和假资料l关于假文凭l如何识别假文凭l识别假资料的步骤管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.8.1如何识别假文凭l察看法l提问法l核实法管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！5.9实