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文档简介

1、幼儿园教师工资制度The salary system of Kindergarten Teachers幼儿园教师工资制度 询言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。 便 于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。19、严谨打骂、侮辱幼儿；违反上述规定，一经核实后，从重处分！酌情扣发工资， 直 至辞退！二、工资及奖励制度：1、工资构成：岗位工资 +工龄工资 +奖金含超员；2、岗位工资：月工资 450元+工龄工资 20元/ 年;每月按 24工作日计算；3、奖金：班主任奖 10元; 卫生奖 10元;特殊奖励 50元- -200 元；4、工龄工资：满一年 20

2、 元，两年 40 元，三年 60 元；5、班级核定人数： 学前班 30人;大班 28人；中班 26人；小 班 18人；小小班 10人; 超出核定人数为超员；6、周、月托夜班补助： 1-4人，每人 5元; 5-8人，每人 10元; 9-20人，每人 15元； 21人为超员；超员 1人奖 30 元; 班级缺勤一人每班每人扣 1 元；7、正常工作日周一至周五 请假一天扣 5元，两天 10 元，三天 30 元，超过三天另作处理 ; 超过一周非特殊情况 视 为自动离职；8、无辜矿工一天、旷课一节扣 50 元，每学期请假超过15 天，取消各种奖励及评选先进资格 ; 三、奖励：1、六一、元旦文艺汇演评比活动

3、， 一等奖 50 元、二 等奖 30 元、三等奖 20 元；2、工 作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，岀色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据 具体 情况给予一次性 50-200 元的奖励；3、每 天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励 10 元；4、招生突岀，酌情奖励；5、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品;四、事故：1、因失职发生的 ' 幼儿伤害事故，费用自负；2、因 特殊原因造成的事故费用，教师承当 20%,幼儿园 承当 80%;五、教师进岀制度：1、新来人员：第一个月 300 元，第二个月 350元，第三 个 月 400元，第四个月 450 元，也可根据教师实际能力制定 工资 标准；2、应聘教师通过面试及公开课考察，合格前方可上岗；3、教 工辞职需提前一个月通知幼儿园， 有适宜人选补充 后， 才可离开，随意辞职扣发一个月工资！4、教师子女入园，可免收磨损费、保险费 ; 托儿费每月 照顾 20 元；5、教 师工作满二年， 园服费由园方承当， 不

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