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文档简介

1、家具公司家居顾问和安装技师薪酬制度XXXX年家居顾问薪酬制度计算方式：年薪二月薪+全勤奖+年终奖月薪：底薪900+全勤奖100 +月任务X 10%0 + （15%0最高）奖金（完成最高任务：奖金300元，完成基本任务：奖金100元）月任务表1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计佳城最高基本年终奖：1、团队完成全年最高任务，个人年终奖为：6000元（最高）2、个人完成全年最高任务，年终奖为：4000元（最高）3、 团队完成全年基本任务，个人年终奖为：3000兀（基本）4、个人完成全年基本任务，年终奖为：2000元（基本）备注：1）所有特价款：只计入销售业绩，不计算提成2）每月

2、超出业绩可以累积到下个月。（比如：2月份最高目标为4万，基本目标为3万，3月份最咼目标为7万，基本目标为5 万。实际2月份完成3万元，即可领取“基本奖金” 100元。3 月份实际完成8万，可领取3月“最咼奖金” 300兀，再加上2 月补回业绩“最高奖金”差额 200元，即3月份可领取奖金500 元）3）每月所欠任务也累积到下个月。（同上）4）“个人完成”：个人完成全年销售任务5）“团队完成”：团队每个成员都完成全年销售任务6）全勤奖：除月休三天以外，其他所有情况均不算全勤7）人员在未转正前，工资：900 +全勤奖8）中途离职员工，无年终奖9）中途入职员工，如完成相应指标则按月份平均值计算10）

3、特殊情况，特殊处理。成员签字:本制度从XXXX-10月起执行至 XXXX年1-12日止XXXX家具XXXX -10-15XXXX年安装技师薪酬制度计算方式：年薪二月薪+全勤奖+奖金+年终奖+服务奖月薪：底薪1000 +全勤奖100 +总销量x（ 1流成最高1.2%） +奖金（每月最高奖金300元，基本100元服务奖200元）月目标1月2月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计贵阳最高基本年终奖：5、团队完成全年最高任务，个人年终奖为：5000元6、全年无客户投诉，个人服务奖1000元。备注：11）每月超出业绩可以累积到下个月。（比如：2月份最高目标为4万，基本目标为3万，3月份最咼目标为7万，基本目标为5.6 万。实际2月份完成3万元，即可领取“基本奖金”00元。3月 份实际完成8万，可领取3月“最咼奖金”00兀，再加上2月补 回业绩“最高奖金”差额200元，即3月份可领取奖金500元）12）每月所欠任务也累积到下个月。（同上）13）“团队完成”团队每个成员都完成全年销售任务14）全勤奖：除月休三天以外，其他所有情况均不算全勤15）中途离职员工，无年终奖16）中途入职员工，如完成相应指标则按月份平均值计算17）特殊

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