子公司角色_绩效表现对跨国公司人力资源本土化配置影响的实证研

1、 管理 世 界 月 刊 年第 表 指 示 变量 量 总部 对市 场 的期 望 结 构 模 型 中 因 子 载 荷 系数 期 变量 因子载 名 荷 值 表 指示 变量 旋 转 后 变 量 得 分 系数 矩 阵 构件 变量 一 一 公 司总 部对 子 公 司 未 来 的销 售 增 长 非 常看 好 公 司 总部对 子公 司 的市 场份 额增 长 非 常看 好 子公 司的角色 子 公 司对 其他 子 公 司 的产 品 开 发 有显 著 的作 用 子 公 司对 其他 子 公 司 的 生 产 过 程 改 进 有 着显 著 影 响 子 公 司 的绩效 表 现 子 公 司 对 总 部 在新 产 品 投 资决

2、 策方 面 是 有 显 著 影 响 的 地 子公司 司总 选择新的投资 点开展产品 对公 部在 生产的 策 着 著影响 决 有 显 , , , 去 亩 , 奋 女 一 一 一 , 一 一 , 一 一 一 一 一 一 一 一 子 公 司 的 人 力资源 本 土 化 配 置 子 公 司 的人 力 资 源 本 土 化 配 置 系 数 注 子 公 司 的绩 效 表 现 构 件 水平显 著 , , 是 由表 表示 在 , 水平显 著 表示在 表示 在 水平显 著 。 所示 的 和 所 反 映 其 因子 载 , 所 以 从 因 素分 析 的计 算 结果 来 看 模 型 设 计 的 实包含 了 个 构 件

3、变 量 因素 而 且 , , 个变量确 荷 系数 分别 为 和 和 , 其 , 软件给出 个构件变量 。 检验分别对应 为 在 , 均 之 间 的相 关 系数 均 为零 即 个构件变量是相互独立 的 。 这些结 的 显 著水 平 通 过 检验 。 对于 果 说 明 本 次 问 卷 调 查 的样 本 数 据 具 有 相 当 的 可 靠 性 即子 公 司的人力 资源本 土化 配 , 路径 模 型 总 体 检 验 和 计 算 我们 利 用 , 置程度构件 的路径 结 构 模 型 进 行 整 体 的 所示 整个模型 的 义 值为 二 , 是 由表 所示 的 肠 , 软件 , 对图 所反 映 , 其 因

4、子 载 荷 系数 为 , 分 析计算 其计算结 果 如 图 , 。 其 检 验对应 为 检验 其 结果分析 , 其显著水平 自 由度 为 模 型 的似 然 率 为 即整体模 型在 通过 为 的显 著 水 平 上 通 过 检 验 为 , 整体模 型 的拟合度 指 数 。 , , 即模 型 的整 体 表 现也 较 优 总 而 言 之 从 上 。 第 一 公 司 总部 的市 场期望 表 现 。 , 述 这些 指标 来 看 模 型 在 总体上 是 显 著 成 立 的 从图 , 给 出 的结 果 来 看 首 先 , , 从图 素 、 的计 算 结 果 来 看 , 各指 示 变量 。 与 其相应 的构 件

5、 因 , , 我们发现 和 以及 一 , 和 和 和 之 间 的关键 统 计 指 标 也 比较 理 想 对 于 , 即总部对 东道 国 所反映 , 之 间 的 系数 一 , , , 分别为 市场期望或预期 构件 载荷 系数 分别 为 均在 是 由表 和 , 所示 的 、, 和 , 其 因子 和 值分别为 其 。 检验分别对应为 均 没 有通 过 显 著水 平检 和假设 。 的显 著水 平 通 过 检 验 对于 , , 即 子 公 司 的 自治 程 验 也 就 是 说假 设 , 没有 度构件 为 , 是 由表 和 , 所示 的 其 , 和 所反映 其 因 子 载 荷 系数 分 别 和 , 得 到

6、计 算结果 的支持 实际上 检验分别对应 为 前者在 。 , 本 人 在 实证分析 即 显著水平 通 过检验 后 者 在 的显 著 水 平 通 过 检 验 对 于 中也 没 有 证 实 这 种 关 系 的 存 在 他 。 认 为 可 能 是 由于 总 部 对 东 道 国 市 场 的期 望 不 能 构成 影 响子 公 司 角 色形 成 的重要 因素 所 以其对 子公 司 自治 和 绩 效 也 不 能 造 成 太 大 的 , , 影响 。 虽 然关 系不 显 著 但是 值得 , , 注 意 的是 系 数 符 号 却 为 负 值 这 与 我 们 的假 设 呈 相 反 的 情 况 我 们 认 图 注

7、。 路径 模 型 计 算 结 果 表示 在 水平显著 表示 在 水 平显 著 。 为 可 能 由于 样 本 企 业 都是 以 中小 型 企 业 为 主 都属 于 容 易控 制 的企 一 一 , , 表示 在 水平显 著 © 1994-2009 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. 子 奋 司 角色 、 绩 效 表 现 对 跨 国办 司 人 力 资源 本 土 化 叱 置 影 响 的 实证 研 究 工 商 管理 理 击论 坛 图 代瑟 , 只 置 不 是 一 项 随 意 的人 事

8、配 置 工 作 的话 , 那 么在理 论逻辑 上 , 母 公 司 对 子 公 司 的 战 略 定 位基 本 上 在 。 子 公 司 角 色和 绩 效 表现 对人 力 资源 本 土 化 配 置 作 用 方 式 度 和 量 上 规 定 了 人 力 资 源 本 土化 配 置 文 的实 证 分 析 中发 现 , 但是在本 业 而 且 大 都 是 以 开 拓 中 国市 场 以 及 建 立 生 产 基 , 子公 司所 在 市场 的 巨 大潜 地 为 进 人 中 国 投 资 的 主 要 目的 因此 期 望 的高低 , 力及 其子公 司 战略角色 定位还 不 能 直接影 响子 公 司 的人 力 资 源 本 土

9、 化 配 置 问题 , 反 映 出 总部对 子 公 司 的重 视 程度 所 以 期 望越 高 总 部 对 子 公 司 的控 制 可 能 反 而提 高 , , , 还需要子公 司 以 。 既 然这种关 其 优 异 的绩 效 表 现 向 公 司 总 部 表 明 它 确 实 有 与其 角 色 相 匹 配 的 名 副其 实 的 组 织 能 力 后 才 能 最 终 , 、 系 不 显 著 且 系 数 的值 也 很 小 这 里 我 们 就 不 再 详 细讨论 了 。 影 响 到 子 公 司 的 人 力 资 源 本 土化 配 置 决 策 。 。 第 二 企业绩效 和 子公 司角色 , 在假设 和 目前 国

10、际 企 业 人 力 资 源 管 理 的理 论 研 究 主 要 中 , 我 们 提 出子 公 司 的 自治 和 绩 效 之 间会 有 相 互 。 集 中在 外 派 管 理 人 员 选 拔 培 训 配 置 评 估 以 及 再派 等管理环 节 上 来看 , 、 、 、 的正 面 影 响 。 在图 的模 型 结 果 中 , 子公 司绩 效 。 因 为 从 跨 国 公 司 总 部 的视 角 与子公 司角 色 , 之 间确 实有 非 常显 著 的 和 , 外 派 管 理 是 其 国 际 人 力 资源 管 理 的 核 心 问 , 相 互 正 面 影 响 其 系数 分 别 为 分别 为 检验 。 值 题 。

11、但是 对 于 东 道 国 而 言 跨 国公 司 的经 营 研 究 、 和 因此假设 , , 并在 的显 著 水 平 上 通 过 的结 论 得 到 了 证 明 。 与 开发 以 及 人 力资源 配置本 土化则 是其 关 心 的 主 要 问题 和假设 普拉 哈拉德 和 多茨 , , 。 随着 中国 市 第三 响 。 对 子公 司人 力 资源 本 土 化 配 置 的影 场 开 放 程 度 的 日益 增 加 跨 国公 司 在 华 企 业 本 土 。 模 型 也 证 实 了假 设 关 于 子 公 司 的人 力 资 源 的显 著 影 化 经 营程 度也 随之 显 著增 加 , 但是本文 分析表 , 配置

12、, 受 到子 公 司 的绩 效 表 现 , 明 无论 是 子公 司角色还 是 子公 司绩效 都 以 公 司 急部 接 受 的形 式 出 现 , 响 其 系数 为 著水 平检 验 。 值为 , 通过 的显 若 是跨 国公 司总部 刻 意保 这 也 使 得 青 木 昌彦 关 于 相 机 治 理 机 , 留核 心 知 识 并 且 阻 止 子 公 司 形 成 自 己 的 特 定 优 势 时 那 么 子公 司也 就不 可 能拥 有 重 要 的角色地位 , , 制 的 论 述 在 本 实 证 中得 到 检 验 即 企 业 的绩 效 确 实对公 司 角色和 人力 资源 本 土 化 有 着 显 著 的影 响

13、。 最 终 也 只 能成 为跨 国公 司在 世 界 的加 工 厂 之 一 而 已 。 反过来 , , 企 业 角 色 又 对 子 公 司 企 业 团 队有 正 。 因此 , 那 种 寄 希 望 于 跨 国 公 司 自动 并 自愿 地 面影响 从 而 更 加 促 进 企 业 绩 效 的提 高 但是我 转 移核 心技 术来 提 升东道 国工业 发展 以 及 人 力 资 本 水 平 的想 法 是 不 切 实 际 的 。 们在假设 中关 于 企 业 角 色 与 企 业 人 力 资源 本 土 另一方面 , 最终决 化 配 置 之 间 的 正 面 影 响 没 有 在 本 模 型 中得 到 检 验 , 定

14、其 人 力 资 源 本 土 化 管 理 程 度 的 因素 主 要 是 子 公 司 是 否 能 够 在 当 地 创 造 出 其 特 定 的竞 争 优 势 。 其系数 为 。 , 值为 , 没有通过显著 只 水平 检 验 但 是 这 并 不 说 明子 公 司 的 角 色 与其 。 有 当这 种 特 定 优 势 背 后 的 知 识 和 能 力 由 当地 人 所 掌握 时 , 人 力资 源 本 土 化 配 置 没 有 关 系 从模型上看 , 它 东 道 国期 望 的 人 力 资源 本 土 化 配 置 才有 。 的作 用 是 通 过 企 业 绩 效 表 现 这 个 中介 变 量 间 接 地 对 人力 资

15、源 本 土化 配置施加影 响 , 可能实现 即子公 司战略 增健 作 者 单位 南 京 大 学商 学 院 责任 编 辑 尚 角 色 所 计 划 的 人 力 资源 本 土 化 配 置 方 案 需 在 其 良 好 的绩 效 表 现 的 前 提 下 , , 在 得 到 公 司 总 部 的接 受 。 后 才会最 终得 以 实现 见 图 、 参考文 献 、 , , , 。 , 、 , 。 飞 “ , 、 , 、 。 三 结论与启示 ” , 川 。, ,之 , ,了 “ 叨 , , 一 , 。 如果 我们认 为 一 , 子 公 司 的人 力 资 源 本 土 化 配 , , 下转第 页 © 199

16、4-2009 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. 管 理 世 界 月刊 年第 础 上 的个 人效 用 最 大 化 效 率 的 本 质 在 于 消 费 品 由 消 费 者 , 期 感觉 到 的效 用 或 意愿 支 付 的价格 收取 费价 、 决 定 对 不 同 的家 庭 来 说 经 济 效 率 要 求 其 支 付 的基 础 教 育 价 格 根 据 其 效 用 评 价 而 定 因 而 贫 富程 度 不 同 的 家庭 就 应 对 政府统 一 的 一 视 同 仁 的 基 础 教 育 支 付 差

17、 异 性 的 价格 费价 感觉 到 的价 格 换 言 之 政府应 根 据 家庭 “ ” , 。 , 、 “ ” 。 , 在必 须 坚 持政 府 统 一 定 价 统 一 生 产 的 前 提 下 可 能 的解 决 途 径 是 政 府 设 立 各 种 不 同档 次 的 基 础 教 育 学 校 实 行 差 异 性 的 费 价 它为支付能力 不 同 的家庭 获得合 意 的教 育数量 提供 了机 会 改善 了效 率 但 这 时 基 础 教 育 已 经 成 为 私 人 物 品 , , 。 。 , , 。 另 一 个 重 要 的 问题 是 公 共 部 门生 产 效 率远 不 如 私 人 , 部 门 生 产效

18、率 高 由 此 会 使 得 私 人 部 门 生 产 基 础 教 育 取 代 公 共 部 门生 产基 础 教育成 为 现 实 事 实 上 私 立 教 育 的广 , 。 , 值 得 商榷 的 某 种 意 义 上 说 只 要 有 支 付 能 力 上 代 人 作 为 风 险 规 避 者 愿 意 通 过 教 育 投 资 的 形 式 为 下 代人 的 将来 购 买 保 险 其 结 果 是 上 代 人 对 下 代 人 的 教 育 投 资不 是 不 足 而 是 过 度 现 实 中 的 贵 族 学 校 自费 出 国 求 学 就 是 有 力 的 证 据 这 表 明 基 于 外 部 性 的 效 率要 求 并 不 必

19、 然 要 求 政 府 提供 和 生 产基 础 教 育 基 础 教 育 供 给 的 一 个 可 行 方 案 由政 府 或 市 场 设 立 不 同档 次 的 基 础 教 育 学 校 采 取 统 一 的 免 费 由税 收 支 付 或 差 别 的 收 费 方 式 使 富 裕 家庭 和 贫 困 家庭 接 受 不 同 水 准 的基 础 教 育 其 结 果 是 保 证 了 效 率 但社会 供 给任意 水 准 的 基 础 教 育 是 不 可 能 的 必 有 一 个 最 低 价 格 故仍 会 存 在 低 收 入 家 庭 无 力 支 付 的 问 题 从 而 牺 牲 了 社 会公 平 在 权 衡 效 率 和 公 平

20、 的 基 础 上 建 议 基 础 教 育供 给 实 行 , , , 。 , , 。 、 。 , “ ” 。 。 , , , 。 , , , 。 , 泛 存 在 及 其 与公 立 教育并 存这 个 事实 表 明 教育不 是 一 个 纯 粹 的 公共 物 品 即 使 含 有 一 些 公 共 物 品 的 成 分 和 因 素 , , , 双轨制 一方面 , 政 府 依 据 经 济 社 会 发 展 程 度 制定 一 个基 , 本 的 基 础 教 育供 给 水 准 采 取 公 立 学 校 的方 式 供 给 , , , 对愿 , 那也 是 非常有 限 的 三 应 该 兼 顾 基础 教 育供 给 中的效 率

21、和 公 平 针 对现行 基础教育供 给 中 的效 率 和 公平 缺 陷 在 权衡 效 率 和 公 平 的基础 上 采取 一 种 新 的 有 效 的机 制 来 替 代 , , 、 。 成 本 完 全 由税 收 补 偿 以 此保证 贫 困家庭 能接 受基 本 的基础 教育 供 给 实 现社 会公 平 另 一 方 面 允许 市 场 办 学 不 满 足 于 公 立 学 校 基 础 教 育 水 准 的 富 裕 家庭 的 学 生 可 到 供 给 水 准 较 高 的 私 立 学 校 就 意在 公 立 学校 就读 的 实行 免 费 , , , 现 行 基 础 教育 供 给 机 制 就 是 必 然 的 选 择

22、这 需 要 我 们 实 现 政 府 提 供 和 生 产 基 础 教 育 的 理 论 依 据 和 方 式 的转 变 。 。 读 由此保证效 率 , 。 外部性 并 不 必 然 要 求政 府 提 供 和 生 产 基 础 教 育 , 。 作 者 单位 吴 平 武 汉 市 财 政局 科研 所 吴 仲 斌 中南 , , 采 用 新 古 典 分 析 法 以 家庭 为 核 算 单 位 以 经 济 人 的 利 己 主 义 为基础 认 为 外 部性 要 求政 府 提 供 和 生 产 基 础 教 育 这 个 传统 的 教 义 实 际 上 是 值 得 质 疑 的 深 人 分 析 可 以 发 现 教 育 的 成 本

23、是 由上 一 代 人 支 付 的 收 益 却 是 由下 一 代人 获 得 上 一 代 人 在 支 付 教 育 成 本 时 追 求 的 既 不 是 自己 利 益 的 最 大 化 也 不 是 家 庭 总 体 利 益 最 大 化 而 是 下 , 、 “ ” “ 财 经政法 大 学 参考文 献 【 美 布 坎 南 瓦 格 纳 字 中 的 民 主 北 京 经 济 学 院 出 赤 、 , ” , “ ” 。 , , 版社 , 年 , 。 。 , 美 鲍 得 威 威 迪 逊 共 部 门 经 济 学 中 国 人 民 大 学 公 出版社 年 。 、 , , , 一 代 人 的 利 益 最 大化 , 。 换 言 之 上 代人 在 作 出 教 育投 资决 ” “ ” , , 罗 美 】 森 政 学 中 国 人 民 大 学 出 版 社 财 , , , 年 , 。 “ 策 时 存 在 典 型 的 父 爱 主 义 他 们并 不 是 以 经 济 人 的 利 己 主 义 为 行 动 原则 而 是 以 利 他 主 义 为行 动 原 则 ” “ ” 。 “ 美 布 坎 南 共 财政 中 国 财政 经 济