教师聘用协议书

1、教师聘用协议书甲方：骄子教育培训中心乙方：姓名 联系方式 现在住址 身份证号码 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。第一条 协议期限 协议期限：二 00j 九年 七 月 一 日起至二 00 九年 九 月一日（特殊情况另行 协商）第二条 职务 甲方聘请乙方担任教师职务 年级 科目 第三条 工作时间 每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。第四条 甲方的基本权利和义务（一）对受聘人员有统一调度管理权。（二）对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。（三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。（四）在受聘期间确保乙方的人身财

2、产安全。（五）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。（六）乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。第五条 乙方的基本权利和义务（一）享受协议规定的待遇。（二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。 （公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。 ）（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。（五）完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。（六）主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。（七）积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。（八）严格遵守甲方的相

3、关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。（九）违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。（十） 乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。第六条 劳动待遇（一）提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙 解决）。（二）基本工资 月底薪 1000 元+奖金，奖金额至少为 200 元上不封顶（乙方必须完成甲方规定 的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规 定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有 权拒绝给予奖励和支付基本工资） 。（三）基本工资在招生结束后每隔十天

4、发放200 元，其余待教学活动结束后结算支付。第七条 违约责任（一）甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律） ，否则应发给乙方基 本工资 500 元并报销车费。（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方） ，甲方对乙方不发 任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500 元。（三）乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔 偿。（四）乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规 定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二

5、份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双 方协商解决。甲方（签章）：乙方（签章）：二八年 _月_日骄子教师管理制度没有完美的个人，只有完美的团队一、教师要严格遵守上课时间。上课铃响，准时到岗，不参与与本课无关的活动，不得随意中 途离开课堂，课中不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。二、教师讲课须用普通话，要提倡微笑教育，讲课要深入浅出，在趣味性。三、课堂上严禁训斥挖苦学生， 不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理， 妨碍全班同学学习。四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台， 不坐着讲课。女职员穿着要大方得体，不得浓

6、妆艳抹，不得穿吊带衫。五、骄子教员之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间 要和睦相处，互相团结、帮助。不得打架骂人，搞小团体主义。六、教师及骄子学员上班须佩戴工作证，如有遗失应尽快申请补办。七、上下班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。八、有事或身体不适需向负责人请假，并做好工作交接。九、男女教师及负责人不得谈恋爱，勾肩搭背，不得结对早出晚归。 十、在办公室内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。十一、 办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用， 严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、 学习或玩耍。十二、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁

7、门窗。有报警器装置的要接通电源， 并落实专人负责此项工作。十三、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。 十四、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，防止被外来人员 顺手牵羊造成损失。十五、不得在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真 做好防火工作。十六、不得将办公室资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。 十七、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报处理。 十八、宣传招生期间，教师须有强烈的团队合作精神，遵从组织的合理安排，密切配合负责人 和助理财务的工作，对骄子的原则和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事安排可事后提 出建议，两次仍未得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行为，违者视情节给 予处分，后果严重者辞退。十九、教学期间，实行班主任责任制，应认真执行学校制定的各项规章制度，在抓好教学同时， 必须确实抓好安全管理，班风班纪。二十