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文档简介

（三）转制单位应注意的问题 企业的基本养老金计发办法与职工本人的 企业的基本养老金计发办法与职工本人的 缴费年限长短、缴费水平高低紧密挂钩， 缴费年限长短、缴费水平高低紧密挂钩，转制单 位确保与企业基本养老保险政策平稳衔接的前提 条件是搞活在职人员的工资分配制度，拉开各类 条件是搞活在职人员的工资分配制度， 人员之间的合理档次； 人员之间的合理档次； 职工本人的缴费基数直接关系到今后的基 职工本人的缴费基数直接关系到今后的基 本养老金水平，开始缴费时， 本养老金水平，开始缴费时，缴费工资最好经本 人签字确认； 人签字确认； 转制单位的核心工作是确保各类人员的稳 转制单位的核心工作是确保各类人员的稳 定，要做好政策宣传解释工作，各项政策要公开、 要做好政策宣传解释工作，各项政策要公开、 透明，避免职工产生抵触情绪，消除事业单位转制 透明，避免职工产生抵触情绪， 参保后养老待遇必然降低的认识误区。单位和社会 参保后养老待遇必然降低的认识误区。 保险经办机构要共同担负确保转制前已离退休人员 原有的待遇水平不降低的责任。 原有的待遇水平不降低的责任。

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