



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、22春“农林经济管理”专业农业经济学在线作业答案参考1. 按采伐方式不同而划分的森林作业法是( )。A.皆伐作业法、乔林作业法、择伐作业法和渐伐作业法B.皆伐作业法、矮林作业法和集约作业法C.皆伐作业法、择伐作业法和间伐作业法D.皆伐作业法、择伐作业法和渐伐作业法参考答案:D2. 使用石墨炭黑检测农产品中农药残留时,为提高平面结构农药的回收率,在净化时可加入( )。A.乙酸乙酯B.甲苯C.石油醚D.乙醇参考答案:B3. 农产品质量安全法规定,国家建立农产品质量安全监测制度。( )应当按照保障农产品质量安全的要求,制定并组织实施农产品质量安全监测计划,对生产中或者市场上销售的农产品进行监督抽查。
2、A.国务院农业行政主管部门B.省级以上人民政府农业行政主管部门C.地级市以上人民政府农业行政主管部门D.县级以上人民政府农业行政主管部门参考答案:D4. 生活细胞利用分子氧(O2),将某些有机物质彻底氧化分解释放CO2,同时将O2还原为H2O,并释放能量的过生活细胞利用分子氧(O2),将某些有机物质彻底氧化分解释放CO2,同时将O2还原为H2O,并释放能量的过程,称为( )A.有养呼吸B.光呼吸C.无氧呼吸D.抗氰呼吸正确答案:A5. 秋季法正蓄积量的计算表达式是( )A.V=u×Zu/2B.V=u×ZuC.V=u×Zu/2-Zu/2D.V=u×Zu/2
3、+Zu/2参考答案:D6. 是农业机械化的第一要素。A.农业生产工具B.劳动者C.农业生产工艺D.生产技术是农业机械化的第一要素。A.农业生产工具B.劳动者C.农业生产工艺D.生产技术正确答案:B7. 农经统计中,汇总人口的男劳动力指劳动年龄在1659岁的人。农经统计中,汇总人口的男劳动力指劳动年龄在1659岁的人。此题为判断题(对,错)。正确答案:×8. 拖拉机、联合收割机注册登记后可以不悬挂牌照。拖拉机、联合收割机注册登记后可以不悬挂牌照。此题为判断题(对,错)。正确答案:×9. 所有测量仪器都必须进行期间核查。( )此题为判断题(对,错)。参考答案:×10.
4、 构成油菜产量因素是多方面的,对产量起决定作用的性状是( ),随着( )的增多,有效( )和有效( )都相构成油菜产量因素是多方面的,对产量起决定作用的性状是( ),随着( )的增多,有效( )和有效( )都相应增加。正确答案:分支数,分支数,花序数,角果数11. 超临界萃取技术(SFE)适用于分析中等极性、热不稳定性化合物。( )此题为判断题(对,错)。参考答案:12. 农机事故需要进行农业机械鉴定的,应当自收到农业机械鉴定机构出具的鉴定结论之日起10个工作日内农机事故需要进行农业机械鉴定的,应当自收到农业机械鉴定机构出具的鉴定结论之日起10个工作日内制作农业机械事故认定书。此题为判断题(对
5、,错)。正确答案:×13. 雏鸡前3天的育雏温度是( )。A、30-32B、33-35C、36-38D、38-40参考答案:B14. ( )采用保护、恢复和严格管理措施,国家和地方政府给予直接的经济支持和特殊的政策,加以保护和扶持,令其发挥最大的森林非产品服务功能和价值。A.商品林B.木材林C.经济林D.公益林参考答案:D15. 农产品质量安全法规定,上级农业行政主管部门监督抽查的农产品,下级农业行政主管部门可以另行重复抽查。( )此题为判断题(对,错)。参考答案:×16. 水稻联合收获机的脱粒清选系统包括脱粒装置、清选装置、茎秆处理装置,以下属于清选装置的是( )。A水稻
6、联合收获机的脱粒清选系统包括脱粒装置、清选装置、茎秆处理装置,以下属于清选装置的是( )。A.振动筛B.排草链C.压草板D.切草机参考答案:A17. 重复性的测定应在自由度至少为( )的情况下测定。A.4B.5C.6D.7参考答案:C18. 举出适合水稻本田、麦田、玉米田、棉田上的一两种除草剂?举出适合水稻本田、麦田、玉米田、棉田上的一两种除草剂?正确答案:适合水稻本田上的除草剂有除草醚、草枯醚;麦田上的除草剂有2.4-滴丁酯、巨星;玉米田上的除草剂有乙阿合剂、50%扑草净;棉田上的除草剂有48%氟乐灵、乙草胺。19. 手扶式拖拉机驾驶考试场地尺寸为:桩间距:机长加50厘米;桩与边线间距:机宽加30厘米。手扶式拖拉机驾驶考试场地尺寸为:桩间距:机长加50厘米;桩与边线间距:机宽加30厘米。此题为判断题(对,错)。正确答案:×20. 农产品
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 试训队员合同协议书
- 2025年药物检测设备项目发展计划
- 网红美食区域代理加盟合同及特色配料研发供应协议
- 网上商店经营风险管理与责任协议
- 土地承包经营权流转与农业循环经济项目合作协议
- 医用麻醉设备全面检修与保养合同
- 快递末端网点承包经营与快递成本控制协议
- 跨境网络游戏版号申请代理服务合同
- 农村留守儿童劳动教育扶持协议
- 抖音平台短视频内容创作者收益分配与权益保障协议
- 微生物实验室病原微生物评估报告
- 陕旅版五年级英语上册句型词汇知识点总结
- 汉字构字的基本原理和识字教学模式分析
- RouterOS介绍
- 综采工作面液压支架压死救活技术研究
- 十字轴锻造成型工艺及模具设计毕业论文
- 主体结构监理实施细则范本
- 控制性详细规划 - 宁波市规划局
- 保洁员工考勤表
- JGJ8-2016建筑变形测量规范
- 《MSDS培训资料》PPT课件.ppt
评论
0/150
提交评论