镇党委2021年上半年党建工作述职报告

1、 镇党委2021年上半年党的建设工作述职报告镇党委2021年上半年党的建设工作述职报告 2021年以来，镇党委以党的建设工作全面提升为主线，团结带领党委一班人，仔细细化党的建设工作责任制，为全镇经济社会进展供应脆弱组织保证。现将上半年工作状况报告如下： 一、工作推动状况 （一）压紧压实党的建设责任 1.坚持谋划在前。坚持书记抓党的建设，与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，党委会专题争辩党的建设工作思路和要点，逐月支配党的建设工作准备，每周1次工作例会，听取班子成员分管领域党的建设工作状况，准时争论存在的冲突。出台镇2021年党的建设工作思路和要点，明确一线党组织建设、民主政治建设、党员队

2、伍建设等方面的具体举措，推动一线党的建设工作落到实处。 2.坚持责任到人。严格细化党委抓党的建设工作主体责任、书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，与村（社区）党组织书记签订党的建设责任书，“量身定制”责任清单。将党的建设工作纳进目标考核，建立日常考核、年度考核、述职评议相结合的综合考核评价系统，强化考核结果运用。 3.坚持冲突导向。细心出台2021年党委书记抓党的建设工作冲突整改建议，公开承诺践诺，逐条整改细化，邀请全体党员监督，班子成员自主深进村组和群众调研党的建设工作20余次，组织党的建设工作专项督查1次，以冲突整改推动党的建设落到实处。 （二）有序推动换届选举 1.深进宣扬发起

3、。依托关于镇党委换届工作致全体党员群众的公开信、户外公益广告、标语、LED显示屏等载体，向党员群众宣扬换届学问，已发放公开信*份，制作户外公益广告1个，悬挂标语10幅。建立换届督查体制，设立举报箱、举报电话，设置民情反馈员和换届风气监督员，强化全镇换届纪律和风气监督。 2.开展刷新吏治。扎实开展严峻换届纪律的专题民主生活会、换届工作号召会、换届风气监督工作培训会，按规定组织学习换届选举相关文件内容、多次组织瞧瞧警示练习片镜鉴。镇党委书记分别与班子成员、村（社区）书记、新进班子人员等签订乡镇党委换届守纪承诺书，与党代表集中签订严峻换届纪律保证风清气正承诺书。镇党委书记、纪委书记分别进行全掩盖谈心

4、谈话，与要点人员进行个别谈话，保证换届风清气正。 3.严格代表选举。结合实际，全镇划分9个选举单位，准时印发党代表选举工作通知，明确党代表推选资格条件、负面清单。严格依据“四步走”程序，指导各选举单位选举产生镇第十六次党代会代表*名，其中，领导干部*名，占9%；平凡党员代表*名，占*%；妇女代表*名，占*%；高中及以上文化代表*名，占*%；*岁以下（含55岁）的代表*名，占*%；村（居）民议事会成员*名，占*%。 4.细心筹备党代会。仔细做好“两个报告”起草工作，镇党委书记亲自主持起草党委工作报告，实行“三上三下”方式广泛征求瞧法建议，反复修改后定稿送审。出台党代会会务实施建议，细化会前预备、

5、会场布置、会场服务、会后工作等环节，工作责任到人，保证镇第十六次党代会顺当进行。 （三）打牢一线战斗堡垒 1.强化一线组织建设。强化“三务公开”“三务监督”“三会开放”，整顿一线治理体制，深进推行村级议事会“询问顾问”制度。坚持抓好服务型一线党组织建设，芦稿村被评为“双强六好”一线党组织示范点位，完明村正在争创省级优秀一线党组织，党的建设示范带动作用逐步显现。 2.持续推动晋位升级。出台整顿脆弱涣散一线党组织工作建议，针对永和村在纪律建设、组织建设、稳定和信访、制度建设等方面存在的冲突，进行点对点指导帮扶。建立后进党组织“台账治理、整顿销号”体制，班子成员先后到该村走访*次，深进查找冲突*条，

6、忧虑健全制度*余项，村民普遍反映的前提设施建设冲突逐步解决。 3.细化一线前提保证。严格依据区委组织部要求，全面整顿村（社区）党的建设前提工作，提升整体水平。以村、村为试点，整顿设置村级活动阵地标识标牌和宣扬展板，自主推社区日间照料中心建设。坚持党的建设经费专款专用，依据*元/人的标准，以实报实销形式细化党员练习经费保证。 （四）打造过硬干部队伍 1.细心组织专题练习。出台政治理论学习学习练习实施建议，强化氛围营造，设置大型户外广告1个，宣扬专栏8个，宣扬标语9幅，LED显示屏全天滚动式播放相关内容，政务微博、微信不定期更新工作动态。以党委会、中心组学习会、支部党员大会等形式，全面深进学习政治

7、理论学习学习练习内容，党委班子成员开展专题研讨2次。以党（总）支部为单位，全面开展“两重温”主题党日活动，班子成员先后在机关支部、所联系的村（社区）开展专题党课10余次，强化了农村党员对“四讲四有”的生疏。 2.严格党员治理练习。以党（总）支部为单位对全镇党员进行全网式查摆清理，理清党员身份信息、组织关系、流淌往向等内容，进一步健全党员基本信息登记卡和党员日常治理记实表，整顿党员日常治理。坚持分类培训、全员掩盖，分期分批组织460余名党员到邛崃红军长征纪念馆、中江黄继完纪念馆等地参瞧学习。 3.强化干部队伍建设。全面推行党员定岗定责，通过摆座牌、戴胸牌、张贴“共产党员户”标记等形式，自主公开党

8、员干部姓名、照片、岗位职责、联系方式等信息，引领一线党员干部“亮身份、亮职责”，增加其党员意识和责任意识。以党员为点、党组织为线，广泛开展承诺践诺亮诺活动，指导党员结合实际承诺践诺，签订承诺书，并通过会议、党务公开栏等形式公开，自主接受群众监督。 4.全面细化“两个责任”。严格执行党风廉政建设分级负责制，细化领导干部个人事项报告制度和党风廉政建设责任清单治理制度。坚持党风廉政建设责任追究和党风廉政建设约谈，探究干部廉洁自律工作长效体制，推动纪委对同级党委非凡是党政班子成员监督制约，出台镇进一步强化机关、村（社区）干部监督治理处理瞧法，严峻处理违反规定的行为。 二、存在冲突 （一）一线党的建设工

9、作进展不均衡的现象仍旧存在。农村一线组织建设缺乏亮点，村（社区）带头人抓党的建设工作主体意识参差不齐，党的建设工作还没有形成特色。 （二）农夫集中居住区党组织作用发扬不明显。对农夫集中居住区党组织重视不够，督促指导不力，导致支部作用发扬不明显，甚至形同虚设。 （三）资金保证投进欠缺。党的建设经费基本依靠上级划拨，在引领壮大村集体经济组织，增加村级党支部自身“造血”功能上方法不多。 三、下一步措施 （一）强化党的建设主体责任意识 一是细化“一岗双责”。坚持每月1次党的建设工作专题会，每季度听取1次班子成员履行党的建设职责状况汇报，督促班子成员党的建设“一岗双责”落到实处。对重视不够、细化不到位的

10、班子成员进行约谈警示。 二是细化党的建设述职评议。抓实村（社区）党组织书记向镇党委报告党的建设工作、班子成员向镇党委报告履行党的建设工作责任状况、镇党委书记抓一线党的建设联述联评联考“三项”制度。进行党的建设述职会议，建立冲突台账，动态跟踪整改状况，建立脆弱涣散党组织常态化整顿体制，强力推动整改提升。 三是细化党的建设经费保证。建立党的建设经费专账，坚持党的建设经费专款专用，组织开展村级党的建设工作经费检查，保证村（社区）党组织运行经费、干部补贴、村级一线治理工作专项经费细化到位，保证每名党员练习培训经费达到每年*元以上。 （二）推动一线组织均衡进展 一是提升新型领域党的建设水平。着力抓好“两

11、新”组织党的建设、区域化党的建设等工作，推动“两新”党组织向实体性进展。指导新型社区党组织以服务群众、巩固祥和为要点开展党组织活动。以成都聚民土地股份协作社为要点，探究农村新型领域党组织建设，推行“党支部+协作社（协会）+农户”模式。 二是推广党的建设示范建设阅历。总结提炼芦稿村、完明村党的建设示范点工作阅历，在其余村（社区）进行推广宣扬，发扬示范带动效应，以点带面辐射带动全镇党的建设工作再上一个台阶。 三是强化一线民主政治建设。健全以村级党组织为核心的“一核多元、协作共治”新型一线治理体制，理顺党组织与村（社区）、新兴组织等之间的关系。全面细化“议事六步法”，实现村级事务民主决策、民主治理、

12、民主监督，实现组织有形掩盖和工作无形掩盖，不断提升群众满意度。 （三）强化一线干部队伍建设 一是抓好村级组织换届选举。提前摸清底数、把握熟悉，做到组织运行、配置优化、熟悉动态、干部储备等“四个清楚”。严格细化换届选举纪律，把握要害环节，坚持做到全程领导、全程指导、全程督导。选好配强村（社区）党组织书记，推行党组织书记“双目标一承诺”（任期目标、年度目标和业绩承诺）制度。 二是抓好干部熟悉政治建设。连续深进开展政治理论学习学习练习，抓好每个环节专题学习争辩，高标准严要求进行专题民主生活会。理顺会议学习、远程练习、网络学习等资源，抓好农村党员熟悉政治练习，有针对性地组织村级组织员开展业务学问培训，提升一线党的建设工作水平。逐步推行手机、微信、微博等新媒体党课，拓展平凡党员学习渠道，逐步提升一线党员干部综合素养。 三是抓好一线干部作风建设。全面梳理廉政风险点，要点是人、