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文档简介

1、通信行业高级技师（高级业务师）、技师（业务师）工作业绩考核表姓 名性别身份证号工作单位所在岗位考核项目考核内容评分标准考核得分考核责任人德（20分）职业道德（8分）很好3分，尚好2分，一般1分，差0分。遵纪守法（3分）很好3分，尚好2分，一般1分，差0分。团队协作（3分）很好3分，一般1分，差0分。有责任心（2分）很好3分，一般1分，差0分。工作主动（2分）很好3分，一般1分，差0分。勤俭节约（2分）在节约资源、节能减排方面表现出色3分，尚好2分，一般1分，差0分。能（30分）工作专长（10分）操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题10分；操作水平较高，能解决生产技术上的难点问题7-9分；

2、操作水平尚可，能解决生产技术上的常见问题4-6分；操作水平一般0-3分。学习能力（5分）努力学习新技术新业务，很好5分，尚好34分，一般12分，差0分。创新能力（5分）很好5分，尚好3分，一般2分，差0分。分析判断能力（5分）能对复杂问题做出合理的解释和分析，并独立解决，很好5分，尚好3分，一般2分，差0分。培训传授能力（5分）能力强，能毫无保留地传授工作、操作经验5分；能力尚可，并能较好地传授经验或能力一般，但能尽力传授经验3分；能力差或能力较强但不愿意传授经验0分。勤（10分）出勤情况（6分）全勤6分，较高4分，一般1-3分，差0分。工作效率（4分）效率高4分，尚好2-3分，一般1分，差0

3、分。绩（40分）工作成绩（20分）尽心尽力，能出色完成各项工作任务，表现一贯很好，15-20分；认真负责、能保质保量完成任务，表现好11-14分；能做好自己的本职工作，表现较好8-10分；能基本完成任务，表现一般5-7分；表现差0分。技术创新（5分）近两年内创新工作成果获总公司级以上认定5分；年度内创新工作成果获省公司级认定34分；年度内创新工作成果获地市公司级认定 1-2分；年度内未有创新工作成果0分。安全生产（5分）三年内未发生安全责任事故5分；曾发生不影响生产的安全事故2分；曾发生过安全责任事故0分。获奖评优（5分）年度内获集团级、部级以上奖励5分；获省公司级奖励4分；获市、县级奖励3分；单项业务竞赛获得规定名次或年度考核优秀1-2分。学术研究（5分）近三年内在国家级媒体刊发1篇以上(含1篇)文章5分；近三年内在省、部、总公司级媒体刊发1篇以上(含1篇)文章3-4分；近三年内在地区和省公司级媒体刊发2篇以上(含2篇)文章1-2分；近三年

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