领导人员外出报告及请假管理暂行规定

1、公司领导人员外出报告及请假管理暂行规定为进一步规范公司（以下简称“公司” ）系统领导人员的日常管理，加强信息互通，确保企业各项工作规范有序运转，根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本规定。一、适用范围（一）本规定所指外出是指领导人员因公出差（参加公司会议或活动除外）或休假、私事等原因离开本单位的情形。（二）本规定适用于公司基层企业领导班子成员，本部部门领导。（三）公司领导班子成员外出按集团公司有关规定执行。二、相关规定（一）基层企业领导班子成员1.因公外出。企业领导人员离开省内5 天（含）之内（不含法定节假日，下同）的因公外出（当天往返的除外），事先口头报公司办公室备案；离开省内5 天以上的

2、因公外出，应事先办理书面申请报公司办公室，企业党政主要领导报公司主要领导批准，副职领导报公司分管领导批准。2.休假或因私请假。企业领导人员休公休假或因私请假2天以上5 天（含）之内，事先口头报公司办公室备案；休假5天以上，应事先办理书面申请报公司办公室，企业党政主要领导报公司主要领导批准，副职领导报公司分管领导批准。3.企业副职领导外出要事先征得企业主要领导同意。（二）公司本部部门领导1.部门领导外出5 天（含）之内，应事先口头向分管领导- 1 -汇报，并口头报公司办公室备案。2.部门领导外出5 天以上，应事先办理书面申请报公司办公室，部门正职领导（含主持工作的副职领导）报公司分管领导审核、主

3、要领导批准，副职领导报公司分管领导批准。3.部门副职领导外出要事先征得部门主要领导同意。（三）出国（境）规定领导人员因公出国（境） ，按照集团公司出国（境）有关规定办理；因私出国（境） ，需事先书面申请报公司人力资源部，按有关规定办理。三、销假及续假不论何种原因请假，假期满后应立即返回单位上班，并及时向审批人、公司办公室销假，若需延长在外时间，要及时向公司办公室报告，经有关领导批准后方可延长假期。四、外出报告和请假纪律（一）履行外出报告和请假手续，一般应由本人办理。若遇特殊情况，本人确实无法办理的，可委托他人代为办理。（二）履行外出报告和请假手续，一般应事先办理。若遇特殊情况，无法事先履行手续

4、的，应及时补办。因特殊情况逾期返回、改变行程或超假期的，事前必须电话请示并经同意。（三）领导人员外出前，必须妥善安排好本单位工作后方可离岗。严格控制领导干部集体外出，单位主要领导原则上不应同时外出（参加集团或公司会议除外） 。（四）外出和请假期间要保持通讯畅通，若因故不便开手机的，应告知其它联系方式或主动与本单位联系。（五）领导干部请假外出期间，应严格遵守国家法律法规和党纪政纪规定。- 2 -五、违纪处理各级领导干部应自觉执行本规定。对不执行本规定的领导干部，给予批评；对严重违反劳动纪律的，按照企业有关规定进行处理；对造成不良影响的，组织上视情况给予严肃处理。六、其它本规定由公司人力资源部和办公室负责解释，自印发之日起执行。执行过程中如有意见和建议，请及时向公司人力资源部和办公室反映。附表：公司领导人员外出报告和请假审批表- 3 -公司领导人员外出报告和请假审批表工作单位（部姓 名门）及职务外出（请月日到年月日，共天。年假）时间外出（请假）原因意见：单位（部门）主要负审批人签名：责人审批年月日公司分管意见：审批人签字：领导意见年月日意见：公司主管审批人签名：领导意见年月日备案及销假记录办公室主任签名：年月日备注注： 1. 外出人须在外出前报批，经审批同意后方可外出；2. 外出人按表格要求填写一式一份，按规定程序审批；- 4 -3. 审批同意后，