员工培训协议书

1、员工培训协议书员工培训协议书篇 1 为了提高员工的根本素质及职业技 能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完 成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工 订立如下协议：一、公司同意该员工赴 学习，学习期自年 月 日至 年月日，实计为期 。二、受训员工应在公司指定或与公司约定的学校及专业 就学。如需要变更，应事先通知公司，并得到公司的批准， 否那么，以旷工论处。三、受训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续 工龄累计。四、受训期间的工资视情况按原工资的 %支付；奖金按通常支付额的 %支付。在晋级或工资方法修订时， 受训员工作为在编人员处理。社会保险、劳动保险原那么上按 有关规定

2、作为在编人员处理。受训员工受训期内不享受年度 休假。五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过 失或不正当行为而致病伤者除外。当受训人员患有不能 继续学业的疾病时， 应接受公司指令， 终止学习， 返回公司， 并依有关规定处理。六、受训员工在学习期间，必须每隔 天向公司人事部书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、 受训员工应自觉遵守培训校方的 各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在 本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承当 元，由公司承当元。九、受训员工辞职，其工龄在一年以内那么需向公司交纳 公司负担局部的全部培训费用；两年以内向公司

3、交纳公司负 担培训费用的 50%；三年以内交纳 25%；三年后那么可免交培 训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或安排 出差，差旅费按员工差旅费规那么支付。十一、 培训结束， 受训员工应及时返回， 并向公司报到。 十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学 前向公司交付人民币大写 元小写 元作为保证金。受训员工如有逾期不归、受训期从事超越学习范 围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为时，假设涉及 法律责任，应由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公 司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行 0搸为，按时返回，在向人事部报到后

4、半月内，公司退还保 证金。受训员工假设未通过结业考试，公司将从其保证金中扣 除与本次培训相关费用 含学杂费、 书费、 调研费、 实习费、 上机费、住宿费、交通费等后，退还其保证金余额。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公 司将视情况给予奖励。十四、公司如有需要，受训人员都有为公司其他同仁做 培训的义务。十五、受训员工不得将甲方的技术、商务机密以及培训 学习内容向外泄露，违者甲方有权追究。十六、本合同一式贰份，签订协议双方各执一份。 十七、如遇有纠纷，由双方协商解决，协商不成，可向 公司所在地的人民法院起诉。盖年章月日受训员工签字：年月日员工培训协议书篇 2 甲方 因工作生产需要或根

5、据乙方 的个人申请 ，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双 方协商，一致同意：一、参加培训的时间从 年 月 日起，至 年月日止。二、培训形式全脱产学习半脱产学习非脱产学习。三、培训费支付培训费共计 元。由甲方负责承当 ，人民币 元；由乙方负责承当 ，人民币元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其根本工资发 或不计发；岗位工资发 或不计发；其他工资奖金补贴发或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全 部由乙方承当。六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继 续效劳 年。七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训 后为甲方的效劳年限不

6、满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括： 由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定： 。九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效 力，本协议由双方签字盖章后生效。甲方盖章 ： 负责人签字 ：年月日 乙方签字 ： 年月日 员工培训协议书篇 3 为了提高员工根本素质及职业技 能，鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培 训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协 议：第一条公司同意该员工赴 学习，学习期自年月日到 年月 日。第二条受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及 专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司 的批准，否那么，以旷工论处。第三条受

7、训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工 龄累计。第四条受训期间的工资视情况按原工资的 %支付；资金按通常支付额的 %支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会保险、劳动保险、原那么上 按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度 休假。第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人 过失或不正当行为而致病 伤 者除外。当受训人员患有不能 继续学业的疾病时， 应接受公司指令， 终止学习， 返回公司， 并依有关规定处理。第六条受训员工在学习期间，必须每隔 天 即每年月 日前 向公司人力资源部书面报告学习情况，并 附学校有关成绩等记录。第七条受训员工应自觉遵守培训校方的

8、各项规定与要 求。凡因违规违纪受到处分的，公司将追加惩办，视同在本 公司内的严重过失。第八条受训员工的学费由本人承当 元，由公司承担元。第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内那么需向公司交 纳公司负担局部的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司 负担培训费用的 50%，三年以内交纳 25%；三年以后那么可免 交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。第十条在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工 差，差旅费按员工差旅费规那么交付。第十一条培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。 第十二条为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就 学前向公司交付人民币 大写 元 小写 元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内 容等行为， 假设涉及法律责任， 由该员工自负， 与本公司无关， 其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反 上述规定的行为， 按时返回， 在向人力资源部报到后半月内， 公司退还保证金。