

下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第1页养老保险新政策是什么文章目录* *一、养老保险新政策是什么* *二、养老保险的作用* *三、 领取养老保险金的注意事项养老保险新政策是什么1 1、养老保险新政策是什么1.11.1、参保人群: :年满 1616 周岁(不含在校学生)、未参加城镇 职工基本养老保险的农村居民,可以在户籍地自愿参加新农保。参保手续及流程: :1.1.11.1.1、参保办理以村(社区、居委)为单位, ,参保单位办理登 记手续, ,首次参保时应填写参加养老保障 (险)单位登记表。1.1.21.1.2、符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张,到村(含居委、社区, ,下同)劳动保障管 理服务
2、站提出参保申请,由村负责初审参保资格并填写农民基 本养老保险参保人员公示单公示一周,无异议的人员填写农 民基本养老保险参保人员基本情况登记表(以下简称”登记表 ););参保人员若为现已军人或退伍军人,提供人武部出具的从军 证明, ,填写农民基本养老保险服役士兵政府补助申请表,报镇(街道)劳动保障管理服务所。2 2、养老保险的介绍养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后, ,从政府和 社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度 我国养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式, 通过建立 养第2页老保险基金 , , 保障劳动者退休后的基本生活。参加养老保险的 人员一旦达到享受待遇的
3、条件或取得享受待遇的资格 , , 就可以长 期享受待遇直至死亡。其待遇水平将随着经济发展逐步提高。3 3、如何挑选养老保险保险专家建议 , , 当前保险市场上商业养老保险产品种类繁多 而且商业养老保险的缴费年限较长 , , 时间跨度可能相隔 1010 年、2020 年乃至更长的时间 , , 所以 , , 消费者购买商业养老保险适合自己最 重要 , ,不要只看缴费金额和能领取的养老金。据了解, , 目前市场上有养老功能的保险产品主要有传统型、 两全型、投连型和万能型等几种。其中 , , 传统型养老保险的预定 预期年化利率固定 , , 且以年金产品居多 ; ; 两全型保险具有保障和 储蓄功能 ,
4、,同时还有分红功能 , ,对抵御通货膨胀有很好的作用 ; ; 投 连型保险 , , 不设保底预期年化收益 , , 但保险公司要收取账户管理 费等费用 , , 盈亏由投保人自己负责 ; ; 万能型保险一般有保底预期 年化收益 , ,保险公司要收取保单管理费、 初始费等费用 , , 适合长期 投资, ,一般要在 5 5 年以上方可看到投资预期年化收益。养老保险的作用1 1、能保障年老后基本生活 , , 实现老有所养养老保险的作用主要是为老人的晚年提供可靠的经济来源 , , 满足其生活需求。2 2、减轻子女赡养负担第3页从家庭和个人角度出发 , , 个人参加养老保险是在一定程度上 通过强制缴纳的方式
5、结合国家自主扶持的方式为年老后的生活 提供了保障 , ,免除了家庭一定的后顾之忧 , , 也减少子女抚养老人 和孩子的双重压力 , , 对老年人和整个家庭都带来了积极的影响。3 3、增加收入 社会养老保险无论是企业职工养老保险还是城乡居民养老 保险, ,缴费水平与待遇水平存在正比关系 , , 即“多缴多得 , ,长缴多 得”。缴费基数越高 , , 缴费年限越长 , , 相应的待遇也就越高 , ,这是社 会养老保险必须遵循的一个基本原则。4 4、促进社会和谐稳定 养老保险为老年人提供了基本生活保障 , , 使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来 , ,老年人口的比例越来越大 , , 人数也越来 越多, ,养老保险保障了老年劳动者的基本生活 , , 等于保障了社会 相当部分人口的基本生活。领取养老保险金的注意事项 如果参保人缴纳养老保险的时 间已经够满1515 年 , , 可以领取退休金 , , 但计算退休金的标准是从停 止交费年度开始计算。如果参保人缴纳养老保险的时间不够满 1515 年, , 就只能领取个人账户部分 , ,将来就不能领取退休金。如果参保人已经退休前死亡 (男 6060 女 5050 岁), , 亲属只能领取 个人帐户部分 , , 再不能领取养老金。参保人在退休后发生死亡 , , 即使只有一个月 , ,也可以领取一个月的养老金 ,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 股市技术分析工具的应用考题及答案
- 2025年证券从业资格证考试分析与试题及答案
- 试题及答案:微生物行为学的研究
- 了解2025年特许金融分析师考试框架试题及答案
- 2024年数据库使用技巧试题及答案
- 重塑考生心态福建事业单位考试试题及答案
- 2024年项目管理资格认证的学习方法试题及答案
- 渔用饲料选购考核试卷
- 贵州景区防腐木施工方案
- 探讨高校辅导员的责任感与使命感试题及答案
- 隐私安全与用户满意度关系-洞察分析
- 心理健康C证面试15题
- DB33T 2202-2019 公安警察院校警务化管理规范
- 2025湖南长沙水业集团限公司招聘35人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2024江苏无锡江阴公用事业集团限公司招聘1人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 人教版高中物理《圆周运动》
- 防渗漏工程施工指引
- 物业承接查验标准(全面)
- 金融借款合同诉讼
- 湖南长沙民政局离婚协议书范本
- 安全生产培训方案模版(3篇)
评论
0/150
提交评论