个险组训讲师管理办法PPT课件

1、个险个险组训、组训、讲师管理办法讲师管理办法一、专业职能及职位序列一、专业职能及职位序列 1、专业职能 2、职位序列二、职位管理二、职位管理 1、专业资格评定： （1）、职级分布要求 （2）、专业资格评定要求 2、专业资格评定和职位管理 3、调整频度和比例 4、组训薪酬及绩效管理三、目前太原中支讲师、组训职级三、目前太原中支讲师、组训职级四、评级考试通知四、评级考试通知第1页/共18页一、专业职能及职位序列一、专业职能及职位序列 1.专业职能 （2）“个险讲师”是指配合个险业务节奏，根据市场变化及个险队伍现状，进行培训需求调研及分析、研发培训教材、参加授课、组织培训班及操作各类培训活动的专职人

2、员。 （1）“个险组训”是指协助所在营销单位行政负责人，直接面向营销团队履行辅导训练、组织发展、业务推动、活动管理及会报管理等工作职责，持续推动营销团队业务发展与专业提升的员工。第2页/共18页一、专业职能及职位序列一、专业职能及职位序列 2 2. . 职位序列职位序列技术序列技术序列职位等级职位等级资深组训二级11一级10高级组训三级9二级8一级8中级组训三级7二级6一级5初级组训二级4一级3助理组训一级2（组训）（组训）第3页/共18页一、专业职能及职位序列一、专业职能及职位序列 2. 2. 职位序列职位序列技术序列技术序列职位等级职位等级资深讲师资深讲师二级二级1111一级一级1010高

3、级讲师高级讲师三级三级9 9二级二级8 8一级一级8 8中级讲师中级讲师三级三级7 7二级二级6 6一级一级5 5初级讲师初级讲师二级二级4 4一级一级3 3（讲师）（讲师）第4页/共18页二二、职位管理职位管理 1 1、专业专业资格评定资格评定 （1）、职位分布要求：技术序列技术序列人数比例人数比例资深资深组训（资深组训（资深讲师讲师）10%10%高级组训（高级组训（高级讲师高级讲师）20%20%中级组训（中级组训（中级讲师中级讲师）40%40%初级、助理组训（初级、助理组训（初级讲师初级讲师）30%30%第5页/共18页组训资格评定要求组训资格评定要求：专业技术专业技术序列序列职位职位等级

4、等级任职年限任职年限要求要求现有人员现有人员学历最低学历最低要求要求新进人员新进人员学历最低学历最低要求要求资格考试资格考试专业专业能力能力资深组训二级11从事组训工作满8年及以上本科本科通过总公司组织的资深组训资格考试符合各职级聘任基本条件一级10本科本科高级组训三级9从事组训工作5年及以上本科本科通过总公司组织的高级组训资格考试二级8本科本科一级8本科本科第6页/共18页专业技术序列职位等级任职年限要求现有人员学历最低要求新进人员学历最低要求资格考试专业能力中级组训三级7从事组训工作3年及以上本科本科通过总公司组织的中级组训资格考试符合各职级聘任基本条件本科本科二级6一级5从事组训工作2年

5、及以上本科本科初级组训二级4从事组训工作满1年大专本科通过分公司组织的初级组训资格考试一级3从事组训工作起大专本科助理组训一级2从事组训工作起大专通过分公司组织的初级组训资格考试第7页/共18页讲师资格评定要求讲师资格评定要求：第8页/共18页注：课时是指上年度授课时数，标准以每5050分钟为1 1个计算单位；课时数量来源于培训信息管理系统。 研发专题主要指独立研发完整的PPTPPT课件，并经总公司认定通过。 分公司新进的讲师必须为本科及以上学历。第9页/共18页个险个险组训、组训、讲师管理办法讲师管理办法二二、职位管理职位管理1 1、专业专业资格评定资格评定（2）、讲师资格评定要求： 讲师授

6、课程权明细表第10页/共18页初级组训各层级职位聘任的有效期为一年，中级组训各层级职位聘任的有效期为两年，高级组训及以上各层级职位聘任的有效期为三年，有效期内未重新聘任的，原职位失效。个险个险组训、讲师组训、讲师管理办法管理办法二二、职位管理职位管理 2 2、专业资格评定和职位管理、专业资格评定和职位管理专业技术专业技术序列序列分公司人分公司人力资源部力资源部分公司个人分公司个人业务企划部业务企划部分公司党委分公司党委总经理室总经理室总公司个人总公司个人业务企划部业务企划部资深组训共同初审讨论复审复审高级组训共同初审讨论复审复审中级组训共同评审讨论审批报备初级组训共同评审讨论审批报备助理组训共

7、同评审讨论审批报备人员类别人员类别分公司人力分公司人力资源部资源部分公司个人分公司个人业务培训部业务培训部分公司党委分公司党委总经理室总经理室总公司个人业务总公司个人业务培训部培训部分公司培训负责人初审-讨论审批复审资深讲师共同初审讨论审批复审高级讲师共同初审讨论审批复审中级讲师共同评审讨论审批报备初级讲师共同评审讨论审批报备第11页/共18页初级组训各层级职位聘任的有效期为一年，中级组训各层级职位聘任的有效期为两年，高级组训及以上各层级职位聘任的有效期为三年，有效期内未重新聘任的，原职位失效。个险个险组训、讲师组训、讲师管理办法管理办法二二、职位管理职位管理 3 3、调整频度和比例、调整频度

8、和比例 组训、讲师的专业资格评定和职位聘任的频度均为每年一次，专业资格评定和职位聘任与分公司年度考核、员工考核结果统一结合运用，年度职级晋升原则上不超过35%。注：初级组训各层级职位聘任的有效期为一年，中级组训各层级职注：初级组训各层级职位聘任的有效期为一年，中级组训各层级职 位聘任的有效期为两年，高级组训及以上各层级职位聘任的有效期位聘任的有效期为两年，高级组训及以上各层级职位聘任的有效期 为三年，有效期内未重新聘任的，原职位失效。为三年，有效期内未重新聘任的，原职位失效。注：总公司授权分公司负责中级讲师及以下的资格评定，注：总公司授权分公司负责中级讲师及以下的资格评定， 总公司负责高级讲师

9、及以上人员的资格评定总公司负责高级讲师及以上人员的资格评定第12页/共18页个险个险组训、组训、讲师讲师管理办法管理办法二、职位管理二、职位管理 4 4. .组训组训薪酬及绩效管理薪酬及绩效管理 根据中国太平洋人寿保险股份有限公司薪酬管理办法（试行）、中国太平洋人寿保险股份有限公司绩效管理办法（试行）等两个文件的具体规定执行组训的薪酬及绩效管理。 组训绩效管理考核指标包括业务类、人力类、过程类等三类指标。其中业务类指标包括：标保达成率、标保同比增长率或人均标保产能等；人力类指标包括：健康人力达成率、增员率或13月留存率等；过程类指标包括：1-6新人长险举绩率、新人3转率或代理人考试合格率等。第

10、13页/共18页个险个险组训、讲师组训、讲师管理办法管理办法姓名姓名原有专原有专业职级业职级新管理办法新管理办法基本信息基本信息专业序专业序列职级列职级专业序列职级专业序列职级 现岗位现岗位 最高学历最高学历 入司日期入司日期从事相关从事相关岗位年限岗位年限郭强助理组训二级初级组训一级组训本科2010-7-24耿浩洋助理组训一级助理组训一级组训本科2013-6-182王凯助理组训二级初级组训一级组训本科2012-5-283郑秩忠助理组训三级初级组训二级组训本科2009-11-25张勇助理讲师二级初级组训一级组训大专2012-5-310冀一飞待定级组训本科2014-12-270冀增伟待定级组训本

11、科2015-1-80申兆宇待定级组训本科2014-3-310三三、太原组训职级太原组训职级第14页/共18页个险个险组训、组训、讲师管理办法讲师管理办法三三、太原讲师职级太原讲师职级姓名姓名原有专原有专业职级业职级新管理新管理办法办法基本信息基本信息专业序专业序列职级列职级专业序专业序列职级列职级现岗位现岗位最高最高学历学历入司入司日期日期从事相关从事相关岗位年限岗位年限张倩倩张倩倩助理讲师一级助理讲师一级初级讲师一级初级讲师一级 衔接训练、岗一推动追踪岗衔接训练、岗一推动追踪岗本科本科2013-5-102013-5-101 1冯晋平冯晋平助理讲师二级助理讲师二级初级讲师一级初级讲师一级 衔接

12、训练、岗一推动追踪岗衔接训练、岗一推动追踪岗本科本科2011-9-152011-9-153 3董烨董烨 助理讲师二级助理讲师二级初级讲师一级初级讲师一级 衔接训练、岗一推动追踪岗衔接训练、岗一推动追踪岗大专大专2012-5-282012-5-282 2武慧娟武慧娟助理讲师一级助理讲师一级初级讲师一级初级讲师一级营养快线、提升培训执行追营养快线、提升培训执行追踪岗踪岗本科本科2014-1-102014-1-101 1马保花马保花助理讲师三级助理讲师三级初级讲师二级初级讲师二级 衔接训练、岗一推动追踪岗衔接训练、岗一推动追踪岗大专大专2010-2-22010-2-24 4石紫娟石紫娟助理组训三级助

13、理组训三级初级组训二级初级组训二级 岗二、转正培训执行追踪岗岗二、转正培训执行追踪岗大专大专2010-8-232010-8-23李菊李菊讲师二级讲师二级中级讲师一级中级讲师一级 衔接训练、岗一推动追踪岗衔接训练、岗一推动追踪岗本科本科2008-8-12008-8-17 7范风霞范风霞讲师二级讲师二级中级讲师一级中级讲师一级培训部经理培训部经理大专大专2009-8-212009-8-215 5杨巧花杨巧花高级讲师一级高级讲师一级高级讲师一级高级讲师一级主管培育推动岗主管培育推动岗本科本科2009-2-132009-2-131111张雯舒张雯舒待定级待定级衔接训练、岗一推动追踪岗衔接训练、岗一推动追踪岗本科本科2015-1-302015-1-30第15页/共18页个险个险组训、组训、讲师管理办法讲师管理办法四四、评级考试通知评级考试通知1、时间：2015年5月22日下午14:00开始，15:30结束。共90分钟。 形式：笔试。2、考场要求 （1）、考试地点必须是装有视频会议设备的会议室或职场，总公司将进行 视频监考。考试当天，各考点从下午13