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文档简介
1、雇佣关系合同范本对于合同范本的准备应该要提早进展，这样的话才可以满足大家的需求，为大家准备了?雇佣关系合同范本?，感谢大家前来进展阅读，希望可以帮助到大家。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是整理的雇佣关系合同范本，欢迎来参考！_以下简称聘方与_以下简称雇员就聘请雇员赴国地区_公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，详细条款如下：1、聘方聘请雇员赴_国地区_公司从事_.2、工资及支付方式1薪金：聘方支付给雇员的根本月薪为_美元大写雇员分开中国国境之日为起算日。分开_国境地区之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。2加班工
2、资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期1聘用期为：2工作时间：按_国地区劳工法规定，每周工作_天，每天工作_小时。3休假日：雇员享受所在国的法定假日。4病假：雇员每年可享受带薪病假15天。5事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金1住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。2膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的程度。3医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公
3、司投保医疗保险。4保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。5税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和_国国境的手续和旅费1聘方负责办理雇员出入_国国境地区的签证、居住和工作答应证等手续并支付其费用。2聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。3雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提早终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提早三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：雇员：签订日期：合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇?
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