设计部等级制度

1、设计部等级设立制度一、目的：1、激励专业人员，提供每个专业人员展现自己才能的机会；2、储备公司后备干部人才；3、形成良好的竞争环境，建立团结，互帮互助，积极向上的团队；4、提高专业人员在公司的荣誉感。二、等级设定 ：设计部（设计师）1、总监级2、名师级3、首席级4、 专业级设计部（调修师）1、中级调修师2、 高级调修师三、执行时间1、 2005 年 8 月可完成设计部订级考核；2、 2005 年 9 月开始执行设计部等级晋升制度。四、考核晋级时间1、每半年一次考核；2、每年二月、七月为考核期。五、考核内容：1、专业技能实际打操作。2、专业理论考试。3、日常操守考核。六、各等级界定 ：1、外聘师

2、级技术人员，试用期一个星期，再视实际专业技能情况及个人表现，经由主管，总监评定相应级别。2、调修师，调修三个月之后方可参加晋级考核。七、各等级考核标准设计部（设计师）1、设计师能够独立完成一套客照的颜色调修，图片处理；设计画面干净、大方、唯美、色彩亮丽。2、首席设计师在独立完成一套客照设计的基础上，不仅要求画面干净、大方、唯美、色彩亮丽、作品从艺术构思，美工编排，设计风格都要具备一定水准，具备创作能力。在每月的数码设计比赛中至少要有一次获得最佳数码创意奖 。连续三个月无返工，顾客满意率 96%以上，内部缺点检查月少于 3 个，准时出件率100%。3、名师设计师：在具备首席设计师的条件的同时，

3、从业三年以上工作经验， 有自己独特的设计风格，具有很好的创作能力，尊敬上司、团结同事、锐意进取。连续六个月无返工， 满意率 98%以上，内部缺点检查月少于2 个，准时出件率 100%。4、总监级设计师：从业经验五年以上， 具有新技术的研发能力和推广能力， 熟悉多种软件运用， 定期对部门同事进行技术交流培训， 提升整体品质， 在国内专业杂志上个人作品有一定数量的发表。具备跨行业创作能力 。每月根据摄影主题进行设计模版的制作，不少于10 幅；提升部门出品品质，设计作品客人满意度 96%以上，协助看样均价达 1500 元以上；每月员工培训时间不少于 10 个小时；作到质量零缺陷、无返工、无差错。设计

4、部（调修师）1中级调修师能够独立完成一套客照的颜色调修。包括镜头上的脏点、脸上明显的斑点、皱纹、眼袋及服装、道具上瑕疵的地方都必须修饰。保证画面干净、大方、唯美、色彩亮丽。无误件，协助看样提升到1000 元均价。2高级调修师在独立完成一套客照的颜色调修有基础上， 应具备特殊色彩调修的能力， 能自己调修出最适合照片的颜色。在色彩上能独力掌控色彩，能根据公司不同的主题，调配成不同的色彩。无误件，协助看样提升到1500 元均价。苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意，（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205 号文件，渭

5、南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、苗木数量：二、苗木规格：胸径15cm 以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、苗木价格：每株计人民币四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（）五、付款方式：任务完成后，10 日内一次付清。六、有关事项：1、土球规格：苗木所带土球直径1.2 米以上，厚度60cm 以上，卸车前完整不破裂。2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm 以上，纵扎草绳间隙在2cm 以下。绳杆高度40cm ，缠冠高度2 米。3、所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本