报表与固定资产岗位职务说明

1、岗位说明书岗位名称报表与固定资产岗/矣计电算化岗位编号所在部门一厂肘务科岗位定员1人直接上级一厂肘务科长岗位工资宜接下级无分析人所箱人员无分析日期本职：矣计报表编制及报送;矣计电算化；固定资产核算;预算编制;全部帐表打印及装订;矣计凭证装 订职责与工作任务：职 费职责表述：负贵矣计报表的编制校验-报送工作时间百分比31%工作 任务1、搜集编制矣计报表所需要的资料频次：3 次/月用时:2小时2、根据搜集到的矣计资料，调整工厂矣计报表格式频次：3 次/月用时:2小时3、按照公司统一要求,根据一厂的时务核算内容编制矣计报表模 板（报表的格式、公式、检验公式、打印格式）频次：2 次/月用时：8小时4、

2、生成报表,校验各表间核对关系，确保校验关系正确通过频次：1 次/月用时：16小时5、以纸件、电于稿件的方式向工厂厂长、公司报送并通过公司 的汇总校验频次：1 次/月用时：8小时6、手工编制经济指标表等其他报表频次：1 次/月用时：2小时职 费职责表述：负责固定资产、在建工程核算并监督盘点工作工作时间百分比：13%工作 任务1、正确录入资产的变动并与帐务系统的“固定资产”、”累计 折旧”科目帐栽金额按资产类别核对固定资产原值及折旧，达到 两个系统数据相符.频次：1 次/月用时：10小时2、计算各项资产的月折旧额，据以填制当月的折旧费用凭证.频次：1 次/月用时：2小时3、编制固定资产报废情况明细

3、表并填制转帐凭证.频次：2 次/年用时：16小时4、负责编制在建工程明细表频次：1次/月用时：2小时5、落实在建工程完工情况频次：1次/月用时：1小时6、办理固定资产増加，并分别在帐务系统和固定资产于系统増 加频次：1次/月用时:2小时7、组织固定资产盘点工作，督促相关部门执行频次：2 次/年用时:4小时8、针对固定资产盘点工作结果，提出书面报告，报领导审批频次：2 次/年用时：16小时职 责职责表述：负责矣计电算化工作工作时间百分比：20%工作 任务1、矣计电算化软件的初始设直、查杀病毒正常运行维护、数 据备份频次：3 次/月用时：8小 时2、转账凭证自动生成公式的编制频次：3 次/年用时：

4、6小时3、自动生成转账凭证的核对与打印频次：1 次/月用时：4小时4、负责月末结帐工作频次：1次/月用时：4小时5、负责年末结帐工作频次：2 次/年用时：16小时6、参与财务科计算机、打印机硬件的维护管理及耗材的更换工 作频次：1 次/月用时：1小 时职 责 四职责表述：负责全部帐表打印装订.工作时间百分比：8%工作 任务1、设直打印总帐及明细帐的打印格式频次：2 次/年用时：4小时2、年末打印总帐和全部明细帐并装订成册频次：1 次/年用时：80小时3、编制、打印公司、工厂需要的其他帐表频次：3 次/月用时：2小时职 费 五职责表述：负责低值易耗品的价格审核和监督盘点工作工作时间百分比：21%

5、工作 任务1、负责低值易耗品价格审核系统的建立工作频次：2 次/年用时:4小时2、负责对低值易耗品采购价格进行审核频次：1次/天用时：1.5小时3、组织低值易耗品盘点工作，督促相关部门执行频次：2 次/年用时：4小时4、针对低值易耗品盘点工作结果，提出书面报告，报领导审批频次：2 次/年用时：16小时职 责六职责表述：负责在建工程、固定资产预算表的编制工作工作时间百分比：3%工作 任务1、根据公司、工厂要求建立在建工程、固定资产预算表格频次：2 次/年用时：4小时2、根据设备科、行管科提供的改造预算，编制固定资产预算， 并分解到月频次：2 次/年用时：8小时3、根据月份采购预算，编制新増固定资

6、产折旧预算，并分解到 部门、月份频次：2 次/年用时：8小时4、落实固定资产折旧到期情况，为编制次年预算提供资料频次：2 次/年用时：8小时职 贵 七职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：4%权力：1、本工厂X围内的报表用时务、生产数据的收集权2、本工厂X围内的帐表等时务资料的使用权3、本工厂X围内的数据的核对权4、本部门X围内的办公设备的使用权和维护权5、完成领导交办的其它工作所需要的权利考校指标：|1、数据报送：保证每月4日以前给公司提供第一工厂上月利润数据，遇特殊情况除外2、上报报表：每月10日前将上月报表打印完成上交公司3、装订计报表：每月10号装订一次矣计报表及附属资料4、

7、数据核对：每月15日核对固定资产系统及帐务系统相关数据一次5、凭证模板：每月25日检査一次凭证模板及自动结转公式的正确性，正确率为95%6、矣计处理：帐务和固定资产业务处理准确，减少差错，每月最多不超过6次7、打印帐簿：每年5月30日前将上年度总帐、明细帐帐簿打印并按照要求装订完毕8、编制预算：每年10月份编制在建工程预算表和固定资产预算表9、数据备份：每月10日按要求对矣计业务数据备份10、价格审核：保证工厂负贵采购的材料按照计划进行11、达到领导的工作要求工作协作关系：内部协调关 系公司时务部、一厂设备科、一厂生产科、一厂办公室、公司微机室外部协调关 系计算机公司任职资格：教育水平大专专业矣计及相关专业工作经验3年以上矣计工作经验能力要求业务操作能力、创新能力、时间管理能力责任心强、细心、乐于总结工作经验提高工作水平生理待征无所需培训时务上岗培训（6个月）、管理知识培训（3天）、税收法律法规培训（3天）、计算机知 识培训（3天）工作待点：工作场所以本部门为主要工作场所工作方式以坐为主工作时间待