广告公司管理制度样本

1、徐州金螳螂广告传媒公司管理制度一、试用期和正式聘任公司对员工招聘录取，均列出必要条件，并依照公司特点，按工作积极态度、 工作能力、业务水平、敬业精神、综合素质等择优录取。二、考勤制度考勤制度作为考核员工、奖优罚劣重要根据之一。每个广告人都懂得，广告行业有其自身特殊性，依照工作需要，管理者有权变动工作日程安排。自己工作未完毕，应积极加班予以完毕。1、公司作息时间规定上午：8： 0012;00中午：12:00-13:30用餐时间下午：13:30-18:30(备注：已婚女生上班时间可以恰当延长半个小时。)2、惩罚：(1) 、迟到早退一次扣30元(超过1小时扣半天)(2) 、考勤按当月实际工作日记录，

2、作为工资发放根据。(3) 、国家法定节假日，原则上休息，如工作需要，须无条件上岗，不批假。(4) 、工作时间未经准许，擅自外出，视旷工解决。(5) 、员工在休假期间应打开手机，保证通讯畅通，如遇公司有重要工作需要, 应配合完毕。(6) 、员工请假不得以短信或代请方式，应直接向公司请假。(7) 、周日如需加班，请假原则上不批，如特殊状况需书面写明状况特批。3、离职：员工辞职需提前至少一种月告知公司，设计师为公司找到适当设讣师后并按规 定进行工作交接，整顿清查以往客户资料、设备、财产及以往使用公司财物，方 可离职。4、解雇：聘任期内，因工作体现、能力等因素不符合我司规定，无法胜任本职工作，公司有权

3、解雇。5、开除：员工因触犯法律，追究刑事责任。员工发生下列情形之一，公司有权提出警告或解除工作关系。(1) 、在试用期内，不符合录取条件。(一月内缺勤三次以上，工作效率低， 业务水平不达标，经提示无明显改观)(2) 、玩忽职守、带情绪工作，业务中多次出差错，给公司导致损失。(3) 、严重违背公司公司纪律，带走公司资料或财物，泄露公司秘密，谎报事 实者，导致不良影响，情节严重依法追究刑事责任。(4) 、因个人因素给客户留下不良影响，说不利公司言语，流露对公司不满、 自成小团队，悲观怠工、无理取闹。(5) 、品行不端，有人格缺陷，缺少基本职业道德，损害公司名誉者。(6) 、工作无效率，影响合同履行

4、或给公司客户导致不良影响。(7) 、工作无积极性，无所作为，影响公司整体工作完毕，予以警告或劝退。(8) 、以个人利益为先，自由散漫，找各种借口搁置手头工作。(9) 、擅自动用公司微机软硬件，致使电脑无法正常工作。导致损失责任自负, 严重者追究其法律责任。(10) 、运用公司资源加工自己或她人成品。以公司名义承揽私活，牟取私利。三、岗位责任制度1、保质保量准时完毕领导交给各项工作，认真填写工作日记。2、热诚、谦逊、耐心地服务于客户。4、随时整顿客户文档、资料及电脑内存文献，保证不丢失。工作中因疏忽，酌 情解决，因个人因素导致损失，应有责任补偿或从工资里扣除。5、及时报告工作进程及客户业务。6、

5、工作单由主管领导分派，如完毕时间有困难，应尽早提出；如客户急需，应 积极加班完毕。7、工作期间私人电话应简短，禁止用公司电话聊与工作无关事。8、因个人因素给工作下一环节导致影响，有关设计人员应立即到位予以解决。四、设计师制度1、负责公司形象设计，产品宣传设计，公司对外宣传活动设计。2、设计师接到业务，务必与客户沟通，亲临工地勘探测量尺寸，理解客户需求。3、依照详细规定或客户意见，完毕平面宣传品创意设计和详细排版；理解客户 对各类宣传资料、广告设计制作规定，配合外协广告商准时完毕设计制作；4、与客户勾通联系，贯彻设计方案，涉及基本用料、色调及风格等。5、依照设il内容基本框架，设讣师通过各种方式

6、呈现公司案例，以便与客户良 好交流，6、安装前，本项LJ设计师需和安装工人全面对接，细化到每个点位、制定施工 图和施工方案7、设计师接到客户订单后第一时间和安装工人接洽安装时间8、设计师在制作前务必校对稿件并发客户核对无误后开始制作，若后期安装后 浮现错别字、尺寸等问题因设计导致，其产生费用均由设计者本人承担！9、贯彻设讣详细细节方案，涉及各种阐明和备忘（与客户交流过程中关于细则） 等。10、制作中务必知晓客户需要材质、数量，并告知客户简朴安装工艺。如因设计 师问题没有明确告知客户而产生费用应山本人承担。11、设讣、制作及安装，设计师应认真对待，从客户对接到制作及安装，设计师 需要亲临现场督导

7、，费用公司承担。12、工程竣工后，设讣师在第一时间梳理并整顿完毕本项工程决算。及时告知客 户予以结算。五、工作日记制度规定员工每天填写丄作时间分派表，详细到每个员工每天时间分派。多少时间花在哪一项工作上，花在哪个客户上，关注工作过程中发现问题并及时调节。六、呈报制度1、员工应及时向领导报告工作状况及进程，如遇难题或突发事件应立即向主管 领导报告，因个人延误导致不良后果，应予以惩罚。2、未经本人容许，不得动用她人微机，个人电脑有问题及时上报，未经允许不 得擅自拆卸电脑硬件。3、工作期间不得上网看与工作无关网站，禁止网上聊天，禁止电脑游戏、观看 影视或与工作无关事。七、办公用品管理制度1、办公用品

8、申请、耗材（打印纸、墨、光盘、标签）应提前记录、随时查看。2、节约成本，养成好习惯（打印纸双面使用），不得用公司耗材做与工作无关 事。八、资料管理制度1、设计作品确认后，随时归类收存。需刻盘，标注清晰。2、定期删除电脑中垃圾文献。3、定期查看公司电子邮件并及时解决。九、后勤管理制度1、钥匙管理公司钥匙为专人管理，管理者做好钥匙登记、领用、收回工作。2、门、窗、水、电、气管理（1）每位员工应节约水、用完后及时关闭，最后一种下班员工应关闭总电源。（2）下班时应检查门、窗、灯、电脑等设施与否关闭，与否安全。3、卫生管理（1）保持办公区域、大厅、卫生间整洁，制定卫生值日表。（2）定期擦拭电脑显示屏及设备，保持其干净、整洁。十、安全保卫制度1、员工应有安全防范意识。上班期间锁好公司门。2、谢绝推销或与工作无关人员入内。、保密制度1、专业书籍、图库、光盘、文献资料，阅后放回原处，不得带出。2、公司重要会议纪要、竞争方略、筹划