合同编号：非全日制劳动用工专用合同

1、合同编号：劳 动 合 同 书（非全日制劳动用工专用合同）用人单位（甲方）： 劳 动 者（乙方）： 唐山市劳动和社会保障局监制签订本合同须知一、非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立本合同。三、实行非全日制劳动用工双方当事人不得约定试用期。四、非全日制用工应约定内容：1、劳动合同期限为固定期限，但是双方当事人可以随时通知对方解除本合同，而且不承担违约责任。2、规定工作时间，但是不规定休息休假。3、劳动报酬按照小时计算，支付时间可按小时、日、周

2、结算，支付周期不得超过15日。4、本合同不规定社会保险条款，社会保险费用包含在劳动报酬之中。5、本合同终止解除用人单位不承担经济补偿责任。五、本合同一式二份，经双方当事人签字盖章生效。用人单位（甲方）名称： 单位所有制性质： 法 定 代 表 人： 单 位 地 址： 邮 政 编 码： 联 系 电 话： 劳动者（乙方）姓 名： 性别： 民 族： 专业特长： 出 生 年 月： 身份证 号码： 家 庭 住 址： 邮 政 编 码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同法以及实行非全日制劳动用工的相关规定，经甲乙双方当事人平等自愿、协商一致订立本劳动合同。第一条 劳动合同期限为固定期限。本合同自 年 月

3、 日起至 年 月 日止。第二条 工作内容。乙方根据甲方生产经营工作需要，在甲方 部门 岗位从事定点小时工作，乙方应当按照甲方要求保质保量完成工作任务。第三条 工作时间。每日从 时 分起至 时 分止，每日工作时间不超过4小时。每周工作时间不超过24小时，没有休息休假规定的加班加点工资补偿待遇。第四条 劳动报酬（包含社会保险费用）。(一) 小时工资标准 元/小时。(二) 工资支付时间为当日 时(周)时，支付周期不得超过15日，每月必须支付两次工资。(三)甲方支付小时工资标准，不担负社会保险费用。二、非全日制用工的小时最低工资标准暂按下列公式计算：小时工资标准（当地最低工资标准上年度全省职工平均工资

4、标准）/12×基本养老保险缴纳比例18（基本养老保险统筹地区上年度平均工资）/12×统筹地区基本养老保险筹资比例 /20.92/8。每小时工资标准不得低于当地发布最低工资标准的小时工资标准。小时最低工资标准（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和）×（1浮动系数）第五条 劳动保护和劳动条件甲方必须按照国家劳动安全卫生规程和有关规定，为乙方提供必要的劳动环境、劳动保护和劳动条件，以及劳动保护用品和保健食品。 第六条 劳动合同终止、解除和续订(一)劳动合同期满劳动合同自行终止。 (二)劳

5、动合同双方当事人任何一方提出解除并且通知对方都可以随时终止用工，劳动合同解除。 (三)劳动合同期满，经双方当事人平等自愿、协商一致可以续订劳动合同。第七条 劳动合同终止解除责任甲方不向劳动者支付经济补偿金，双方当事人互不承担违约赔偿责任。第八条劳动争议处理1、从事非全日制工作劳动者与用人单位因劳动合同规定权利义务发生劳动争议，可以申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。2、从事非全日制工作劳动者与社会自然人及其家庭发生的矛盾纠纷不适用劳动争议处理仲裁受理范围，直接提起诉讼。第九条附则本合同未尽事宜，法律法规有其规定从其规定，合同内容与国家法律法规相抵触的，按照国家有关法律法规和政策执行。第十条本合同一式两份甲乙，双