




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、最新文档欢迎下载(注意:若有主观题目,请按照题目,离线完成,完成后纸质上交学习中心,记录成绩。在线只需提交客观题答案。本次作业是本门课程本学期的第 3次作业,注释如下:、单项选择题(只有一个选项正确,共19道小题)1 .与战略决策相对应的时间特点是(A)中期性(C) 瞬时性A正确正确答案:A2 .与管理决策相对应的时间特点是(A)中期性(C) 瞬时性你选择的答案:B正确正确答案:B解答参考:3 .与业务决策者相对应的时间特点是()。(A)中期性(C) 瞬时性你选择的答案:C正确正确答案:C解答参考:4 .在企业经营单位组合图中,处于“明星”经营单位的特征是()。(A)市场占有率、业务增长率都高
2、(C) 市场占有率、业务增长率都低你选择的答案:B正确正确答案:B解答参考:5 .在企业经营单位组合图中,处于“瘦狗”经营单位的特征是()。(A)市场占有率、业务增长率都高(C)市场占有率、业务增长率都低D 正确正确答案:D解答参考:6 .为解决经常出现的、或重复发生的常规问题作出的决策是()。(A)非程序化决策(C)风险型决策你选择的答案:A 正确 正确答案:A解答参考:7 .战略决策、管理决策、业务决策的划分标准是按决策的()。(A) 方法(C) 作用D 正确正确答案:D8 .计划是()的逻辑延续。(A)决策(B) 活动(C)组织(D) 企业你选择的答案:A 正确正确答案:A解答参考:9.
3、()工作是对决策工作在时间和空间两个维度上进一步的展开和细化。(A)(B) 计划(D)名词(C) 组织(D)组织结构设计(B)人员培训(D)传统路径(B)横向技术路径(D)摸索期(D) 生涯中期(D)上行沟通 下行沟通(C)斜向沟通B 正确正确答案:B解答参考:15 .组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通,称为(A)下行沟通正确正确答案:C 解答参考:16 .()指沟通双方表达情感,获得对方精神上的同情和谅解,最终改善相互之间的人际关系。(A) 工具式沟通(C)口头式沟通 正确答案:A正确解答参考:17 .()是组织中最基本的协调工作。(A) 组织间沟通(C)群体沟通你选择的答案:C正确正
4、确答案:C 解答参考:18 .按照组织系统,沟通可分为()。(A)组织间沟通与团队沟通(C) 正式沟通与非正式沟通你选择的答案:D 正确正确答案:D解答参考:19 .保证组织计划与实际作业动态相适应的管理职能是(A)控制职能(C)计划职能正确正确答案:B解答参考:、判断题(判断正误,共10道小题)20 . 口头沟通的优点是持久、有形,可以核实,但缺点是传递经过层次愈多信息失真愈严重、核实越困难。说法正确 正确正确答案:说法正确解答参考:21 .电子沟通的优点是快速传递、信息容量大、一份信息可同时传递给多人、廉价。说法错误正确正确答案:说法错误解答参考:22 .团队沟通中,集权沟通网络对简单问题
5、能够较快解决,分权沟通则显得迟缓,但对复杂 问题而言,分权沟通网络的解决速度就较快。你选择的答案:说法正确正确正确答案:说法正确解答参考:23 .统一指挥原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级。()说法正确 正确正确答案:说法正确 解答参考:24 .组织的结构应当保持一定的柔性以减少组织变革所造成的冲击和震荡。()你选择的答案:说法正确 正确正确答案:说法正确 解答参考:从而满足组织成员的个人需25 .激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标, 要,达到双赢。年选择的答案:说法正确正确正确答案:说法正确解答参考:26 .马斯洛的需要层次理论认为只有较低层次的需要得到了满足后,才能产生更高一级的需要。说法正确 正确正确答案:说法正确解答参考:27 .双因素理论认为凡是于组织成员工作本身或工作内容有关的、能促使人们产生工作满意 感的一类因素是保健因素。你选择的答案:说法错误正确正确答案:说法错误 解答参考:28 .有效的追随者往往是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 回档故障诊断与修复-洞察阐释
- 选矿过程自动化监测系统-洞察阐释
- 银黄靶向药物递送颗粒的制备与优化-洞察阐释
- 河北医科大学临床学院《代数与统计几何数学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 长沙师范学院《中国音乐史与名作赏析(一)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 青岛滨海学院《市政工程估价课程设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 新疆铁道职业技术学院《影视三维资产渲染技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 聊城职业技术学院《公共政策学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 宁波城市职业技术学院《中国民族民间音乐Ⅰ》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 常州工程职业技术学院《国际商务英语(二)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 教育心理学实践探究
- 警用执法记录仪培训
- 财务岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2025年
- TCOSHA 021-2023 井盐矿山开采安全操作规程
- 白酒寄售合同协议书范文模板
- 2024年河北省中考语文试题(含答案解析)
- 医院软式内镜清洗消毒技术规范
- 国家开放大学本科《商务英语4》一平台机考真题及答案(第二套)
- 变电站一键顺控改造技术规范(试行)
- 光储充一体化充电站设计方案
- 《公路桥涵施工技术规范》JTGT3650-2020
评论
0/150
提交评论