护士结构化面试题1

1、护士结构化面试题 1O I、单位同李某甲对你存有偏见.经常在背后说你坏话，某日学甲因病住院.领导却昼你去护理.你将怎么做？苜先：关于某甲说我的坏话，这件事重另一个痛度来说说明我一定是有做的不好的地方.早 工作中找要更加的努力和全心全意，其次；我应该去医院对某甲进行护理.力尽量的撇到最好，让某甲对我的卬象叫以得到改善.最后；在某甲病好了之后，与之继续正常的相处，并多做交流和沟通可能是沌导的良苫用心要体会瓠导的好意借探望之机和同事消除误会缓和矛届方便以后I件的开展 提有部门工作的效率同时这也是M1队精神的体现对团队圮设仃很大借助 活 当升华下.L如果在医院你和患者有矛盾你应该怎么解决？（注: 你本

2、来做的事情就是对的.但是 患者不理解说你的是错的叫你道歉）首先我们应谟服从患者的意思道敕.这不是忍气吞声的去现，而是我们的这行让让病人 的安全健康摆在首位的，来医院就医的不是抱若心里.愉悦的态度来的,他们本身就有恐惧感 和忧解感我们应该理解，网为我们乐观积极的态度同样可以修响到他的！等他们情都稔定卜 来的时候我们可以静下来和他们法卜,耐心第他们解答心里的疑问,我们要用我们的专业 总她解决我们之间的矛盾,如果硬是解决不了,或许他们还是接受不了你的器驿我们可以向 护山长城酉领导反庖情况J求揩助和抑决的方法！3.手术后护士发现，只剩下六块妙布，而飨记福明明是七块，医生却说教是主任还 是你是主任，谈族

3、你的看法？参考答案：西先应该肯定护士这种认真负山的态度是正确的,如来 块纱也真的被遗忘 在病人体内，后果将是不堪设想的.而对病人负责的态度就是医生宣该具备的基本医博,对 于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性.本着为病人着想的 态度医生和护1的关系就相当于领导和卜底的关系，由此我中出作为题导对下属提出的建设饕认真分析，正确的建议要予以采纳I而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待, H 确分析.非原则性问题上服从领导，.重大惠则惟M题嬖向上级反映.如果自己正确的意见4 得到采纳.也不因此消极工作=4,你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事.你怎么办？参

4、考答案F作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按心 保质地完成任势.3人应该相信这是护上长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，M确F 特，不心存怨言.如几项工作时间上不发生冲突.我会按轻重黑紧的原则处理.3）,如栗可能的话，在处理新任务的时候,首先调整手头上的事务.片看是古可以挤出I卜 间完成.如果加班可以解决的话，就加加班口Oh实在不行的话，向领导说明情况.由同事来协助或承担其他工作.如果，由我来货 最合适，那就请护1长协调,将我手头上的事务交山其他人承办06恩格斯说工”从一些小事，可以看出一个人的优良品质请转合护士工作稽点谈营 体会.对护士工作来说.小事确

5、实很重饕，物要从小事做起.事无巨细，关乎大来口对于一 个刚开始工作的人，史是如此.我想这句话珏可以桁生为：”一些小事可以看出 个人的耳 良品质/品质是一个抽象名词,是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结婚,以小见大看 力道理的,我相信人人皆是人才.关健是要用对地方.7,智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人. 把自己当做自己，问你如何理解？答：把自己当作别A. 一别人当作自己.就是换位思考 用到误会于所时要再在别人的 立场看想，这样才能化干戈为玉常，无论别人遇到困通或是取得成功时都能感同身受.这样 /。关心别人的人,别人也公关心你 把自己力作门己一把别小巾刖人，/

6、M要叫承川 自己的责任绝不推脱工;别人,对于别人比自已强的方面不妒忌，不把凰于别人的亲独占为己 仃.总而立之得到愉快的人.是懂得如何取舍的人.这位智者告示我的的就是这样一种懿 送杷康的生活处世态度口沈从文的夫人张允和仃句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和 这个类似肥.不能别人的错谭惩罚自己，不拿自己的错媒惩罚别人,不拿自己的排误惩罚自 己*心你的专业性相强，而你的领导对技术操作不需番，经常叫你做这做哪,让你无可适从. 你会怎么办？答；第一人各有所长,领导的对技术操作不熟悉.但他她）的领导组织，协调能力确比 我强，在实际工作存在这种现效不足为奇，应该承认和接受这种现皴；S-因为领导是决策和绢织籽

7、，我是执行者和我具体任务完成者，对颖导的工作计划 安排和下达的任务般情况下要尽量适从；第三如果领导的工作计划安揶和下达的任务建反技术操作规程，口 |执行可能造成损失 或事故.要说服领导改变或拒绝执行：第四要和领导经常进行沟1BL和他（她）交流讨怆行美技术方面的知识和技术操作规程. 促使他（她）熟悉关技术方面的知识和技术操作期程，在斛项工作计划安排和下达的任务前， 考提建设性意见，供他她）参考.队假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到导的肯定.但同时你发现同事们越来 越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办？答；口）成缄比较突出，得到领导的肯走时间好事情,以后更加努力（2）检讨-下自己是不是对工

8、作的热心超过度同事间交往的热心了.加强同事间的交 住共网的拢趣爱好.（3）工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心14）不再领导前拨弄空非（5）乐于助人和领导私人间的接触不能太过分，造成4屁精的形象.3,护士长对你自以为做对的事情不满意时，你怎么对待？首先说对丁错是站在什么角度来看，认为自己做也 是油在自己的角度来看的，所以自己认 为是做对的。再则我们来我看,护士长认为我做的事不对,说明他心里是仃答窠的,我做的并没仃达到 他的期-果,此时.我需要引白的是我现在做的是要满足对方的町望.而非自己的认识，为了 能做到满意的结果,现在.首先要去征询护士长的意见,找到他不满意的理由和原因,以便自 己施仃效

9、的调整。I、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？,我是一名医务工名医,从事医务工作.能够接触各N各样的医,陛常处理一些紫急 事件,这就使我具有较强的为人处事的能力遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落， 做事认真、稳重、耐心细致.二.是我看比较强的团体精神,能和同事建立起一 种相”信任的合作关系，仃良好的倾 听能力和沟通能力,能和.他人互动，共享信息和荣誉对符匚作认真努力,能够及时完成. 并且很乐意帮助同事，乐于唐担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和 完善F三,俗话说，人无k人，金无足赤,同样俗我神匕也仃在:若不人之处,诸如社会阅.方浅,1作经验少等.只仃通过门口

10、不断地发现.”及匕 井真诚,雄心地向别人请教学月.才帷 克服缺点，不断完善自已.本人喜欢挑根自我,勇于开拓创新.工作认真负责，有吃苦精神!我希望寻找一个可以更好 展示自己的人生舞台.追求永无止境，奋斗永无分期.我要在新的起点.新的层次、以新 的豪春、展现新的风貌，书写新的记录，创造新的成垓，我的自信，来自我的能力，您的 鼓励:我的希望寄托于您的衰眼.我有慑强的贾任心，有很强的集体荣誉感，乐观开朗，有根好的人诬关系，能修认真 对待生活，有熟练的妒理技能与牢固的专业知识并能艮话运用到实际工作中.建一直相信 只要努力面对生活，心存一份感恩，再黑暗的地方也会有光明.我拥有的是年轻的激情. 如果能把蓿任

11、和希望给我，那么我的自信、我的激情，我的能力,将是您最湎意的答案2，你在值班的时候.在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？一.在工作中遇到这样的事情是正常的，我应谟冷静.迅速，.妥第地处珅这件小，不应 该方所慌张二一立刻检费这伙患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这情况汇报医院息信班 医生。三,若病人病梢粒定，那幺我利和俏班护士一起对这位嫡人的情况敝出相应的对航处理四，若病人情况危机，比较产中.我应该立刻联系其他科室正在俏班的医生.请求协助 治疗。五,治拧过程中.不能枇离职守，更不能I行安神杵班苦让病人做检我等需要我的陪 同，应该跟忠值班医生犷报情况,得到批准后再离开.3.你是一名急诊科

12、医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎幺做？仔细询问奈或好友，了解急事的JL体情况，性质等，再作出相应的判Wh二，若是这件急事跟我的跳地相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据”【时值 班时的情况，根据病情的新电缝急来也邺.先处理严重的病人绝对不会因为私人美系优先 照顾亲戚二，若是私人事怙,我会跟亲戚说明我们急渗俏班的原则.必须军守岗位,不得利离嗯 守看是否可以等我卜班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能燃理解四，若是小怙真的很紧急，我会向医院总由班医生请假，经值班领导同意-并安排育美人 员替代后.方可离开值班国位t6.在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？，.立

13、刻向院级领导汇报这情况包括中毒的大致人数地点严屯情况等二，立刻。总伯M医生联系,汇报JI体情况后，请求总侑班医牛通知医院件个科室，做 好抢救大量病人的准芾.三，抢救病人应分清轻重缓急t重伤的强先抢救，进行抢救的同时，务必尽快叮患者家 属取得联系四,通知医院保安人员维持秩序.并旦注意安抚家属马滔.防止事态进一步恶化五，这一过程中有什么怙况费随时向上级汇报也如果你在门诊，臾然发现一个病人疑似HlN1,你谟怎么处理一，酉先要保持冷静的态度,不要惊慌,在医院遇到这林的病人很正常二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检咨，然后带他丈另山旧；间进行附离U二.立刻将这一情况汇报上级，并且说明已对病人进行隔离四

14、a 口气委婉地雷和这个病人，他可能患有HNI，更捅诒述蔓祖行别的检死，心望他 能够配合我们的工作.进行隔离，不要到处走动。二.当好一名护干需要具务哪些素质？.】、曾先.护士应I!仃良好的职业道但，II*度的责任心.认真履行岗&工作联 责”对待亲人样对恃患为期创造整治，舒适，安全，有序的治疗环境，尽量满足其提 出的合理化要求.幡予人性化的医疗胭务.2.饕典仃扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的扣:状.体征和护理要点r能及时准 确的制定护理0划.同时掌握护理心理学和川理伦理学.门进学习掌握最新的护理知识收 具有鼓就的观察力，掌握与病人沟通的技巧，与病人进行及时有效的沟通.3,当好一名护士还

15、需要具有良好的心理素质.遇事沉着冷静.仃条不麦的进行处治.明当好 名护山需要良好的团队阶糟*主动。同小进行沟通.学习他们的长处. 力所能及的解决他们遇到的困难,形成T作合力.七、医生常常对病人凿畸病情，你如何看待？答工 般隐踽病怙主暨针对重大疾痫或建拉，是有把病情廿知病人，我认为要视“体情 况而定.大考数病人在得知FI己身患绝折后都会陷入鼬引,精神首先会母掉.有的还会拒绝 治疗,十分不利于后续治疗，这时，隐瞒病情就有利于救治病人.但是如果病人已经有所察 觉井坚持询问病情，我们就应该呼见内人的知情权.采取委婉的方式告诉其精情,同时塞加 开导，帮助H渡过心理难美.在处置方式匕视会严格按照医生的安保

16、持口径敢.九,假设你在某单位工作成绩比较突出，得到领导肯定.但同时你发现同事们越来越 孤立你,你怎么看这个问题？准备怎么办T答：二T作成绩得到领导肯定是件好事情，我会更加努力.工医疗是非常讲求团队合作的工作*如被同事孤立，我念后度重视这个问题,及时查 找原因，主动修叁。问出关系.3检讨一卜一门寸是不足对,工性的热心超过度向小间交同的热心了,加强M事间的交 督忆共同的兴趣爱好.4作中不作利人的I：作，伤害别人的I尊心5不再领导而拨弄是非5乐于助人6和领导私人间的接触不能太过分，造成为屉精的形象.7通过换位思考及均同事真诚交事,找出被同事孤立的原因.工作中,想问题办事情我 会从大局出发,生动帮助同

17、事,不会长的局面生动向同事请教,并把成大拿舟发利大家分享, 融入:作集体.病人出现急性肺水肿加何处理病人出现急性肺水肿如何处理病人出现急性肺水肿如何 处理病人出现急性肺水肿如何处理？ ？ ？ ？立即停止输液.使病人端坐，双腿下垂,以减少回心血量，减轻心脏负荷.加压给氧。汨化瓶内加入加%一珀*酒精。因酒精能减低帅泡内泡沫的表面张力. 使泡泡破裂裂散,从而改善肺部气裂交换.根据病情应用镇静.扩血管、强心，利尿等药物治疗.(-D必要时进行四肢轮扎.用止血带或也乐计袖带行适当加乐以阳断副旅血流,但保持 动脓血血通即每隔5 1。分钟轮流放松一恻肢体上的止血带,对仃效地减少静脉回心血量.应用洋地黄药物常见

18、的毒性反应有哪些应用洋地黄菊物常见的毒性反应有哪些应用洋 地黄药物常见的毒性反应有哪些应用洋地黄药物常见的毒性反应有哪些？ ？ ？ ?肠道反应：恶心、咽吐,食欲不振,神经系统反应：头痛.头晕、视觉改变等.b脏方面反应为性期西故里l堂上性心动过北.房宣傕导阻滞.洋地黄过敏，但很少见.溶血反应的处理措施溶血反施的处理措帝溶血反应的处理措施溶血反应的处理措it? 7 ? ?立,即停止输血，通知医生，重作血型鉴定和交叉出血试验.安慰病人.稳定情靖，维持番脉愉液4 岫生尿液,口服或解脉滴注碳酸域热.双侧概部封闭，井用热水袋热敷双侧肾区.密切观察生命体征及尿量.如何预防青毒拿过敏反应的发生如何预防青霉素过

19、微反应的发生如何预防青霉索过敏反应的发生如何预防青骞素过敏反应的发生？ ? ? ?在为病人用药之前.询问对青霉素的过敏史T作判物过醴试验,阴性者方可用药.静脉滴注青霉素的过程中，注意观察疗效及有无反应口手术后病人早期下床括动的意义手术后病人早期下床活动的翥义手术后病人早期下床括动的意义手术后病人早期下床活动的意义L1F fc)- fcj. I 2 3 4 5 6 IL fc /V rEI. n可以增加肺的通气成.有利于气管分泌物的排出和岫步张T减少肺部并发症。昵进血液语环,防止而桂形成，有利于伤口窟合.避免肢体肌肉废用性蔓缩.忙使肠端功早H恢虹,M少四胀,促进性欷，有利于病人押尿，减少尿潴的的

20、发生。对腹腔手术时预防肠粘连，当患者痰液粘稿难以唯出时应如何处理当患者衰液粘稠难以喉出时应如何处理当患者痰液粘楣难以咬出时应如何处理当患者庚液粘稠难以嗅出时应切何处理？ ? ? ?部化气道或雾化吸入.使啖液稀种便.吸出.应用化痰狗物.著叩患背胸背部，通过震蹒使痰吸出霜空气淑度保持在50%T06.种疮的预防措施是什么祷瘠的预防措施是什么毒疮的预防措施是什幺樨疮的预防措荒 是什么？ ? ? ?<0避免局部长期受压切避见潮湿.摩擦及到刑我的刺激增班局部血液循环增加营养的投入确定确定确定确定胃管是否在胃内的方法有哪些胃管是否在胃内的方法有哪些胃管是 否在胃内的方法有哪些胃管是否在胃内的方法有哪些

21、？ ? ? ?(J)接注射器抽吸,有胃液抽出,用注射器从自管内注入10ml空气，同时置听诊卷于肯部.能听到气过水声口)相目首末端放人盛水瓶内.尢气体逸出，加仃人量气体逸|由表叨误入气管.过敏性休克的急救措施过敏性休克的算救措施过俄性休克的急救措施过敏性休克的急 救措施？ ？ ？ ?<1)京即停药，使患者平卧，就地进行抢救立即皮下注射0.1 %肾上腺素0.5 1mL病儿酌减.如发生心跳骤停，立即进行胸外 心脏拉氏 靶气吸入I U对口人I呼吸I喉头水肿时行气管切开东.按医嘱应用源素.升压萌.纠正版中毒和抗组织胺类药物.密切观察患者的生命体征.尿母及北他临床变化.注意保暖.做好妒理已录.护士巡

22、视输液病人护士巡视输液病人护士巡视输液病人护士巡视输液病人,，,，发现输 液不清发现输液不漪发现输液不湎发现血不清,，应如何分析原因应如何分析原因应如 何分析原因应如何分析原因？ ? ? ?(1)针头滑出血管外，液体注入皮下组织, 针头赎贴血管壁,奶得液体滴入-(3)针头阻塞.4)压力过低.山尸病人周困裾小不良或输液瓶过低所及.0静脉擅挛医生护士招考结构化面试真题1、如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量, 你该怎么办？2、如果你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚 作假。怎么办？3、如果单位被某媒体不负责任的报道， 给单位造成了负面影响, 你作为信息宣传负责人应该怎么办？4、你认为信息宣传工作对医疗卫生事业有那些方面的作用？5、有人说：“有工作的人跳梢是骑驴找马”，谈谈你的看法？6、领导安排你