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文档简介
1、谢谢观赏2014年护理三基培训计划MicrosoftWord文档12014年护理三基培训计划为了提高护理人员的业务学习水平和职业技能，护理部将对全院护理人员进行“三基、三严”的培训和考核。“三基”为：基本理论、基本知识、基本技能；“三严”为：严格要求、严密组织、严谨态度。一、培养目标：通过培训，使护理人员掌握基本理论、基本知识、基本技能，具有高质量从事临床护理工作的能力，护理人员“三基”考核合格率达到100%。二、培训内容：1、三基理论：以山西省医学临床“三基”训练题（护理分册）、疾病护理常规、护士条例、应急预案、告知程序、护理核心制度、护理管理制度、综合医院分级护理指导原则、临床护理实践指南
2、、危重症患者护理常规、护士岗位职责、新技术、新项目的专科护理常规、专科相关理论等为主要内容。2、技能操作：1.常用临床护理技术服务规范操作标准24项2. 基础护理服务工作规范操作标准20项3. 临床护理技术操作并发症的预防与处理4. 人人掌握心肺复苏急救技术5. 专科护士须掌握的相关知识及技能操作三、培训与考核要求：1、培训：（ 1）院级培训：由护理部组织实施（ 2）护理站：根据护理部三基培训计划结合本学科专业特点，制订本科“三基”培训计划，自行选择培训内容，组织进行培训。（ 3）个人培训：根据个人执业岗位必备技能，选择使用理论与技术等内容，进行自我“三基”培训。2、考核：1 .院级考核：理论考试护理部以笔试为主，合格分为75分；技能操作以模拟考核与现场病房操作考核相结合，合格分为90分。护理部每季组织理论考试和技能操作考核一次，参考率达100%。考核形式以全员参加和抽考相结合，考核后，试卷、成绩存档于护理部。2 .护理站：根据本科“三基”考核计划进行考核，要求每月考核至少一次，参考率达100%,考核形式自定，要求有记录，有成绩，考核成绩一式两份，一份报护理部。3 .考核后的成绩张榜公布，同时在护士长例会上予以通报。4 .护理人员每缺学或缺考一次，在月底科室护理质量考核报表中予以扣分。5 .考核结果适用：院级考核
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