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文档简介

技术人员能力考核表姓名决定 评定分数考核标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差专业技术高 超 能 准确 执行上级指 示责任感极 强有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好熟练掌握技术能 遵 守上级指示 有 一定的技术创新力正确掌握技 术 有进取心能随机应变勉强能完成 任务 技术能 力一般满分 15 分15分1412分119分86 分5 分以下满分 10 分10分98分75分543 分以下满分 5 分5分4分3分2分1分工作状况标准上班日数日记载事项综合意见缺席（事假）日（丧假）日（无故）日早退次迟到次迟一早退缺席换算日缺席总计日实际上班日数总计日对判定奖赏的反映对判定加薪的反映对判定训练的反映对判定晋升的反映本人对判定的不满调整评分标准：25 分以上为“特优” 2025分为“优秀”，520分为“普通”，1015分为“需要努力” 10 分以下为“差”

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