可打印2017年建筑公司施工单位质量教育培训计划(共5页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上2018年度质量教育培训计划一、指导思想以坚持“诚信守约，追求卓越”的质量方针，围绕“质量优良，业主满意”的质量管理目标，以质量管理体系的运行为主线，规范在建工程的质量管理为重点，强化自我完善机制、加强质量教育培训，狠抓施工生产工艺作风，严格过程控制，杜绝质量事故，确保工程质量稳定提高。 二、教育培训对象项目部主要负责人、质量管理人员、专职质检人员、一线操作人员。三、教育培训类型1、质量通病预防与整治。由工程部经理李博研组织，对各个项目部质量管理人员、施工技术人员及一线操作人员进行至少一次质量教育。2、雨季施工方案。由公司工程部、质检部和安全可组织对夏季雨季施工方案进

2、行质量安全教育与培训。3、对质量管理人员、专职质检人员、施工人员进行重点质量安全教育与培训。4、专项质量教育。根据项目部的工程特点，组织项目部质量管理人员及职工群众进行专项项目的基本质量技术培训。四、教育培训形式项目部各部门、作业队将采取多种形式组织员工学习质量管理规定，质量管理体系文件和公司有关质量管理的文件、规定等。1、根据文件、板报、图片展等形式。2、召开质量会议、讲座。3、授课。4、进行质量知识学习、考试、竞赛。五、重点教育培训对象对项目部主要管理人员、质量负责人、技术负责人、专职质检员、施工班组长进行重点教育培训。六、教育培训内容1、国家、行业的法律、法规，学习质量管理标准相关文件；

3、2、公司、业主、监理及项目部关于质量管理规定、施工工艺规范，城际铁路验收规程规范等。 七、教育培训日期和期限培训日期和期限见后八、教育培训实施部门主要质量负责人的质量培训及专职质量员培训、协作队伍、劳务组织、临时工及农民工的质量教育培训由项目部工程部、安质部组织实施。九、教育培训费用教育培训费用由项目部经费支出。十、教育培训地点根据教育培训的类型和形式，培训地点为公司会议室 。十一、教育培训目的、效果1、全体职工群众质量教育和本岗位操作规程学习率达到100%。2、主要质量负责人、质量管理人员、专职质检员持证上岗率达到100%。3、新进行人员质量教育率100%。4、作业队伍、劳务组织、临时工质量

4、培训率100%。5、掌握实施规范标准及相关法律法规的意义、主要内容。6、加强过程控制，强化责任追究，努力提高全员质量素质。7、掌握国家对质量管理的规定和管理条例。8、加强各控制点质量得到有效的提高。强化体系意识，使各部门和所有人员都明确体系所规定的职责与权限，并按要求做好本职工作，消除管理和操作的随意性。强化证据意识做到每操作一步都按体系文件规定留下记录9、通过学习，教育全体职工及外协队养成自觉遵纪守法习惯，坚持按施工工艺规范施工，杜绝一般及以上质量事故发生。2018年度质量教育培训计划表序号教育培训类型培训内容参加人员实施部门期限（学时）时间1质量通病预防与整治质量通病预防与整治，质量管理规

5、定及施工工艺规范各项目部相关管理人员及一线操作人员工程部、安质部102018年2月底-2018年3月底2夏季雨季施工方案雨季施工的特点及技术要求各项目部相关管理人员及一线操作人员工程部、安质部22018年4月3主要负责人、质量管理人员，专职质检人员、施工班组长进行重点质量教育培训国家、行业的法律、法规，学习质量管理标准和、公司质量体系文件 、监理对建筑工程验收要求等主要负责人、质量管理人员、专职质检人员、施工班、组长工程部、安质部10具体通知时间4专项质量教育工程质量年活动方案，关键工序，各分项工程验收要求。涉及到的专项工程作业人员工程部、安质部8根据工程进度为准考试快速提分技巧一、不要着急作

6、答很多考生在考场上拿到试卷的第一时间段就开始按照考题的顺序开始作答。一般建议大家在拿到题目的时候先不要着急作答，大致的浏览一下试卷的构成，了解一下试卷的难易程度。这样更有利于对整体的答题时间进行分配。二、合理分配答题时间经过初期的大致浏览之后，我们对考试的题型和试卷的构成就有了一定的了解，比如客观题和主观题的分数分配。整体的答题时间，我们可以根据分数的配比进行分配。遇到不会的题目应该懂得“取舍”，优先保障能够拿到手的分数。三、懂得舍得答题过程中，有的考生觉得大题占的分值比较高，所以一开始就“死抠”大题，迟迟不见客观题有动静。另一部分考生觉得大题虽然分值高，但不容易拿分，所以直接选择放弃。这两种考生都没有合理的懂得“取舍”，做法都不可取。四、学会细致检查考试的最末尾，最为重要的就是进行检查。检查的目的是为了弥补不足，更改之前由于马虎导致的失分。但对于一些不太确定的题目，一定注意不要轻易的更改。细致的检查能够帮助考生了解自己答题的