冶炼厂承包协议资料

1、冶炼厂承包协议甲方（发包方）：乙方（承包方）：为充分发挥乙方的管理能力，提高其工作的积极性和主动性，不断提高炼铁厂的生产管理水平，实现共赢。甲方将炼铁厂2033m3高炉、1x120m2、1x126m2烧结、喷煤系统承包给乙方管理，经双方协商同意，达成以下协议：一、承包范围： 整个高炉、 烧结系统 （包括高炉本体系统、 高炉上料系统、 热风煤气系统、渣铁处理系统、风机房、水泵房、环保除尘系统、机修、电气 自动化系统；烧结配料、混料、烧结机、带冷、筛分间、成品及返料、环保除 尘、风机房、水泵房、电气、机修；动力锅炉、发电系统等） ，喷煤系统。二、承包期限：壹年（ 2011 年11 月26 日201

2、2 年 12月 25日）三、人员管理： 1 、乙方对承包范围内所用人员有人事调整及招聘推荐权和 辞退建议权， 所有人员招聘、 辞退及行政管理按甲方规定执行并办理相关手续；2、乙方对各车间（职能科室）副主任以上人员的任用、辞退、调整须经甲方人 事部门和公司分管领导书面同意批准。四、费用结算及工资管理： 1、每月由甲方按承包协议结算下发承包费总额， 乙方按双方协商确定的工资标准及分配办法分配造表，工资表经甲方审核批准 后按公司规定打卡发放（工资发放时间为下月 20 日）；2、按承包费总额，每月 工资分配（按标准工资的 1.2 倍）后余额部分中的 3 0%做为工人的奖金发放， 其余 70% 作为炼铁

3、厂二次分配、厂长经费等，方案经总经理批准后支付；每月工资核算不足时，差额部分从乙方承包保证金中扣除，承包保证金扣除后，乙 方应在一个月内续交补齐，否则甲方有权单方解除合同； 3、乙方对工资分配不 合理，甲方有权予以合理调整并对乙方处以每人次 100 1000 元的考核；4、 乙方未经甲方人事部门同意，私自变更岗位工资标准的，考核乙方每人次 100 1000 元；5、炼铁厂定员按 719 人（具体岗位定员及岗位工资标准另附表） 。五、产量工资： 1、当月实际完成总产量按 15.22 元/吨铁结算； 2、当月补 产部分按产量工资标准的 50%结算即 7.61 元/吨铁； 3、完成产量任务的月份，

4、员工工资要保证不低于工资标准的 1.2 倍（即系数）；4、完不成产量任务的月 份，员工工资最低要保证按岗位工资标准发放； 5、以前其它相关规定废止； 6、 如遇特殊情况，甲乙双方根据实际情况另行协商核定。六、指标考核： 1、产量考核：两高炉月产量任务按 11 万吨核定，每月实 际完成总产量超出产量任务的部分奖励 10 元 /吨（通过补产后超出产量任务的部 分不予奖励，完成产量基数后不再补产） 。每月实际完成总产量加补产后仍低于 产量任务的部分考核 10 元/吨。（1）如因甲方原因造成外围停电停水、原料辅料供应不足、大型设备故障 及其它不可抗拒因素发生的： A 小于 24 小时的停机，甲方按停机

5、时间的 1.5 倍 给乙方补产； B 超出 24 小时的停机，甲方除按平均日产给乙方核补产量外，其 恢复期按一半时间计算补产（风量达到正常风量的80%前为恢复期）；C减风按 一半休风时间计算。（2）月综合入炉品位按 53.5% ，品位每高低 1%产量任务增减 2%；A 月综合入炉品位计算公式：入炉烧结月平均品位X实际比例+入炉块矿月平均品位 淇际比例B 入炉烧结和入炉块矿月平均品位按每日入炉化验结果加权平均计算。（3）烧结碱度按 1.75 ±0.1.2、质量考核：S<0.07、Si含量按当月下发生产指标考核，超出规定范围 视为出格铁，出格铁按 500 元/炉考核。3、 综合燃料

6、比：545kg/t铁（干基），月平均燃料比每超减1kg,奖罚5000元。 （该指标执行 3个月，第四月开始再行确定） 。4、炼铁产量基数按11万吨核定，在富氧喷煤前按120Kg/吨铁喷煤量核定 （月喷煤数量 13200吨） ，富氧喷煤后指标另行核定。5、 在氮气保证的情况下，综合喷煤挥发份 20%，超减1%奖罚2000元。 质计处每班做一次挥发份，取全月平均数作为考核依据。6、煤粉粒度要求 -200 目不小于 73%，质计处每班做一次煤粉粒度，取全月 平均数作为考核依据。每降低 1%处罚 1000元。7、每月实际完成高炉使用喷煤总量和吨铁喷煤量指标，超过部分按照每吨5 元奖励，员工工资保证不低

7、于 1.2 倍；若喷煤总量没有完成，但吨铁喷煤量完 成，视同完成指标，发基本工资；若喷煤总量完成，吨铁喷煤量没有完成视同 未完成指标，按照120Kg/吨铁计算理论喷煤总量，差额按照每吨 5元处罚。若 喷煤总量和吨铁喷煤量均未完成指标， 则按照与计划喷煤数量差额 5元/吨处罚。8、用电量、材料消耗、风口铜套以及富氧后产量的核定等其它考核按生产 实际另行核定。七、安全考核： 1、承包范围内所有人员如发生工亡及重伤残事故，一次性 考核乙方 20 万元 /人次，其它事宜由甲方职能部门协调处理，费用由甲方承担；2、除工亡、 重伤残事故以外的工伤事故由甲方协调处理， 费用由乙方承担； 3、 其它事宜具体按

8、高义钢铁公司安全管理考核制度办理； 4、乙方不得随意安 排未履行公司人事手续的人员上岗，一经发现考核乙方 5000 元/人次，并立即 对私招人员作下岗处理；若未履行公司人事手续的人员在上岗期间发生任何安 全事故，所有责任及发生费用由乙方承担。八、甲乙双方责任和义务：1、甲方保证乙方生产所需各种原燃料及水、电、气等的正常供应。2、甲方负责办理工厂产成品出、入库手续。3、质量检验：（1）甲方负责入厂原燃辅料的质检及验收工作，如有异议， 甲乙双方共同现场取样到相关权威部门进行化验（比如到临汾213 ），以此化验结果为准，对高炉的指标影响甲方应对乙方进行补充； （ 2）生产过程的取样工 作由乙方负责，

9、甲方负责检验工作，并及时将化验结果报给乙方。4、甲方保证职工劳保福利按时发放，工伤保险的及时办理（费用由甲方承 担）。5、甲方对乙方生产组织、安全环保、现场管理以及人员管理有监督、考核 权，但不干涉乙方的正常生产组织和管理。6、乙方按甲方每月下达的生产计划和销售需求合理组织生产。7、乙方必须服从甲方的宏观管理， 有义务参加甲方组织的一切活动和义务劳动8 、承包合同签订前，乙方一次性给甲方交纳承包保证金 50 万元，甲方按 公司集资款统一利率每月支付利息给乙方（利率随公司统一调整而变动） 。9、乙方在承包期内，不得在其它企业兼职从事任何形式的生产经营活动，如有类似事情发生，乙方承包保证金作为违约金一次性扣除并终止合同。10、双方须在合同到期的前一个月协商确定后续合同的修订续签事宜。11、协议到期或协议解除甲方未安排好生产管理人员时，乙方有义务维持 正常生产（工资支付方式按原协议执行） ，否则由此而造成的损失由乙方负责赔 偿，从乙方承包保证金中扣除。但期限最多不超过两个月，超过期限后，乙方 可撤离，由此产生的问题全部由甲方负责。12、协议期满或协议解除后，如无遗留问题，甲方应一次性退还乙方剩余 承包保证金，工资按公司规定正常打卡发放。13、未尽事宜由甲乙双方协商后解决。九、合同签订及仲裁：1、本合同签订地点为：山西新绛高义钢铁有限公司