下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、做好工程工程管理工作应以人为本“百年大计,质量第一。工程质量尤其如此,工程质量是施工企业 永恒的追求与主题。当今建筑市场剧烈的竞争首先表现为企业声誉、企业 质量品牌的竞争。这就对施工企业工程工程管理提出了更高的要求,重合 同、守信用、出色、高速的完成工程工程已成为衡量一个施工企业是否有 活力、有竞争力的标志。施工企业应始终围绕严抓工程工程管理,争创精 品工程这一主题,以人为本,不断改良和完善质保体系,使工程质量稳步 提高。凭借信誉和良好的工程管理实力,使企业在剧烈的市场竞争中走强、 壮大!一、工程工程管理的优劣能否保证工程质量的关键所在 凡事以人为本,工程的工程建立及其工程管理亦遵循这一理念。
2、在生 产力的三个要素中,劳动者是最重要且最为不确定的因素。因此如何最大 限度的发挥劳动者这一关键要素的主观能动性、充分发挥其创造力、使工 程工程全体人员的单体力量形成合力尽可能的最大化,是保证工程质量、 创立精品工程的关键。所有的工程工程管理都是靠人来实现的,工程组成 人员的凝聚力、良好的职业道德和出色的业务技能素质,是构成工程工程 管理的脊梁。以人为本,抓住了“人这个最为活泼的因素,就等于认识 并抓住了工程工程管理的要害和关键!那么如何以人为本、做好工程工程 管理工作呢?二、做好工程工程管理工作,应以人为本,全面提高管理人员特别 是工程经理的个人威信和个人魅力 得人心者得天下,得道多助。赢得
3、人心方可使工程工程的主要管理人员赢得部下衷心的拥护和支做好工程工程管理工作应以人为本持。从而大大提高工程工程部的凝聚力和战斗力,能够在工程工程管理过 程中政令畅通。塑造一个团结进取、发奋向上的工程班子,关键在于工程部主要管理 人员,特别是工程经理的个人魅力。工程经理应该懂技术、会经营,更应 该善管理。以人为本、实施人性化的管理,把一帮因一个工程而临时组合 的班子团结起来,在工程部内形成合力,这就是工程工程管理的最高境界。 己不正、不能正人,这就要求工程经理识大体、顾大局,具有良好的大局 观念;老实、可信、为人正直;努力做到既要满足他人物质利益的追求, 又要重视他人自身价值的表达,从而在和谐的工
4、程管理工作中,使员工到 达最高的工作效率,为工程工程管理出力,为企业赢得信誉,给用户交上 满意的答卷。三、做好工程工程管理工作,应以人为本,量体裁衣,视工程工程实 际情况签订目标责任书当今众多施工企业矢志不渝的坚持;无论工程工程部人员配备和人员 能力如何,都坚持确保精品工程工程管理理念,不分张三、李四,也不管 工程条件,均与工程部签订了一样的“创精出优的责任书,熟不知量体 裁衣的重要性和必要性。同时工程工期、设计标准、工程功能等而诸多方 面都存在差异,很难保证统一的目标责任能够实现。最好以人为本,视工 程部实际可能的管理和运作能力,签订不同的责任书,从而使目标责任书 在工程工程管理中有可操作性
5、,既而层层落实责任制,层层签订工程质量 目标责任书,使各项人性化的目标责任书落实到实处,使工程班子有适合 的目标任务、具体的职责、相应的权限,形成一个相互协调,相互促进的 有机整体,从而圆满完成工程工程管理的任务。四、做好工程工程管理工作,应以人为本,坚持全员管理、全员参与, 不断强化工程工程管理的根底性工作在工程工程施工的全过程,应以人为本、全面贯彻“质量第一,预防为主的方针,增强全员管理意识和全员参与意识,强化施工人员的可控 能力,真正形成全员工程工程质量管理的观念。积极开展群众性质量管理 工作,以全过程管理和全员管理为根底手段,充分发挥各部门、各班组、 各专业工程队的作用,开展群众性的质
6、量根底性管理工作。实践证明,坚 持全员管理全员参与,不断强化工程工程管理的根底性工作是提高工程质 量十分有效的方法之一。把问题消除在萌芽状态,彻底消除各项质量通病。五、做好工程工程管理工作,应以人为本,教育职工自觉遵章守纪, 自觉依章办事,自然完成工程管理工作不依规矩,不成方圆。工程地点、人员、所处环境等不稳定因素造成 工程工程管理相当复杂,完美完成工程管理任务、创立精品工程实为不易。 在良好的工程管理环境中,职工的个性能否完全适合工程的工程管理,很 难有所保证,因为职工既有积极进取的一面,又有其惰性的一面。因此以 人为本、消除或抵抗人的惰性,教育职工自觉遵章守纪,自觉依章办事。 教育职工自觉遵守各项规章制度,是工程部工程工程管理能持续、安康运 行的根本要求和保证。同时,在工程工程管理中实施有效的监视和约束是 很有必要的。六、做好工程工程管理工作,应以人为本,不断加强职工业务培训,全面提高工人业务技能水平。科学技术是第一生产力,工程工程管理结合不同人员情况,不断加强 一线管理人员的业务技能培训。只有工程工程管理人员及操作人员均重视做好工程工程管理工作应以人为本了业务学习,不断进展充电学习,才能不断提高其自己的管理水平和操作 水平,才能为全面提高工程质量、创精出优打下结实的根底。综上所述,不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年光伏技术合作协议样本
- 2024年行政赔偿协议模板
- 2024年度企业设备采购内部控制协议
- 2024环保型进户门交易协议书
- 2024重要会议场所租赁协议
- 2024年装修工程承包协议明细
- 2024专业司机陪同车辆租赁服务协议
- 2024年度商业大厦建设简易协议协议
- 2024年度购销协议担保责任范本
- 2024年摄影棚租赁代理协议模板
- 工业园区企业环境风险和安全隐患排查情况表优质资料
- 工程建设标准强制性条文电力工程部分
- 从局部到整体:5G系统观-概要版-vivo通信研究院
- GB/T 22844-2009配套床上用品
- GB/T 14683-2017硅酮和改性硅酮建筑密封胶
- 无人机校企合作协议
- GB 16809-2008防火窗
- 《百团大战》历史课件
- 八年级上册道德及法治非选择题专项训练
- 2023年徐州市国盛控股集团有限公司招聘笔试题库及答案解析
- 机械课程设计~二级减速器设计教程
评论
0/150
提交评论