新安镇岗位工作标准和行为准则

1、新安镇岗位工作标准和行为准则序号项目行为准则岗位工作标准责任科室主管领导1工资发放高标准、高质量、高增长、服务改革、服务发展收支平衡、公平、公正、公开、服务农业、促进发展及时、准确、透明工资到帐后3日内拨付至个人帐户 财政所崔文房2粮食补贴粮食补贴采用“一折通”形式，银行发放率100%，农户满意率达到100%3农村财务规范农村财务管理，报结帐、报表率达到100%，每年对 村进行两次财务审计，发现问题及时处理。不断净化财富积累机制工作，集体经济逐年提高，加强民主决策，村民代表会议、民主议政会议记录真实、规范，村务公开及时，内容真实，每季度检查一次农经站付西社4征兵用科学发展观的观点做好民兵预备役

2、工作为国防建设输送合格兵员1.搞好兵役登记，登记率95%；2.按照要求保证完成上站任务，体检合格率50%；搞好政审；3.完成上级下达的征兵任务数；武装部付西社5民兵整组1.做好民兵配干、出入转队工作，退伍军人入队率50%，党团员入队率80%以上；2.抓好民兵训练和政治教育；3.按要求建立一支民兵应急分队；新安镇岗位工作标准和行为准则序号项目行为准则岗位工作标准责任科室主管领导6国防教育开展国防教育，提高全国国防素质1、 组织机构健全；2、 有国防教育计划；3、 有活动；武装部付西社7后进支部转化应对新形势，构建新载体，探索新思路，谋求新发展实行末位淘汰制排查后进支部，认真指导支部及包村干部制定

3、转化方案并督导落实，做好已转化支部巩固工作组员办云利伟8党员电教各支部电教设备利用率100%9流动党员管理每月核查汇总一次流动党员情况，及时发放、收回流动党员活动证，流出及流入党员100%组织关系有着落10党费收缴及管理做到专人专帐，月收、月缴、月清11党员发展高标准管理教育申请人员、入党积极分子、预备党员三支队伍，每年举办2-3次高标准培训班，高标准100%完成年度党员发展计划12基层党支部干部培养、管理、考核每年组织2-3次培训，每半年进行一次述职， 每年对两委班子进行1-2次考查考核新安镇岗位工作标准和行为准则序号项目行为准则岗位工作标准责任科室主管领导13社会主义新农村建设及村民中心建

4、设建设社会主义新农村，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，统筹城乡经济社会发展，实行工业反哺农业、城市支持农村和“多予少取放活”的方针，坚持以经济建设为中心，协调推进农村社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，推动农村走上生产发展、生态良好、生活富裕的文明发展道路。一、生产发展：1、财政扶持农业增大；2、农业生产方式增多；3、农业生产能力增强；4、农业科技含量增加；5、农业规模经营增产；6、农业基础设施增添；7、城乡产业互动增效；8、农业参与市场增收；9、农户自主经营增涨；10、农村集体经济

5、增长；二、生活宽裕：11、有住房；12、有增收；13、有职业；14、有物业；15、有股份；16、有文化；17、有社保；18、有救助；19、有保健；20、有网点；三、乡风文明：21、学习风气好；22、文化氛围好；23、生活环境好；24、文明风尚好；25、邻里关系好；27、崇尚科学好；28、技能培训好；30、创建活动好；四、村容整洁：31、规划科学化；32、环境生态化；33、村庄特色化；34、农房景观化；35、交通网络化；36、路灯光彩化；37、设施现代化；38、水源安全化；39、能源清洁化；40、排污洁净化；五、管理民主：41、支部的凝聚力高；42、村委的自治性高；43、党员影响力高；44、村民

6、参与性高；45、选举认同度高；40、决策透明度高；47、管理规范性高；48、监督的自觉度高；49、考核的满意度高；50、制度的约束力高党政办韦小利14新安镇岗位工作标准和行为准则序号项目行为准则岗位工作标准责任科室主管领导15计生证管法制工作文明执法、热情服务、以查促统、以统促育、准确求实、以人为本、精益求精工作人员持证上岗，实行首问责任制及一次性告知制度，使一胎登记卡发放率达100%，二胎办理及时率100%，使群众对计划生育满意率达95%以上计划生育服务大厅贺治砚16生殖健康服务继续依靠科技创新和技术进步，大力开展农村已婚育龄妇女生殖健康服务，使育龄妇女上站率达到99%以上，接受服务率100

7、%以上，使已婚育龄妇女综合避孕率90%以上，当年出生落实长效节育措施率92%，使镇技术站达到省优质服务型标准.统计室贺治砚17计生统计工作计生统计工作要严格按照县规定的口径标准执行，并及时入户走访调查，保证各种数据真实准确，并根据结果及时调整工作思路和方法，务使我镇全年人口出生率控制在14以内，符合政策生育率在93%以上，统计求实率100%，人口出生性别比稳定在正常范围内计划生育技术服务站贺治砚18综治、信访工作拒绝理由，完成任务是硬道理，夯实基础，由量变求质变，推动法制社会建设刑事案件年发案率控制在总人口万分三十以内，群众对社会治安的满意率达到90%以上。不发生影响社会政治稳定的重大事件，不

8、发生群体性事件，不发生到市赴省进京集体访。综治办李程军19普法工作在干部中新法普及率100%，每年组织一次干部法律知识考试；每年在中小学校举办两场法制讲座，常年接待群众法律咨询新安镇岗位工作标准和行为准则序号项目行为准则岗位工作标准责任科室主管领导20纪检工作树立围绕中心、服务大局、推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，干净、干事、务实、高效的工作理念组织党员干部开展警示教育学习全年不少于4次，机关党员干部不出现违纪问题，及时查处农村党员干部违纪案件党政办韦小立21项目建设牢固树立“以区位、产业优势引环保、规模型项目”的新理念，建立领导联系重点项目管理制度转变观念，改进方法，实行“政府搭台，企

9、业唱戏”的企业招商为主的方式，充分调动企业作为招商引资主体的积极性，以商引商，以企业引企业，以项目引项目，做到“续建一批，新建一批，竣工一批，储备一批”；年内完成全社会固定资产投资3.6亿元，其中50万元以上项目建设投资达到3.4亿元；其中500万元以上8各，引进域外资金4000万元经委田林海22环境保护牢固树立“民主参与、勇于舍得、严控排污”的新理念把环境质量状况、环境污染事故及处置等密切关系环境权益的环境信息公开化；鼓励检举和揭发各种环境违法行为；大力开展环境法制宣传教育，不断提高公众参与水平，拓展民主参与环境保护的途径，加强公众监督，推动环境保护工作的开展；切实抓好夏秋两季防火工作，实现

10、不着一把火，不冒一股烟；彻底关停废旧塑料加工企业，拆除不合格锅炉经委田林海 新安镇岗位工作标准和行为准则序号项目行为准则岗位工作标准责任科室主管领导23教 育依法执教、以德育人坚持目标管理，全面督导评估加大教育投入采取转化，帮扶，执法，关心照顾等多种措施，使我镇“普九”成果不断巩固提高，有效地控制了学生辍学，确保了全镇中小学入学率保持在100%，巩固率小学保持在100%，中学保持在99.7%以上经发田林海24宣传工作理论教育先行，社会宣传打造品牌，新闻宣传舆论引导，精神文明树立风尚。班子成员学习树典范，年内完成不少于48次学习；文化活动树立品牌，培树火狮子、拉耩耧等品牌；对上报道有亮点，园区项

11、目建设、信访稳定、主导产业等亮点工作年内不少于12篇；文明创建提升素质，结合机关建设和每周学习，不断提升机关文明素质和工作作风党政办陈春英25统战工作深刻理解“三个重要法宝”和“四个必然要求”，热爱统战，奉献统战，树立新时期新统战工作理念。1、 认真组织学习。年内组织民族宗教及统战干部学习10次；2、 切实转变作风。前面加强学风、思想作风、工作作风、领导作风、干部作风建设；树立良好公众形象；3、 促进基层工作。团结各党派、各民族、各阶层、各团体和各方面人士，共建和谐社会，保证宗教领域稳定，激发统战干部甘于奉献、融入统战工作热情党政办陈春英26人大工作树立“履行职务、发挥作用”的新理念通过组织开会、培训、视察等各种活动，使县、镇人大代表切实履行代表职务，发挥代表作用；组织代表参加县、镇人代会；视察重点工作1-2次；搞好每季度的代表活动人大安瑞亭新安镇岗位工作标准和行为准则序号项目行为准则岗位工作标准责任科室主管领导27小城镇建设工作坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理、高水平经营的工作理念确立“人本”理念，找准建设目标，确立“品牌”理念，创出建设特色；确立“经营”理念，突破建设瓶颈；确立“精品”理念，提升建设水平城建办韦小立28民 政以民为本、为民解困全面贯彻落实市、县民政工作会议精神，充分发挥民政工作“调压减震”的作用，进一步扩大民政工作职能。档案健全，各类款项发放