培训学校财务部岗位职责及管理制度

1、财务部岗位职责 一、员工岗位职责（出纳）1、熟悉学校财务会计及管理制度。2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。4、登记现金日记账及银行存款日记账，做到日清月结。5、参与制定和完善学校费用控制办法。6、参与年度费用控制计划的制定。7、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。8、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。2、 副主任位职责（会计）1、熟悉学校财务会计及管理制度。2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。4、根据审核无误的原始凭证编制

2、会计凭证。5、参与制定和完善学校费用控制办法。6、参与年度费用控制计划的制定。7、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。8、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。（三）主任岗位职责1、熟悉学校财务会计及管理制度。2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。4、审核会计凭证，核实现金日记账及银行存款日记账。5、每月10日前核对行政后勤部报过来的考勤及教师就餐情况。6、分析汇总当月费用类科目的数据，提出合理化意见。7、编制月度试算平衡表，装订月度会计凭证，做好财务档案管理和相关安全工作。8、完成领导临时交办

3、任务，严格遵守岗位秘密。9、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。（四）副主管岗位职责1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。4、根据各部门的数据汇总计算员工工资。5、建立健全资产管理制度，加强固定资产管理。6、参与制定和完善学校费用控制办法。7、参与年度费用控制计划的制定。8、及时清理催收其他应收款项等，每月月底进行各项数据的实盘。9、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘

4、密。10、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。（五）主管岗位职责1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。2、负责管理学校资金，确保资金安全，做好部门财务管理工作。3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。4、审核财务数据，编制月度财务报表。5、审核月度工资表，监督工资发放情况6、参与制定和完善学校费用控制办法。7、参与年度费用控制计划的制定。8、定期、不定期审核库房账簿，保持账实相符。9、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。10、岗位责任：对履职中因失误造成的损

5、失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。财务部管理制度 为严格财务管理，明确经济责任，根据财政部、国家教委和省财政厅颁布的有关财务法规和制度，结合我校的实际情况，特制定本制度。第一条 学校实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。 第二条 学校财务工作实行校长负责制，单位负责人是本校财务工作的第一责任人，学校财务活动在校长的领导下，实行分级管理，学校领导定期听取财务部门的汇报，定期检查学校财务工作，做到保证学校财务管理规范、合理、有效。 第三条 实行标准收费制，严格按照课程收费标准亮证收费。 第四条 一切财务收支，各种业务往来款都必须全部纳入学校财务部门统一管理,学校其他部门和任何人都不得对外管

6、理收、支款项，不准设小金库，不准采取不记帐，使用私人存折等手段转移资金、逃避监督。 第五条 会计核算必须以实际发生的经济业务，以及证明经济业务发生的会计凭证为依据，如实反映本校的财务收支情况及其结果，做到内容真实、数字准确。 第六条 学校对钱、帐、物严格实行公开管理，设置会计、出纳、财产保管、采购等专职人员，实行定岗、定责。第七条 学校在银行的存款，出纳必须及时与银行核对，做到“钱清、帐清、日日清”，不准以白条抵顶现金，保险箱内除库存帐额外，其余现金及时上交银行。第八条 财务专用章与法人章设专人分开保管。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。第九条 严格执行现金管理条例，1000元以上的开支一律用转帐支票，使用支票必须填写支票领用单，说明用途、金额，经主管领导批准后，方可领取支票，付款后及时报帐。 第十条 学校应加强财务监督，设立专门的财务监督机构，形成学校内部审计制度。内部审计每年至少