国资主任个人述职廉报告

1、国资主任个人述职廉报告国资主任个人述职廉报告国资主任个人述职廉报告篇一今年8 月进入我们机关事务管理局以来，根据工作的安排，我分配到公 共机构节能和办公用房清理科。工作期间，我尽快转变角色，准 确定位，认真工作，发挥好参谋助手作用，基本完成了领导交给 的任务。现就本人全年的学习、工作以及党风廉政建设执行情况 汇报如下一、加强学习，以德为先，全面提升政治素质和业务能力学 习不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点；学习不能改变人 生的长度，但可以改变人生的宽度。今年以来，我始终坚持学习 党的各种理论政策知识和中央、省、地区有关会议精神，不断强 化自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理

2、论水 平和业务能力。同时，加强了对本职业务知识的学习，使自己业 务素质进一步得到提升。在学习的过程中，注重学习方式和方法 不仅从书本、网络上学知识，还向领导和同事们请教，从工作生 活中学经验。总之，保持学习工作化、工作学习化、工作学习生 活化。通过扎实的学习，使自己在日常工作中能够运用马列主义 的立场、观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，并取得 了明显的效果，自身工作能力和工作水平不断得到提高。二、认真履职、爱岗敬业，努力做好本职工作一是尽快转变 的角色。主动与领导和同事多沟通，加强相互间了解，主动融入第1页共1页 新的集体，处理好各方面的关系，在新的环境中保持好的工作状 态；二是虚心向

3、老同事请教。摆正自己的位置，始终保持心态平 和，取人之长、补己之短，工作上多想老同事请教，下功夫熟悉 基本业务，不断提高自身，取得进步。三是做好份内工作。1.积极参与为民服务中心办公用房的分配工作，多次深入现 场了解楼层结构、面积，并向拟入住单位做好相关解释工作，为 后期办公用房分配打下基础;2.按照省机关事务管理局有关文件要 求，制定地区公共机构能源资源统计实施方案、开展机关事务管 理条例知识竞赛的通知，经领导修改后，下发到地区各单位及各 县（市），对全区1800余个公共机构能耗统计员进行了更新，进 一步明确了能耗统计员备案制;3.根据彭科长安排，结合为民服务 中心明年的交付使用，提前谋划，

4、拟定了办公用房管理办法和办 公房用水用电暂行规定，为为民服务中心正式交付后管理提供制 度保障;4.根据石处长安排，完成有关材料撰写和处理。三、廉洁自律，以身作则，保持良好工作作风在廉洁自律方 面，加强法律法规知识的学习，积极参加各种警示教育，坚持自 警自励，遵守各项规章制度，工作上追求高标准，生活上追求低 要求，严格执行党风廉政建设的各项规定。四、存在的不足和今后打算存在的不足主要表现在。一是政 策、理论知识学习不够系统，业务工作领域的知识理解不到位， 二是工作中有时存在畏难思想、急躁情绪，有些工作任务没有百第1页共1页 分之百地落实到位；三是对一般性的、事务性的工作，缺少创新和 开拓精神，有

5、一定的本位主义倾向。我相信在以后的工作学习中，在局领导的关怀下，在同志们 的帮助下，通过不断努力学习，积极改进工作态度，克服自身不 足，一定能在新的工作岗位上作出新的业绩。篇二转眼间，进入发展规划部已经有半年时间，回顾这半年 时间，非常感谢部门领导和同事的关心与帮助，让我能快速融入 部门，快速适应新岗位。现我将2020年全年工作情况、自身不足 与整改，以及下一年度努力方向向部门作出汇报，不足之处，请 各位领导同事批评指正。一、主要工作情况（一）参与了标准工时理念的引入与应用 2020年3月份，在公司大力提倡工时核定改革的趋势下，协助部 门领导引进标准工时概念，组建分析团队，对现有产品进行标准

6、工时转化。并在部门多名同事的配合下，依托标准工时理念，探 索制定、并逐步形成劳动效率管控体系与劳效跟踪制度。劳动效 率管控体系在全面推广之前，部分生产单位就开始主动配合，在 分厂各生产班组使用。在各生产单位大力配合的基础上于2020年 5月份形成全面推广，并于每月生产调度会上进行分析与运用。（二）参与了公司各项汇报、交流材料的攥写与准备工作 2020年6月，参与了公司推介会相关材料的攥写，对技术、生 产、研发等资料进行深入研习，并汇总、编写、整理。第1页共1页7月，参与了公司十三五规划的编制工作。主要对公司十三五 规划思路进行学习，并在公司及部门领导的指导下攥写产能布局 调整方案、产品质量管控

7、模式、劳效提升方向以及人力资源等保 障措施。8月，参与了公司规划汇报，在这个过程中自学了视频剪辑， 与地图绘制，并依据公司要求多次修改、调整规划布局。9月份，整理修改项目书项目书项目书并上报集团。11月份，参与攥写公司年度预算，使自己对公司各部门的运 行与发展有了更深刻的认识。（三）学习了营销、研究院、定制等部分部门的改革与项目 推进工作。二、存在的不足今年8月底，正式从人力调入发展规划部， 从原来日常琐碎转变为了项目制的工作，工作性质的转变，也让 我发现了自己的诸多不足之处。一是适应能力不强，自我调整缓慢。8月份进入发展规划部，主要负责十三五规划的编制与完善， 这个工作需要静下心来，深入的思

8、考和细致的研究，而我在相关 工作的处理上，还存在之前快速完成，快速解决的图快心态，却 没能以较快的速度剔除内心浮躁，深入进去，角色转变较慢，自 我调整较慢。二是工作基础不扎实。之前的工作主要在于着眼于当前，解 决眼前问题，而规划工作更多的着眼于未来，需要具备深厚的企第1页共1页 业基础与较高站位的远见卓识。而自己参加工作时间较短，对企 业各业务了解不足，对发展趋势的判断能力还亟需提高。三、下一步工作打算经过在规划岗位上半年的工作，我越发 觉得这个岗位无论是对我个人能力提升还是性格塑造都有着非常 积极的作用，我也越来越热爱这个岗位，更希望通过不断的学习 与历练，能够实现自己短板的提升，实现自己不足的弥补，更希 望通过不懈的工作和努力，能够在岗位上做出成绩，为公司发展 做出贡献。因此，下一步我将从两方面出发做出努力一是积极深 入基层，夯实战略规划的企业基础。积