现代职场励志短文

1、i 现代职场励志短文 如果我们能够时不时地找一些有关现代职场的励志短文来看看， 肯定会有所收获的，那么现代职场励志短文都有哪些呢 ？一起来看看 吧。 现代职场励志短文：在职场做个魅力四射的女人现代女性已经参 与到了各行各业的工作当中，不少女人在自己的行业中已经成为了领 袖! !这都是我们女人的骄傲！现在中国女人很少有人会选择做全职的家 庭太太，都希望有自己的工作，其实这也是好事，女人独立一些，才 不容易受到伤害！ 今天我们要谈的是怎样在职场做个具有魅力的女人 ！职场魅力女 人具备以下几个特点： 一、 温柔：在办公室讲话除了让该听的那个人听见，而你上下左 右斜对面的同事都听不见你的声音， 久而久

2、之就能学会柔声细语，温 柔感就会自然流露了。 二、 细心：谨记朋友家人同事的各种爱好习性，每天从头到尾仔 细观察每个人，以此训练观察入微的本领。 三、 有见识： 现代女性除了知道女人要知道的事， 还知道比如足 球、汽车、政治、股票、电脑 In ter netIn ter net 等样样常识，不愁没有共同 语言。 四、 体贴：男人为你掏腰包时，你要对自己连说十遍“这钱来之不易”；男人为你卖苦力时，你要对自己连说十遍“这事非常辛苦”。 五、 撒娇：这是女人的杀手锏，用娇声嗲气博得男人逞英雄。 六、 有仪态：谨记一个“小”字；; ;说话小声走路小步，动作要小， 2 反应要小，再加一副小鸟依人的小女人

3、媚态。 七、 可爱：保持一颗“童心”，凡事以小朋友角度去判断分析， 就是可爱。 八、 大方：不小气，不嫉妒，不讲闲话，不耍脾气，从不说那个 “不”字。 九、 独立：独来独往不用接送，自己的事自己处理，做错事自己 负责。有男人爱，我很幸福；没男人爱，我也快乐。这样的女人最被 男人爱！ 现代职场励志短文：提高你工作效率的 5 5 个好习惯一次做很多事 情可能会让你觉得自己像超人般的神勇， 不过先别急着称赞自己，最 近美国犹他州立大学有个研究指出：那些习惯一次做很多事情的多工 人，工作的产出远小于一次只专注做一件事的人。更令人沮丧的是， 那些习惯多工觉得在每个工作之间转换游刃有余，坚信这样可以有更

4、多产出的人们，常常高估了自己的能力！ 在这个报告，研究人员询问了 310310 位学生关于他们的多工能力， 然后给他们一些测验去证明自己的看法， 像是在他们记忆单字的同时 问他们简单的数学问题。尽管有超过 70%70%的参与者坚信自己有超乎 平均值的多工技巧， 但事实却是习惯专注在单一任务的学生测验分数 会高于那些注意力被分散的参与者。 谈到对于专注力的看法，这研究的共同作者 DavidSa nbonm atsuDavidSa nbonm atsu 博士这么说： 假如我们没有一个明确的目标，将会有太多不相干的杂事让真正 重要的事情失焦。 3 想要除掉想要多工的心态？用下面这些方法或许可以帮助你

5、专心 完成任务清单： 1 1、 关掉干扰 你的手机铃声，EmailEmail 的提醒视窗，What'sapp What'sapp 或是 Line Line 的即时通讯软体的提醒，全都会干扰你专心工作， What to DoWhat to Do When There's Too Much to Do When There's Too Much to Do 的作者 LauLauraStark raStark 建议， 只将提醒的干扰源留给真正重要的人，例如你的直属主管或老板 （不 包括你的男朋友） 2 2、 注意截止期限 你的老板可能一

6、次就丢了五个不同的任务给你， 不过你并不需要 一次解决它们，人们倾向于选择自己喜欢做的有兴趣的任务先开始 做，不过这是不好的习惯，拿到任务首先必须认清它们相对的重要程 度，按照轻重缓急做个排序，如果不知道任务的死线是什么时候，接 到任务时请马上问清楚！ 3 3、 了解自己什么时候最有工作效率 你是早起的鸟儿还是习惯在夜深人静时思考人生最重要的事 ？你 绝对不会想要在你脑袋乱成一团酱糊无法思考的时候去处理复杂的 任务，瞭解什么时候的你最有活力，然后把需要耗掉许多能量的任务 或最难缠的问题留在那个时候” StarkStark 这么说。并且把一些不需要脑 力4 的小任务留给像通勤这种零碎的时间！ 4

7、 4、 面对清单上的每项任务 在每晚工作之后，写下隔天你必须完成的主要目标，明确写下每 个任务所需完成的步骤，并在完成时做注记，持续每天追踪清单的变 化，这样你就知道哪一类型的任务必须排在前面先完成。 工欲善其事， 必先利其器，下载像 clearclear 这类直观简单的 GTDGTD 工具（手机和电脑都 可以下载的云端同步服务），帮助你清楚知道还有哪些是未完成！而且 看到完成的事项被划掉也可以带给你成就感呢。 5 5、 任务缓冲区暂时记下任何想法 每个人都有无法做事的时候，会被其他的外在因素所影响变得心 烦意乱，这时候最好的解决办法便是把想到的事都记在笔记本上 （或 是 ClearClear

8、 这类 appapp 的其中一项清单），然后马上回到刚刚的任务上， 一旦完成了眼前的任务，便可以将注意力放在刚刚新的任务或新的想 法上。（同样的，网络资讯这么发达，如果你的工作必须开上网路在 上面浏览，那么或许你也应该使用 readitlaterreaditlater 这类工具） 现代职场励志短文：带着自信亲近老板在现代办公室里， 许多非 常优秀的员工并没有得到老板的赏识，其主要原因是与老板过度疏 远，没有找到合适的机会向老板表现和推销自己， 没有把自己的能力 和才华介绍给自己的老板。 有些人到一家公司上班几年了，老板对这个人都没有什么深的印 象，5 这往往是因为他们对老板有距离感甚至是有恐惧

9、感导致的。 他们 见了老板噤若寒蝉，一举一动要么不自然，要么遇上老板就躲开，或 者装作没有看到。这样消极地与老板相处，尤其在大公司里，老板又 怎么可能留意到你呢？ 要想得到老板的赏识，就需要平日多与老板接触和沟通，懂得主 动争取每一个机会。事实证明，很多与老板匆匆一遇的场合，可能决 定你的未来。 比如，在电梯间、走廊上，或者是吃工作餐时，遇见你的老板， 你要主动迎上去并微笑着谈几句，或者说几句工作上的事。千万不要 像其他同事那样，极力避免让老板看见，即使与老板擦肩而过也一言 不发。 如果你自信地主动与老板打招呼，主动与老板交谈，你大方、自 信的形象，会在老板心中留下印象。 有一个员工，工作非常

10、出色，老实正直，只知道埋头苦干，缺乏 与老板的沟通，因此他根本不在老板的视线之内。 有一次，公司举行联欢会，老板的兴致很好，很快加入到了他们 中间，这位员工见到老板，一举一动就不自然起来，没过多久就逃出 老板的视线，独自坐在一个角落里喝饮料。不知为什么，他好像天生 就有畏惧老板的毛病。在走廊上、电梯间或在餐厅里，遇到老板，他 都不是主动打招呼，而是迅速离去。即使自己的主管不在，老板找到 他们的部门来，他也缩在一旁，一概装作不知，由其他同事应对了事。 这样一来，他和老板的距离越来越远， 甚至产生了隔膜， 他给老板唯 一的印象就是怕事和不主动。老板怎么会把升职的机会给一个不敢和 6 自己说话的人呢

11、？ 不主动与老板交往，是一种对自己的前程和发展不负责的态度。 一个不在老板视线范围内的员工，根本就没有担当重任的机会，又何 谈成功呢？ 人与人之间的好感是通过实际接触和沟通才能建立起来的。 一个 员工，只有主动与老板面对面地接触，让自己真实地展现在老板面前， 才能让老板充分认识到你的才能，你才会有被赏识的机会。 冈弊业的陈娜和另外七八个年轻人一同被一家正向集团化迈进、 急需大批新生骨干力量的公司聘用。 为了表示对这批“新鲜血液”的 厚望和鼓励，老板决定单独宴请他们。 酒店离公司不远，新人们三三两两结伴而行，唯独将老板抛在了 一边。陈娜看在眼里，不禁替老板尴尬。进入酒店落座之前，陈娜借 故先去了

12、趟洗手间。回来一看，果然不出她所料，同事们或正襟危坐、 谨口慎言，或低头相互私语窃笑，不仅没人上前跟老板搭话，更将老 板左右两边的座位空了出来。看见老板勉强挤出笑容的样子，陈娜赶 紧说：“我建议咱们都往一起凑凑吧！”说完，便很自然地坐在了老板 左边的座位上，并对老板投来的赞许目光报以会心一笑。 怎么样，陈娜的做法聪明吧！相信就是再尖酸的人也没道理指责 她在“拍马屁”了。本来这次老板就是想和新员工亲近一下，说不定 还想借此发掘人才呢！可多数腼腆木讷的年轻人却辜负了老板的美 意，把他晾在一边，他能高兴吗？其余的人可能也想在老板面前好好 表现，但就是碍于脸面，怕别人说是“马屁精”才退缩的。 7 一个

13、不能主动为自己争取机会的人，如果被提升，将来管理公司、 面对客户或参加为公司争取利益的谈判时怎么能有魄力和手段呢 ？如 果换成你是老板，你会提拔这样的人吗？ 那次晚宴，陈娜给老板留下了非常好的印象，但毕竟只是一次饭 局，何况陈娜初进公司，还只是一只“菜鸟”，她实在没有更多的机 会接触老板。俗话说：“做事不看东，累死也无功。” 要是没有老板的赞赏和支持，就算拼死拼命地干，要想超越上面 层层“屏障”，也实在是太难、太慢了。陈娜是个肯干会干的人，她 知道只有自己制造机会才能接近老板。 经过努力，陈娜不止一次地在 电梯里与老板“不期而遇”。 有备而来的陈娜没有像其他人一样硬着头皮和老板没话找话， 而

14、是笑吟吟地和老板打着招呼。要是老板问她最近工作如何，她回答得 有条不紊。但大多时候老板都会和她聊一些轻松休闲的话题， 陈娜总 是表现得很健谈，而且还了解了好多老板的个人爱好， 更以此加深了 老板对她的印象。 聪明的老板是愿意给员工留下一个和蔼可亲的印象的，他也希望 员工对他亲近追捧。可因为自卑心和恐惧心在作祟，许多人见到老板 都避之唯恐不及，何况是在几尺见方的电梯里呢 ？殊不知老板面对一 个拘谨无措、憋得脸红脖子粗的人，也会觉得尴尬呀 ！ 所以，你根本不用害怕没话说，因为在这种场合下，老板为了打 消你的顾虑是会主动和你交谈的，你只要把这当做是一次亲近老板的 机会，别战战兢兢的就行了。 8 也许你会觉得陈娜太有心计了，但她的心计是摆在桌面上的，是 充满智慧的，对自己的职业发展大有好处。老板也是人，也需要在业 余时间轻松一下，那些见到老板就像老鼠见到猫，总想绕道走的人， 只会与机遇擦肩而过。 只有与领导保持有效的沟通，充分展示自我的能力和品格，消除 与领导之间