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文档简介

1、炊事员聘用协议书炊事员聘用协议书甲方： xx-xxx-xxx-x乙方： 经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，并共同 遵守本合同所列各项条款，炊事员聘用协议书。第一条 乙方同意根据甲方工作需要，按甲方的?聘用 人员暂行管理方法?担任 xx-xxx-xxx-x 炊事员 岗位工作， 并承当该岗位工作范围内责任。合同有效期从 20xx 年 月 日起，至 止。如工作需要，经双方协商同意可以续签合同。第二条 乙方的义务1、服从甲方领导及工作安排，严格遵守甲方各项规章 制度。按时、按质、按量完成规定的工作任务，维护甲方信 誉和利益。2、乙方在甲方工作期间，享有工作、学习、参加企业 民- 主管理，获得政

2、治荣誉和物质鼓励，对企业领导人提出 批评和建议等权利。3、发生的民事纠纷，自行解决，甲方不负任何责任。4、合同期未满假设乙方提出解除合同，需提前一个月书 面申请，并征得甲方同意。第三条 甲方的义务1、为乙方提供必需的工作和生活条件。2、每月月初支付乙方上月工资。每月按22 天计算， 月工资为 元/ 月大写：柒仟元整 ，该综合工资含：根本工 资、奖金及各项补贴等费用， 费每月 元包干使用。所 产生的个人所得税按国家税务局相关规定，由公司财务部从 每月工资中代扣代缴。3、考勤休假制度结合国家相关制度，具体按公司考勤 休假制度执行，乙方未休假期可根据实际情况安排补休，当 年存假在春节后第一个月清零，

3、协议书?炊事员聘用协议书? 。4、合同期满或因故中途解除合同时，属甲方为乙方申 办的资格证书和培训证书仍由甲方保存。第四条 有以下情形之一者，甲方可以通知乙方解除合 同：1、不能胜任本岗位工作的 ;2、被证明不符合聘用根本条件的 ;3、违反劳动纪律或甲方规章制度的 ;4、严重失职，营私舞弊，违反设计人员职业道德的;5、患病或非因工负伤不能胜任岗位工作或旷工按?聘 用人员管理方法?视为自动解除合同的 ;6、依法追究刑事责任的。第五条 有以下情况之一者，乙方可以通知甲方解除合 同：1、 甲方不能按本合同规定支付劳动报酬 ;2、 甲方不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。第六条 合同期满后，聘用合同自动失效。第七条 甲、乙双方违反协议，应本着协商的精神解决， 或在经济上给予处分或赔偿。乙方违约，甲方视情况扣除乙 方一个月综合工资 ; 甲方违约，甲方赔偿乙方一个月综合工 资。第八条 鉴于聘用人员为内退返聘人员，已依法享受养 老保险金、退休金，本单位不再为其缴纳养老统筹。第九条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

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