英文求职信的特点_1

1、英文求职信的特点英语的特点也是指信函正文的特点。英语求职信不同于其它体裁的英语作文，它并不要求华丽的词藻，也不讲究修辞。但当我们时候，概括起来，英语求职信有如下几个特点：1Clearness明了：求职信要突出求职的主题，开始白要直截了当，不要绕圈子，应直接道明写信意图，在介绍个人情况时，应多说你能为公司做些什么。另外，层次要清楚，使读信人一目了然。2Conciseness简洁：言简意赅，文字力求简短。把必要的事项说清楚，不提与求职无关的事。尽量使用短句，少用复合句、防止陈词滥调。3Correctness准确：达意准确。平时要注意语言修养的进步，随时搜集并掌握丰富的常用习惯短语，这样才能在写求职

2、信时运用自如，做到语言的准确。求职信中应防止使用过多的形容词和副词。4politeness礼貌：话语要礼貌、既要尊重对方，又要切忌迎合，恭维或表现得过分热情，态度要不卑不亢。获得招聘消息后应及时写求职信、拖延时间也是不礼貌的。为了使英语求职信明了、简洁、准确和礼貌，应该注意如下几点：A、陈述自己的工作才能要实事求是，不要夸夸其谈，过分渲染自己。假如高淡阔论夸张自己的优点，就会给读信人留下一种虚浮不踏实的感觉。应如实介绍自己的情况，让对方去判断你的才能。B、说明离任原因时切勿批评目前的工作单位或负责人。假如你对目前的工作单位或负责人说三道四大发牢骚，就会让读信人认为你是个爱说长道短搬弄是非之人。

3、试想，有谁会愿意把一个爱发牢骚而搬弄是非的人招聘到自己的单位来呢？C、自卑自贬亦不可取。假如自己都看不起自己，别人还能看得起你吗？殊不知，招聘单位对你的估计是根据你对自己的估计做出的，因此，故作谦卑也只能是恰得其反。D、语气须肯定而自信，要有创意，应防止迂腐、生僻的词。如今让我们来比较一下下面的三个句子在语气上有何不同：1st、Iamnotonlypetenttoinstallafilingsystemthatwillfulfilltheneedsofyourcorporation,butalsowellqualifiedtooperateitefficiently.(我自信不仅可以设置一套能

4、满足贵公司需求的档案分类系统，而且可以有效地进展操作。)在此名中使用了notonly.cOm更多精选书信阅读求职信的特点求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人一样，主要是引起招聘者的注意争取面试时机，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点

5、，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸张其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试的时机，语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？1外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语程度，故应尽量做到语言标准、符合外文习惯，减少语法错误。2求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最

6、合适其所聘工作的人。3外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的谦虚是美德略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和理论要较详细的表达。4要本着老实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。因为西方人认为老实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者成心加了这两条。结果在后来面试中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚理解，想与该应聘者商讨。应聘者立即面红耳赤，手足无措，不

7、由得不成认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即回绝录用他。5在写外企求职信中，经注意写怎么干这比干什么更重要。比方你担任过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是如何担任这个职位的，组织了哪些活动，有什么成绩，怎么组织这些活动，到达既定目的。因为外企重视的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判断你的才能和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。英语求职信的特点英语求职信的特点也是指信函正文的特点。英语求职信不同于其它体裁的英语作文，它并不要求华丽的词藻，也不讲究修辞。概括起来，英语求职信有如下几个特点：1Clearness明了：求职信要突出求职的主题，开始白要直截了

8、当，不要绕圈子，应直接道明写信意图，在介绍个人情况时，应多说你能为公司做些什么。另外，层次要清楚，使读信人一目了然。2Conciseness简洁：言简意赅，文字力求简短。把必要的事项说清楚，不提与求职无关的事。尽量使用短句，少用复合句、防止陈词滥调。3Correctness准确：达意准确。平时要注意语言修养的进步，随时搜集并掌握丰富的常用习惯短语，这样才能在写求职信时运用自如，做到语言的准确。求职信中应防止使用过多的形容词和副词。4politeness礼貌：话语要礼貌、既要尊重对方，又要切忌迎合，恭维或表现得过分热情，态度要不卑不亢。获得招聘消息后应及时写求职信、拖延时间也是不礼貌的。为了使英

9、语求职信明了、简洁、准确和礼貌，应该注意如下几点：A、陈述自己的工作才能要实事求是，不要夸夸其谈，过分渲染自己。假如高淡阔论夸张自己的优点，就会给读信人留下一种虚浮不踏实的感觉。应如实介绍自己的情况，让对方去判断你的才能。B、说明离任原因时切勿批评目前的工作单位或负责人。假如你对目前的工作单位或负责人说三道四大发牢骚，就会让读信人认为你是个爱说长道短搬弄是非之人。试想，有谁会愿意把一个爱发牢骚而搬弄是非的人招聘到自己的单位来呢？C、自卑自贬亦不可取。假如自己都看不起自己，别人还能看得起你吗？殊不知，招聘单位对你的估计是根据你对自己的估计做出的，因此，故作谦卑也只能是恰得其反。D、语气须肯定而自

10、信，要有创意，应防止迂腐、生僻的词。如今让我们来比较一下下面的三个句子在语气上有何不同：A、Iamnotonlypetenttoinstallafilingsystemthatarialposition(我相信我的经历和人可以向您说明，我可以符合贵单位秘书一职的特定需要。)此句中的confident一词语气肯定，给人一种自信感，而willshow和Ican也无自大之嫌，因此此句用得恰到好处，有特殊风格。英语求职信范文的特点英语求职信的特点也是指信函正文的特点。英语求职信不同于其它体裁的英语作文，它并不要求华丽的词藻，也不讲究修辞。概括起来，英语求职信有如下几个特点：1Clearness明了：求

11、职信要突出求职的主题，开始白要直截了当，不要绕圈子，应直接道明写信意图，在介绍个人情况时，应多说你能为公司做些什么。另外，层次要清楚，使读信人一目了然。2Conciseness简洁：言简意赅，文字力求简短。把必要的事项说清楚，不提与求职无关的事。尽量使用短句，少用复合句、防止陈词滥调。3Correctness准确：达意准确。平时要注意语言修养的进步，随时搜集并掌握丰富的常用习惯短语，这样才能在写求职信时运用自如，做到语言的准确。求职信中应防止使用过多的形容词和副词。4politeness礼貌：话语要礼貌、既要尊重对方，又要切忌迎合，恭维或表现得过分热情，态度要不卑不亢。获得招聘消息后应及时写求

12、职信、拖延时间也是不礼貌的。为了使英语求职信明了、简洁、准确和礼貌，应该注意如下几点：A、陈述自己的工作才能要实事求是，不要夸夸其谈，过分渲染自己。假如高淡阔论夸张自己的优点，就会给读信人留下一种虚浮不踏实的感觉。应如实介绍自己的情况，让对方去判断你的才能。简历封面B、说明离任原因时切勿批评目前的工作单位或负责人。假如你对目前的工作单位或负责人说三道四大发牢骚，就会让读信人认为你是个爱说长道短搬弄是非之人。试想，有谁会愿意把一个爱发牢骚而搬弄是非的人招聘到自己的单位来呢？C、自卑自贬亦不可取。假如自己都看不起自己，别人还能看得起你吗？殊不知，招聘单位对你的估计是根据你对自己的估计做出的，因此，

13、故作谦卑也只能是恰得其反。D、语气须肯定而自信，要有创意，应防止迂腐、生僻的词。如今让我们来比较一下下面的三个句子在语气上有何不同：A、Iamnotonlypetenttoinstallafilingsystemthatarialposition(我相信我的经历和人可以向您说明，我可以符合贵单位秘书一职的特定需要。)此句中的confident一词语气肯定，给人一种自信感，而willshow和Ican也无自大之嫌，因此此句用得恰到好处，有特殊风格。求职信的特点及写作要求求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人一样，主要是引起招聘者的注意争取面试时机，但同个人简历又略有不同，求职

14、信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸张其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试的时机，语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职

15、信有什么特点及要求呢？1外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语程度，故应尽量做到语言标准、符合外文习惯，减少语法错误。2求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最合适其所聘工作的人。3外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的谦虚是美德略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和理论要较详细的表达。4要本着老实不欺的原由，不能无中生有，

16、自吹自擂。因为西方人认为老实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者成心加了这两条。结果在后来面试中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚理解，想与该应聘者商讨。应聘者立即面红耳赤，手足无措，不由得不成认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即回绝录用他。5在写外企求职信中，经注意写怎么干这比干什么更重要。比方你担任过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是如何担任这个职位的，组织了哪些活动，有什么成绩，怎么组织这些活动，到达既定目的

17、。因为外企重视的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判断你的才能和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。IT英文求职信导语：欢迎阅读为IT专业人士推荐的IT英文求职信!【IT英文求职信】DearSirorMadam:IknepleteresumeisenclosedforyourrevieanageprojectsatForteproductsCompanytodevelopproductsforthemercialroofingindustry.partofmyresponsibilityerplaints.Iamseekingapositionasateamleaderormanagerinproductorprocessdevelopment,orinqualityassurance.Mypensationrequirementsareinthe,000to,000range,andIamopentorelocation.Iwouldwelet