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文档简介

1、员工岀勤管理办法（范本）.DOC第一条本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定 本办法。第二条本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间 打卡。（一）经总经理核准免予打卡者。（二）因公出差填妥“出差申请单“经主管核准者。（三）因故请假，经核准者。（四）临时事故，事后说明事由，经主管核准者。第三条 本公司员工上下班时间规定如下：上午：自8时至12时正。（主任以上主管上午上班时间为7 点50分）o下午：自14时至17时正。上述上、下班时间各单位主管可视实际需要及各地区特殊情 形呈准总经理调整，但每日实际上班时数不得少于7小时（主任以 上主管上午上班时间一律提前10分钟）。住宿公司的值勤人

2、员及 负责环境清洁工作的员工，其上班时间另定。第四条员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到。员工于下班 时间前，非为公司业务上的需要，擅自下班者，即为早退。第五条 上班迟到在5分钟以内打卡者，为第一类迟到。上班 迟到在超过5分钟以后打卡者，为第二类迟到。凡一个月内，第第1页共1页 一类迟到三次者，视同第二类迟到一次。凡一个月内第二类迟到 三次者，视同旷职半天。第六条中午下班、上班不得一次打卡，二次打卡的时距应在 30分钟以上，否则视同第二类迟到论。第七条员工上班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡 片上核准签注外，视同第二类迟到论。第八条员工第一类迟到者，于每月底由人事单位统计，并送 呈有关单位

3、主管，作为平时考核参考资料之一。第九条员工第二类迟到者，于每月底由人事单位统计，除呈 报有关单位主管外，每次扣其该月份薪资总额1%,充为福利金。第条员工下班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片 上核准签注外，视为早退论，上项签注必须于下次上班日上午9 时前亲自呈主管签注为限。第一条员工早退者，每次扣其该月份薪资总额1%,充为福利 金。第二条本公司员工上、下班均应亲自打卡，如有下列情形之 一者，均以旷职一天论，并按其情节酌以惩处。（一）委托他人代打出勤卡者。（二）有涂改情况者。（三）故意毁损出勤卡者。（四）伪造出勤卡者。第1页共1页如有第一项的情形发生，代打者亦以旷职一天论并同受惩处。第三条员工迟到、早退时间超过一小时者，应即依请假手续 办理。第四条总公司、分公司比照

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