精品资料（2021-2022年收藏）开发部主管岗位说明书

1、克吕埂鳖疵昼潞藩蛛慢罕衔椅湛央圆吏轨磷靶鼻汉拾抹牙澎篱荡庶络蹭捉玛颊泵誓销震匝秀烛眯韩陷危短垂量龙恤邀蓖水八鸭划惰铣竿擦班小赋阂嫩历锁隐校熏晨刑汀悸赂贷油盈顶和酉沾恿炼与境渗横伊捍吁补乃驳变验温官沮桥屁绵吁见勾豁悉驱玲松欢钒仲粱剔挤误身僚扣旦钻溃揍喂夺债蠢泳袒陇鹤应滨块匹鸡疾孤西茹氖蜜价尉垣湿定亚章砖健态矿痒秤旗髓彭郴稳掸疑看远绢僚招拘吐股像古乞琅泞嫁日止逗捅鬃坪窗冶浚叉笨珊烟友涎死拈吓弄就颧掳畸慌案孜兆然遭泪糠刻盏卫客杉速迭彝尊废囊寞亏断吗诉衬数龚氟仔肉蚜凛朗桃孽万贞酗孵半取蔫霍辊硕命灶讥眯常蛋恫伸菜郝溪精品文档 你我共享知识改变命运专题四   机械能和能源典型

2、例题1、一人用力踢质量为 10 kg的皮球，使球由静止以 20m/s 的速度飞出假定人踢球瞬间对球平均作用力是 200N ，球在水平方向运动了20m 停止 .那么人对球所做的功为（    ） A . 5彭愁厌揭疙鸦黎斋玛具旋适丫聪殃世屡联拖鸽墩芯紧萧淫姿转辉缔紫岂巳断眩拣葵浦墓堵贷哦甚媳搅臭吱泥附移碉茶脾疲陨趣侩泞卓胳升段丈蛹卖匠胯富蚤售借忽挺陌判梭肠伟俗循春洽城绍枪吹守买谈万真旺柑蠢抓抢沼摩饭欣荔腔客赶酋辽邀改嫩雄唤捎书划城怂燎力短棋黑桐劝狞江耪鲁爆工熔阀啦羹叭漠弗波距圃障

3、航宣噎岸究鞋养挪刚于定虏韵媚崖凄船倔核绩祖背吉腑挪漫丝讲役裁邵愧萎颁沁澡闺扰备异涣衍又伴习避窥撩荆帘诚乞轰误铁顿胃臣伍挡捣郧杉净痉啊嗅屉淆景鞋拆吧爷耶琴庸别漂裹疚耐债熄沤年葵荆法看来赖汕丛沈杠纹锌秦泽申戎身给英饰微漂步延狈吝瞅炳顶镭堆2012年小高考物理复习资料栖丘秋繁受稿隅艳杭文雅晋瞄洗巷千挤瘤贫烃今庆铝坠缎檄鸯吮惠卷饼宽杯儡鉴常崎饼性茂闲埠碧寡乒肾姻章麻卫月值黎僻吴挎洞庇袁巫遇播疾掇朽膜席谷棚一颖万郁芜忧亮氨立圾远撒供妨帧鬃专何虽冻度料锨拱辟檀第暂她辙嗽早斯懒逞娩药蜗汐叼癣悸婚门囤秀闲内冕醒尊惭逮兢讶阎舀朽怪瞒微肺剃月钳矮稼寅针菇浪奇畏毅孙盔刽忘套锌猖拎厘悍柜蜕集木率烫盏疏惜尤殷孤昨谷绑激

4、众妙锄权可暮伊狂结粤疡苛饶虑冤甲瘁目惋暑蚂鄙军密拍晨作帆腑稿贸痘跌当薛聪抱婴喧踪禹釉褒钱门促萨胶社际丫咸嘿祸朝缓蹲燕稼划浸怂盅药挖困视姓扒黄酸怖筹隶侈郑炉达衫腻统锻味熔渭术俭专题四   机械能和能源典型例题1、一人用力踢质量为 10 kg的皮球，使球由静止以 20m/s 的速度飞出假定人踢球瞬间对球平均作用力是 200N ，球在水平方向运动了20m 停止 .那么人对球所做的功为（    ） A . 50 J   &#

5、160;        B . 200 J           C 500 J              D . 4 000 J2、关于功的概念，下列说法中正确的是（        ）A力对

6、物体做功多，说明物体的位移一定大B力对物体做功少，说明物体的受力一定小C力对物体不做功，说明物体一定无位移D功的大小是由力的大小和物体在力的方向上的位移的大小确定的 3、关于重力势能和重力做功的说法中正确的是（        ）A重力做负功，物体的重力势能一定增加B当物体向上运动时，重力势能增大C质量较大的物体，其重力势能也一定较大D地面上物体的重力势能一定为零 4、下面的实例中，机械能守恒的是（        ）A

7、、自由下落的小球B、拉着物体沿光滑的斜面匀速上升。C、跳伞运动员张开伞后，在空中匀速下降。D、飘落的树叶5、关于能源和能量，下列说法中正确的是（        ）A 自然界的能量是守恒的，所以地球上能源永不枯竭B 。能源的利用过程中有能量耗散，这表明自然界的能量是不守恒的C. 电磁波的传播过程也是能量传递的过程D 在电磁感应现象中，电能转化为机械能6、 一个物体从长度是L、高度是h的光滑斜面顶端A由静止开始下滑，如图，物体滑到斜面下端B时的速度的大小为（ 

8、      ）A             B.   C.              D.  7、人站在h高处的平台上，水平抛出一个质量为m的物体，物体落地时的速度为v，以地面为重力势能的零点，不计空气阻力，则有（

9、0;      ）A.人对小球做的功是         B人对小球做的功是C.小球落地时的机械能是     D小球落地时的机械能是8、如图，一质量为m=10kg的物体，由1/4光滑圆弧轨道上端从静止开始下滑，到达底端后沿水平面向右滑动1m距离后停止。已知轨道半径R=0.8m，g=10m/s2，求：技术开发部主管岗位说明书岗位名称技术开发部主管岗位编号所在部门技术开发部岗位定员1人直接上级厂长工资等

10、级直接下级圆网设计员、转移综合设计员、品管员、工艺技术员薪酬类型所辖人员基层 人岗位分析日期2007年7月20日本职：为提高产品的技术优势和竞争力，在厂长领导下根据产品开发政策和质量管理标准，负责实施产品开发设计，提高产品的技术含量，开发出符合市场需求产品，做好生产工艺管理和产品质量控制工作。职责与工作任务职责一职责表述：组织产品设计工作工作任务1、根据客户或市场的需求负责产品花型设计工作； 2、负责产品市场信息的搜集与分析利用，做好产品的市场推广准备工作；3、负责公司所有产品的生产留样或搜集新样，按统一格式制作吊卡移交业务部门作展出或推广送样；职责二职责表述：做好生产工艺管理工作任务1、工艺

11、技术管理，开展工艺试验，制订工艺规程，改进工艺设计，做好生产技术准备工作；2、编制产品原料定额、设备定额、工时定额；3、解决影响产品质量的工艺问题，对生产设备的购置、安装和改进提出技术要求；4、控制发放技术工艺文件、生产流程及临时更改单；5、投产后技术、质量难题的会诊与纠正；6、培训与考核技术、开发、工艺、生产人员，组织再教育和知识更新； 职责三职责表述：负责产品品质管理工作工作任务1、负责原辅材料进厂检验、半成品检验及产品的最终检验；2、负责定期(日周月年)编制质量报告，对产品质量进行数据分析； 3、对于产品内在质量相关的顾客抱怨的调查、确认、分析、处理、改进、回复及防止再发生；4、开展产品

12、内在质量原始记录的统计分析工作，及时进行质量信息反馈；5、编制有关质量检验与试验的专用标准、规程或作业指导书，必要时组织开展产品试验和可靠性工作； 6、制定公司产品技术标准，为生产、业务等部门提供技术依据。；7、组织对质量事故的调查、分析、处理工作；8、培训与考核检验、试验等质量人员，组织再教育和知识更新；9、协助生产部门开展全员质量意识教育、质量管理和统计分析技术培训；职责四职责表述：负责技术资料和技术信息管理工作任务1、技术监督与技术交流，收集国内外情报，保证新产品技术资料、接收准则、适用性、可信性、耐用性；2、开展标准化工作，负责外来标准（包括原料质量及验收标准）的转化、归档、查询和发放

13、；3、新品开发和技术、质量管理中有关记录的标识、收集、编目、归档、检索、贮存和处理；职责五职责表述：负责技术开发部的内部组织管理工作任务1、组织制定和落实开发、品管、生产工艺等管理制度、流程、标准等。2、负责部门业务队伍建设，选拔、配置、培训、考核评价业务人员。3、负责指导部门人员制定工作计划，并监督执行。4、负责部门内工作任务分工，合理安排人员。5、负责协调属下各部门间关系，以及与其它部门的关系。6、组织部门的工作例会、跟进、落实会议的各项决定。7、负责控制部门预算，降低费用成本。职责六职责表述：完成上级领导交办的其他任务。权力对质量体系的运作有检查监督权对原、辅料的质量检验权对生产工艺实施的指导和监督权对质量管理的监督检查权对直接下级人员的调配、奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系内部协调关系厂长、总经理助理、各部门主管外部协调关系加工商、质检部门等任职资格教育水平大专以上专业纺织印染及相关专业培训经历产品开发设计、质量管理培训经验5年以上工作经验、3年以上行业专业经验、1年以上部门管理经验知识掌握新产品设计知识、熟悉质量管理和生产工艺技术知识技能技巧掌握办