教育资料（2021-2022年收藏的）珠海第27期2018中学新任教师培训方案

1、珠海市第27期（2018年度）中学新任教师培训方案一、培训目标：通过实施120学时的新教师入职培训，使新教师熟悉有关教育政策法规、教师职业道德规范，熟悉学校教育教学工作的内容；全面了解教学工作常规和班级管理的基本内容，初步掌握教书育人的基本技能，成为一名合格的新教师；对教师职业生涯有初步的规划。二、培训对象：全市公办、民办中学(含中等职业学校)已经通过管理部门报名参加2018年中学新任教师（教龄不足1年的在职教师）培训的人员。三、培训方式及组织管理（一）培训采取集中培训、远程培训和校本培训相结合；自主学习与导师指导相结合的方式。（二）集中培训36学时（集中听专题讲座计24学时、分学科跟岗培训1

2、8学时）和远程培训60学时由珠海市教研中心师训室组织实施，并负责汇总新教师各项培训的考核。（三）校本培训18学时由新教师所在学校负责。学校要制定新任教师校本培训计划，为每位新教师安排一名优秀教师和有丰富经验的班主任师徒结对，实施有效指导。校本培训结束要考核新教师教学技能及育人效果。四、培训内容及进度安排（一）集中培训1、专题讲座时间安排：2018年11月17日（周六），11月25日（周日）、12月2日（周日）、12月8日（周六）共四天。（1）讲座时间: 上午：9：0012：00(其中11月17日上午：9:00-9：30开班仪式,9:30-12:30第一个专题讲座)，下午：13：3016：30（

3、2）集中培训地点：市开放大学（原市电大）B201报告厅。（3）培训内容专题：序号讲座名称主讲人单位时间安排1提升专业素养，追寻幸福人生王 健珠海市教育研究中心11月17日上午2新教师人际交往艺术梁柏健北师大珠海附中11月17日下午3信息技术与学科融合应用陈星火北京师范大学珠海分校11月25日上午4教师的境界刘 堃珠海市二中11月25日下午5校园伤害事故的处置与预防孙末非广东科技职业学院12月2日上午6教师魅力讲话殷亚敏珠海广播电视台12月2日下午7班主任工作能力提升做真诚有效的价值引领郑学明斗门区一中12月8日上午8中小学融合教育刘 肖珠海市特殊教育学校12月8日下午2、学科跟岗培训2018年

4、12月上旬实施完成（特殊情况可以延后）。每名学员均须按照分组参加跟岗培训，并完成所规定的学习任务，特殊教育学校生活适应教师在本校自行选择跟岗学习。为尽量减少对双方工作的影响，具体时间由跟岗学习小组指导教师与学员商定。跟岗学习时间为完整3天或6个半天，学满18学时。学科跟岗培训记录表及考核表于结束后提交给所跟岗指导教师加评价意见后转交，特殊教育学校生活适应教师的学科跟岗培训考核表由学校办公室提交市教育研究中心师资培训室。学科跟岗培训指导教师由香洲区教育科研培训中心（义务教育学段）和市教育研究中心（高中学段）教研室推荐，从香洲区属和市属中学优秀教师中选聘，每科根据学员人数聘请1-4名，完成指导任务

5、后由市教育研究中心发放证明。指导教师任务内容：学科课程标准解读，学段教材知识体系和内容特点分析，备课和教学技能（如何上好一节课），学科教学质量或技能检测，对学员上汇报课作指导并组织评课，对学员跟岗培训作考核等。学科跟岗培训指导教师待选定后另行通知。（二）远程培训依托继教网的网络课程资源和技术平台支撑，采取网络分散自学与集中辅导相结合、专家引领与辅导答疑相结合、网上交流研讨与岗位工作实践相结合的方式开展培训。1. 具体课程设置（见下表）：序号模块课程名称学时1教学理念学科课程标准解读及教学实施（初中各学科）6高中新课程的基本精神与教学实施（高中）6你能照顾好自己吗教师自我保健4教师如何经营高效课

6、堂4从“重教”到“重学”“以学生为本”理念的再塑4我国特殊教育发展状况及其未来发展趋势4孤独症儿童发展与教育4特殊教育课例展示4如何舒放孩子的不良情绪2基于心灵呵护的生命成长2我国职业教育课程改革的几个问题4积极行动体验：生涯开发的理念与策略42备课实务有序备课备课实务与新技能4有效备课备课问题诊断与解决4反思备课-教案反思与研究4信息技术环境下的备课技巧4课堂教学能力教师的看家本领23教学技能增进学习结果的教学策略化浅为深2“以学定教”的规律、内涵、类型与特点2“寓教于乐”是学生热爱学习的敲门砖2信息技术环境下的课堂准备4信息技术与教学评价变革4（续上表）序号模块课程名称学时3教学技能为了学

7、生的学高效课堂学习评价的理念与方法4基于学科核心素养的教学4如何有效指导学生的自主学习4课堂观察量表的研制与分工2初中各学科教学重要内容、案例及其分析8×3高中各学科教学重要内容、案例及其分析6×44德育与班主任工作尊重学生独立人格,做魅力班主任4知晓中学生个性特征，有效开展班级管理与引导4心理健康的意义，让班主任更易走进孩子内心世界2家校沟通中的家校共生艺术25教师职业道德修养爱心和责任心成就魅力教师2乐做好老师 巧当引路人2做好教师要有扎实学识2注：本次培训为分别为初中、高中教师各提供132学时课程，学员修满60学时为满学时。非文化课学科和职业教育专业学科的学员，没有学

8、科教学案例可自行选择相近学科或感兴趣的课程内容进行网络学习。2.进度安排远程培训时间：2018年11月26日2019年4月6日序号模块学习时间布置作业时间截止提交时间1新课程教学理念与策略11月26日12月9日12月6日12月11日2备课实务12月10日23日12月20日12月25日3教学技能12月24日2019年1月6日2019年1月3日2019年1月8日4德育与班主任工作2019年1月7日2月17日期末复习考试及寒假不安排；2月18日-3月3日2019年2月28日2019年3月5日5教师职业道德修养2019年3月4日17日2019年3月14日2019年3月19日6远程培训总结2019年4月

9、1日2019年4月6日注：辅导教师为每个模块布置1次作业，共5次作业。加上远程培训总结共6次。学员按照要求在规定时间内提交，过期无法提交。说明：培训期间，所有的课程都开放在平台上，为了更好地把握培训质量，保证培训有序进行，建议各位学员按照上面的课程学习进度安排进行学习。辅导教师会根据学习进度安排，在每门课程学习期间进行辅导、答疑、发布作业等。3考核评价本次考核采取过程性评价与总结性评价相结合，合格评价与激励性评价相结合的评价方法。要求学员在完成对预设课程学习的同时，积极参与线上线下的交流研讨活动。具体考核评价办法见表：序号考核指标成绩核算标准分值1学习时间本次远程培训要求学员网上学习时间不少于

10、66小时（观看视频课程、专题讲义等课程内容，系统自动计时），学习时间达到或者超过规定学时的，该项记为满分；不足66小时的，该项得分=（实际学习时间/要求学习时间）*满分。例如：实际学习了45小时，此项得分=45/66×30=20.5分30%2作业辅导教师每个模块布置1次作业，共5次，学员按照要求在规定时间内提交，辅导教师进行评阅打分；每篇作业被评为优秀的得9分；每篇作业被评为良好得8分；每篇作业被评为合格得6分；每篇作业被评为不合格得0分；最终成绩=各次作业成绩总和（满分45分封顶）。（作业请勿抄袭或者从网上下载，如有发现一律以不及格处理，并在学习平台上公布）45%3研修日志可以是培

11、训过程中的感悟、心得等。每提交1篇研修日志得2分，满分10分10%4论坛研讨发表一个主题帖得1分，一个回复帖得0.5分。满分为10分。例如：发表4个主题帖，6个回复帖，此项得分=4×1+6×0.5=7分10%5研修总结对远程培训作自我总结，1000字左右。被评为优秀5分，良好4分，合格3分，不合格0分。（培训总结格式按平台发布的通知为准）5最终成绩学员最终成绩为以上各项指标所得分数之和，得分达到70分为合格。（三）校本培训1、时间：2018年9月1日2019年5月31日2、教育教学实践内容（计班主任3学时，教学工作15学时，合计18学时。各校自行制定新教师校本培训计划并组织

12、实施）（1）安排新教师观摩班主任有关工作，了解班主任工作的具体内容和基本的工作规范。（2）建议采用“师徒制”方式，安排优秀教师担任新教师的指导老师，通过听课、评课等方式帮助新教师熟悉教学工作常规，初步掌握不同内容、不同课型的教学设计，了解本学科教学质量检测的基本内容与方法，尽快掌握教学工作的有关技能。（3）考核要求提交3次参与班主任工作的记录复印件（记录要求载明具体时间、地点、工作主题、流程及内容要点、体会或评价）。由当事班主任、年级主任（年级组长）和政教处主任在记录表上签名。提交学员自己听课记录表15节次（仅限本学科或本专业）一览表（见附件，学科跟岗培训期间的听课评课记录除外），由指导教师、

13、学科组长、教务处或教研室主任签名。提交校本培训考核登记表。由学员作自我评价，教学指导教师和班主任工作指导教师分别加具评价意见，再由学校新教师校本培训考核小组填写考核等次。五、结业考核办法新教师培训结业考核由所在学校和珠海市教研中心师训室共同负责。1、新教师所在学校对新教师进行校本培训考核，主要由新教师对师德师风、教育教学工作作自我鉴定，本校教学指导教师和班主任工作指导教师给予评价，再由学校新教师考核领导小组进行考核评价。2、珠海市教研中心师训室对新教师参加集中培训（参加专题讲座、学科跟岗学习）和远程培训成绩等进行考核评价。综合上述考核结果合格的，由市教研中心发给新教师培训结业证书，并申报继续教育学时共120学时；综合考核优秀的学员，由市教育研究中心颁发优秀学员证书。 六、结业考核安排 1、2019年5月31日前，学校新教师培训考核小组向市教研中心师训室提交新教师校本培训考核材料（见附件4-6）。2、2019年6月上旬，市教研中心师训室完成本期新教师各项培训考核汇总，提出考评结果报有关领导审核。3、2019年6月中下旬，举行结业典礼，进行培训总结，发放新教师培训结业证书和优秀学员证书。七、培训经费新任教师集中培训、学科跟岗培训和远程培训的培训费由市