版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、21世纪十大营销法那么营销的职能必须日渐演进,以实现对先进的、以客户为中心营销法那么的支持。这里介绍10种将为客户和企业带来巨大价值的营销法那么。 你所需要知道的 尽管传统的增值营销法那么仍将继续在营销职能演变中发挥作用,但营销人更应关注新的法那么和能力。企业必须依靠提高营销绩效,依靠更好的资源配置以产生更大的价值,找到开展和掌握更多先进营销法那么的时机。 策略性方案假设 到2007年,那些将50时间用在先进的、以客户为中心营销法那么和营销能力上的企业将得到市场回报。这种回报要比那些不重视这方面的竞争对手至少要高出3080的可能性。 到2007年,在全球1000强企业中,只有不到20的营销组织
2、能成功掌握以客户为中心的、增值的营销法那么和能力80的可能性。 分析 企业越来越认识到,牢固持久的客户关系是长期获利的关键。借由注重在客户和客户群间传递价值这一更具策略性的方法,许多营销组织最起码在概念上将客户摆在中心位置。要使此生效,营销职能需从注重产品和销售事务转化为重视客户和那些与企业目标及策略一致的关系群体上。然而,大多数营销组织面临以下几个严峻挑战: 日益挑剔的客户期望企业提供的产品和资讯与他们的需要、偏好以及生活方式能保持一致。 企业要有能够不断增加营销活动的能力,用它来驱动以客户为中心的企业的开展。但是这种能力,会限制企业的其他部门,或者说外向型企业里注重执行职能的部门比方说呼叫
3、中心、商店、分支机构、网站、合伙人的开展;同时,企业营销部门还得面对为市场营销活动占用的资源和开支所承受的与日俱增的压力找到合理的解释。 在处理各种松散的营销要素如合作、交流、产品、客户、渠道、市场时,不重视对关键、有价值的营销法那么的整合运用。 如果营销是为了引导企业以客户为中心,那首先必须是通过实例来引导,并且分析功能性要素,创造一种更具策略性的以客户为中心的企业方案。到2007年,在全球1000强企业中,约有20的营销组织能成功掌握以客户为中心的、增值的营销法那么和能力80的可能性。营销组织必须将战略性的目光从日复一日的活动中移开,将之转移到高价值的、能给客户带来额外价值、加强品牌公正性
4、、强化生产、带来更多可预见的投资回报的营销方法上。有10种高价值的营销方法正在涌现出来,这些方法是21世纪处于领导地位的企业需要掌握的营销职能。 十大营销法那么 被证明是对企业最有价值的独特方法也将随着营销职能的开展、企业的商业模式或市场的纵向调整而改变。以下按各种法那么的复杂性、要求具备的技巧难度从低到高列举了这十大法那么。 1. 营销运营管理:由于竞争加剧,产品和渠道增生、市场扩大、媒体和互动渠道分化,营销运营的复杂性加大了。这样的话,营销职能必须力求有更高程度的标准化和自动化的方法来促成更大的效率和生产力,以及更好地调整资源和活动,使其与总体目标一致。 较高水平的效益和生产力是根底,以便
5、市场人员能有更多的时间和精力投入到较高价值的营销方法上。然而,要使内外部都采取和使用这些方法,将意味着支持动态营销管理的方法。这些方法反映不同时间商业单位、地理位置和各种变化的不同要求。没有这些方法,很多行使营销职能的人将继续采取无序的、混乱的运营行为。 2. 营销成效的可见性、可靠性和价值测量:因为营销支出数额和营销活动的复杂性增大,使得正在出现的营销成效的可见性在整个企业和所有分销渠道中已构成一种有意义的挑战。尽管一些个别的战术性要素如直营或电子营销活动已改善了可测定性,但营销成果大局部仍保持在战术水平上,采用多种电子数据表和不协调的战术。同样,尽管高层执行者对营销明显的投资回报的兴趣继续
6、攀升,但在大企业里营销职能仍处于无人负责的状态。为使营销成果更加明显和可靠,需要企业开展和部署正式的、标准化的程序和系统,以便企业方案、预算和跟踪营销成果。同样,测量制度必须从对单个工程的评估,转变为识别开展有目标性的交流和互动的最好时间、合作和次序,并评估全部客户价值的影响。 3. 客户和市场洞察力的时代:除了传统的竞争分析、市场研究和客户调查外,企业必须能够获得和掌握大量的客户和市场信息。要做到这一点,在数据获得和质量管理、分析技巧和将数据转换为有意义的洞察力的能力方面就要求要有一种有条理的方法,同时也要求一种能将洞察力运用到战略规划、战术性工程开展和互动管理上的能力。4. 以客户价值为根
7、底的细分市场:细分市场的实施相当普遍,但在许多企业里,市场细分在很大程度上仅限于以产品为中心,注重人口统计学或“公司人口统计学就是关于商业统计学的人口统计学,以使产品和细分市场相一致为特性。要使资源和潜在的回报相一致,要求转换为以客户为中心的市场细分。注重客户的行为和态度,看他们是符合客户和企业间更广泛、更长远的关系,和伴随其一生的价值潜力。这种演变同时要求不只是单纯注重客户对企业的价值,而是真正做到以客户为中心,使得客户价值至少等同于企业所能提供的价值。作为一种方法,以客户价值为根底的市场细分关键是明白客户可能在什么时候和以何种方式得到价值,以及企业是否能有效地整合资源来提供这种价值,从而取
8、得预期的回报。 5. 以业务和能力为根底的资源分配:除了常规的能力评估,企业必须能够有效地获取、开展和保存客户。要做到这一点,在与以业务为价值根底的客户群相关联的理解、开展和管理能力以及资源方面,要求要有系统的方法。最终的目标就是到达理想的资源配置,这关系到提供给各个客户群的潜在价值,也关系到预望中的风险和回报。尽管营销可能要对整个以业务和能力为根底划分的客户群负责,但相关的资源远远超出了营销的范围,包括销售、效劳、产量和渠道等。这种情况下,高度职能交叉、掌握有效的知识以及信息管理,是开展商业活动关键。 6.产品的开发和引入市场:由于强调的重点从产品驱动市场转为注重客户细分,新供给品的核心价值
9、比例上升,并且围绕着客户的需要和偏好。要做到这一点,在定价、内包装、外包装和供给品间的转移方面也要求一种更灵活和动态的方法。同样,因为客户和消费者有越来越多的要求以及产品生命周期的缩短,需要提供更有目标性和适时性的产品,这意味着适宜的时机对于新品进入市场越来越关键。 7. 以客户需要为根底引发的识别:不断的变化使得客户的要求可预见性越来越低,策略性转换商业方法将能够使企业早一步认识到未曾预料的变化,以便做出适当和适时的回应。同样,营销传递过程也应改变固有的思维模式,从专注过程的波动转变到专注识别、事件执行以及相互驱动的营销策略和战略。理解一种关系中的“真理时刻是依靠适当的数据获取和质量管理以及
10、得到市场和客户洞察力的能力。这些能力,连同以客户价值为根底的市场细分,是零库存营销模式的根本要素,在建立更有意义和价值的客户关系中不可或缺。 8. 编制用户化:营销功能经常依靠供给链中的伙伴,比方广告商、研究机构和促销代理来支持营销成果。这些伙伴,连同内部职能必须更好地进行协调,以应对客户需求、偏好和行为的不断演化。企业必须将这些有助于进一步掌握客户和市场洞察力的方法,应用于整体营销成果的创造、开展和传递上。识别和运用商业规那么、度量标准和工作流在日益自动化、旨在有效传递一对一关系营销好处的营销方法中将变得很必要。 9. 编制交叉渠道对话:客户根本上都认为是和企业在打交道,而不是和单个的商业单
11、位或互动渠道打交道。因此,不管是国内还是国外渠道或相关的商业线,除了实现协调的、最优化的个体交流和互动,企业还必须能够区分优先顺序和调整在个体或客户细分水平上的营销成果。对大多数企业来说,由于过多的信息,甚至一个简单的客户地址变迁都会造成相当大的挑战。当主要客户和衍生客户的信息共享时这种挑战会更大。但企业必须意识到如果不把这些信息放在一起,实际上是不可能真正理解单独客户的价值、渠道的使用或联系偏好的。要使企业理解、编制和执行与客户的多方对话,运用自动化的营销方法将变得更加重要,最终的目标是能预测客户的行为模式。这些模式和代表市场环境的商业规那么以及企业目标一起动态地编制和监控着正在进行的、多重
12、渠道的与单独客户的交流和互动。 10.以客户价值为根底的网络管理:在这个日益网络化的世界,企业依靠供求网络伙伴来接触和效劳客户。企业必须想象一个由连在一起传递价值的网络合作者组成的竞争环境,有时候运用持久不变的模式,有时候是较时机主义的、动态的方式。这样做,要求对合作者带来的每个客户和客户群相关的需要、偏好和行为的相对优势和补充作用以及能力有实质性的了解。这样,商人在外延企业或有价值的网络时,必须开始开展和执行能使资源协调和管理容易化的营销方法。外延企业的营销方法要足够动态以支持各种工作流和可能因为相关客户和合作伙伴而产生的商业逻辑。这些方法也必须充分标准化,便于管理,并提供广泛及可靠的网络需求的可见度。 以上这些高价值的方法,每一个都能优化传统的战术、科技和支持重要市场职能的营销组成元素即客户、资源、品牌、产品,以及需求网络管理、数据和分析。区别是这些组成元素如何被重新定义和组合,创造更具策略性的、注重传递客户价值的商业方法。这些方法不是相互排
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 塑料制品的微观结构与力学性能考核试卷
- 托儿所服务的儿童过敏与过敏原防控考核试卷
- 环境保护创新企业的先锋之路考核试卷
- 建筑物拆除电梯与升降机拆除考核试卷
- 宠物保姆与托儿服务考核试卷
- 建筑物拆除工程施工现场施工资料考核试卷
- 新能源汽车技术与智能交通系统考核试卷
- DB11∕T 3008.1-2018 人力资源服务规范 第1部分:通则
- 课件视频排版教学课件
- 偶戏课件教学课件
- 岗位风险排查管理制度
- 开拓海外市场:2024年新年计划
- 新媒体视听节目制作 第一章 新媒体时代导演的基本素养
- 2023-2024学年辽宁省沈阳126中八年级(上)期中数学试卷(含解析)
- 25题退役军人事务员岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答
- 锅炉炉膛有限空间应急预案
- 深基坑工程质量验收标准
- 生产检验记录表
- 化工厂设计车间布置设计
- 幼儿园故事《水果屋》
- 工程设备采购方案(模板16篇)
评论
0/150
提交评论