个人剖析材料

1、个人剖析材料（最实用）作为公司的办公文员、团委书记兼物业公司副总，根据公司开展干部思想作风建设活动的要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了近期以来本人在思想、工作等各方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、自身主要存在的问题（一）思想方面存在松懈虽然我身兼数职，但各方面的工作基本都能够合理分配时间，保证按领导要求完成任务。但正是忙于各项事务，难免有时存在松懈思想。在时间紧、任务重的情况下，处理某些事项时，认为不是那么重要，就只求完成任务，不求工作质量。因此，一些工作开展得不够深入，缺乏科学性和实效性。（二）大局意识不够强烈作为一名

2、干部人员，本该立足本职，站在全公司发展的角度看问题，处理问题。但受到思想意识和个人能力的局限，我有时对待问题，常常是站在小团体角度，进行思考。比如，作为物业公司副总，工作布置多，检查少，片面强调完成任务，工作落实不到位、督促不到位。作为团委书记，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责。常常因工作忙，而没有经常深入基层，了解员工的工作、思想情况，与他们交流时间少，认为这对工作没有很大的影响。（三）主人翁责任意识还不强由于经常忙于事务，加上时间一长，习惯于按经验办事。对待学习不够主动，认为自己做的工作过得去，按领导要求进行就可以。没有深入去钻研业务知识，增强自身工作素质。没有把工作做深、做细、做透。

3、工作中有时也存在拖沓、懒散的行为。对于一些复杂、艰难的任务，首先想到的不是怎样把它们解决好。而是抱着应付了事的心态，能拖则拖，今天做不好，就等明天再说。工作中习惯于按老思路、老方法办事。没有积极主动地对新出现的问题、新情况进行研究、探索，主动去寻求解决办法。因此，对待一些问题，有时处理方法有所欠缺。工作中思路不宽，满足于完成任务。（四）工作作风不够扎实在一定程度上，还存在畏难情绪，认为“多做多错，少做少错，不做不错。”没有加强自我施压，增强忧患意识。工作中循规蹈矩、缺乏敬业精神和创新意识。没有真正做到“以人为本”的管理方式，对待员工，有时常常进行严厉地批评，进行说服教育。没有更深层次地注意培养

4、员工的集体意识，增强他们的合作意识和向心力。（五）廉洁自律方面信念还不够坚定虽然作为一名党员干部，我深知廉洁自律的意义。平时，以中国共产党领导干部廉洁从政若干准则去约束自己的行为规范。但有时在具体的工作中，自己拒腐防变的这根思想防线没有绷紧。个人认为，只要廉政工作不出大问题，有点小毛病应该无所谓的。因此，有时，自己也接受了一些朋友的吃请。二、产生问题的主要原因通过认真分析查找，我认为虽然有一定的客观原因，但主要还是自身的主观原因造成的。问题出在表面，实质是思想上有问题。从更深层次上分析看来，主要有以下几点：（一）理论学习不够，思想观念有待提高由于平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力

5、很少。有时侧重于对公司相关政策及文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。（二）业务工作满足于现状，没有加强学习提高没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。一方面，个人工作多年，工作经验丰富，自认为凭经验办事，完成上级的任务即可。工作上，贪图享乐、怕吃苦而放松了对业务技能的提高。缺乏学习的积极性和主动性。搞实用主义，需要的时候，进行突击学习，急用先学，不注重全面、系统地进行学习、消化。特别是对新的业务知识还不够熟悉。（三）工作

6、责任感有所减退随着工作时间的流逝，每日重复相同的工作，个人的工作热情也有所减退。特别是事情繁杂或者受到上级批评的时候，心里很容易对工作产生厌烦情绪。有时还将这种情绪蔓延到对员工的管理工作中。作为物业公司副总，有时我总是按照自己的原则对没有完成好任务的员工进行批评教育，考虑问题不够周全。考虑他们的工作较多，关心他们的思想成长较少；考虑他们工作任务完成情况较多，而忽视了关心他们工作中遇到的困难。这是自己工作作风不够扎实的表现，没有真正站在一个称职的管理者角度进行考虑问题。三、今后的整改方向针对以上存在的问题，我今后将在工作中，认真反思、加以改进，牢固树立以公司发展为目标，以人为本的管理理念，从每一

7、件小事做起，认真改进自己的工作作风。（一）端正学习态度，不断提高服务意识首先，我要摆正思想认识，把学习作为一项与工作并重的任务。我要按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的17大精神，严格约束自己，认真整改，不断提高自己认识、分析和解决问题的能力。牢固树立服务意识，把提高服务意识摆到工作的首位。认真牢记全心全意为公司服务的使命，从思想上不放松、爱岗敬业，做到耐心、细致，以高度的责任感和事业心，以求真务实、不畏困难的工作作风努力完成领导交付的各项工作任务。（二）积极进取，夯实工作基础我要进一步转变工作观念，克服骄傲自满、安于现状的缺

8、点，认识到业务知识的重要性和迫切性。要坚持做到保持谦虚、谨慎、不骄、不燥的工作作风，坚持干一行、爱一行、钻一行的工作态度，热爱本职工作，虚心好学，深入钻研。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。这样，不断在工作中积累经验，提升工作水平，才能开阔视野，增强大局意识，进而才能站在一定的高度看问题、想问题，提高自身综合分析能力和处理能力。（三）解放思想，勇于开拓创新一是牢固树立创新意识，解放思想，突破传统思维模式，创新观念、创新内容、创新方法，凡是有利于发展，凡是符合人民群众利益的事情就大胆去做、大

9、胆去干。二是树立不进则退、谋求更大发展的观念，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。本着“敢于负责，勇于担当，善于作为”的原则，做好本职工作。三是改进工作方法。在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式。善于抓重点带一般，强化精细意识，努力实现点上突破、面上开花、整体推进。（四）以人为本抓管理，提升员工凝聚力作为党员干部，我始终要牢记全心全意为人民服务的宗旨。无论在何种管理岗位上，都要以职工群众为本，把他们的利益放在第一位，紧紧围绕工作目标，深入了解民情民意，积极倾听职工群众的意见和建议，把以人为本、执政为民的理念融入到各项工作之中。要积极转变工作作风，经常深入基层调查研究，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解，倾听意见。（五）严于律己，廉洁自律首先要抓好作风建设。在工作中，要严格贯彻执行上级党组织有关党风廉政建设责任制的统一部署，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确责任，加强监督，坚持求真务实，为开拓进取，推进工作打下厚实基础