大学毕业生面试问题精华版

1、1 请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常， 只说姓名、 年龄、爱好、工作经验， 这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最 强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事， 主要 的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的 个性和做事的能力， 说得合情合理企业才会相信。 企业很重视一个人的礼貌， 求 职者要尊重 考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的 求职者。2 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场 坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽

2、默感、乐观和友爱。我在 XX单位经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 面试问题：如果你被录用，你对公司有什么要求答案：A、没有什么要求；B、我家在外地，希望解决住处；C、我还没有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理D自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中 不断提高自己的实际能力 ；E、希望有较好的工作条件，以便发挥自己的专业特长。评价：求职择业是一种 双向选择 的过程，应当满足双方的客观需要。A答案显得缺乏自信，不合实际；B、E答案实事求是地提出自己的要求，无可厚非；D答案则更容易得到用人单位的认同；C、答案虽然也无可厚

3、非，但解决婚后住房问题，有些强人所难，住房制度的改 革，往往使用人单位不敢贸然允诺。3. 面试题：我们为什么要聘用你？ 解答：有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的 沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答： 我能做好我要做得事情，我相信自 己，我想得到这份工作 。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有 最高说服力。总之要结合工作与自身情况巧妙回答！4 在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题， 但是几乎每个人都 会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了 专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问

4、”、“参议技 师”或“高级 软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知 道，考官 总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好 机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按 照 公司的管理思路发展”。5 如果通过这次面试我们单位录用了你， 但工作一段时间却发现你根本不适合这 个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我， 有两种情况： 如果你确实热爱这 个职业， 那你就要不断学习， 虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验， 了解 这个职业的精神内涵和职

5、业要求，力争减少差距；你觉得这个职业可有可无， 那还是趁早换个职业， 去发现适合你的， 你热爱的职业， 那样你的发展前途也会 大点，对单位和个人都有好处。6 就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 回答提示：企业喜欢问求职者弱点， 但精明的求职者一般不直接回答。 他们 希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说： “对于这个职位和我的 能力来说， 我相信自己是可以胜任的， 只是缺乏经验， 这个问题我想我可以进入 公司以后以最短的时间来解决， 我的学习能力很强， 我相信可以很快融入公司的 企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。7 在完成某项工作时， 你认为领导要求

6、的方式不是最好的， 自己还有更好的方法， 你应该怎么做？回答提示：原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会 以请教的口吻，婉转地表达自己的想 法，看看领导是否能改变想法。如果领 导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。还有一种情况，假如领导要求的方式违背原 则，我会坚决提出反对意见，如领导 仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。8 问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的 能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内 容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”点

7、评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题当然，还可以知道你的一些背景9 你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？常规思路：如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。对这个问题的回答最 好要体现出应聘者的诚恳、 机智、果敢及敬业。 如“作为应届毕业生， 在工 作 经验方面的确会有所欠缺， 因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做 兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适 应 能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从

8、 中获取的经验也令我受益非浅。 请贵公司放心， 学校所学及兼职的工作经验使我 一定能胜 任这个职位。”点评：这个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦 能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。10 对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术， 说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些困难 是正常的， 也是难免的， 但是只要有坚忍不拔的毅力、 良好的合作精神以及事前 周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。分析：一般问这个问题，面试者 的希望就比较大了，因为已经在谈工作细 节，但常规思路中的回答， 又被面试官“骗”了。

9、当面试官询问这个问题的时候， 有两个目的。第一，看看应聘者是不是在 行，说出的困难是不是在这个职位中 一般都不可避免的问题。 第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对， 及公 司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对 困难的态度。11 如果我录用你，你将怎样开展工作？回答提示：如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解， 最好不要直接说 出自己开展工作的具体办法。 可以尝试采用迂回战术来回答， 如“首先听取领 导的指示和要求， 然后就有关情况进行了解和熟悉， 接下来制定一份近期的工作 计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，

10、 而且重点想要知道细节。 如果向思路中所讲的迂回战术， 面试官会认为回避问题， 如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。12喜欢这份工作的哪一点？回答提示： 相信其实大家心中一定都有答案了吧！ 每个人的价值观不同， 自 然评断的标准也会不同， 但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己 心理的话说出来， 尤其是薪资方面的问题， 不过一些无伤大雅的回答是不错的考 虑，如交通方便， 工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案， 不 过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处， 相信在面试上会大大加 分。13 你对工作的期望与目标何在？ 回答提示：这是面试者用来评断求职

11、者是否对自己有一定程度的期望、 对这 份工作是否了解的问题。 对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新 工作自然较容易进入状况， 这时建议你， 最好针对工作的性质找出一个确实的答 案，如业务员的工作可以这样回 答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将 公司的产品广泛的推销出去， 达到最好的业绩成效； 为了达到这个目标， 我一定 会努力学习，而我相信以我认真负责的 态度，一定可以达到这个目标。”其他 类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。14 问题：你为何选择应聘我们公司？回答：我对贵公司有一定的了解，特别对公司的XX经营理念，产品质量及 员工培训比较看好。

12、点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时最好要了解企业状 况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。15 这个职务的期许？ 回答提示：希望能借此发挥我的所学及专长， 同时也吸收贵公司在这方面的 经验，就公司、我个人而言，缔造“双赢”的局面。分析：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属， 因为每一家 公司的状况不尽相同，以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。16 问题：请谈一谈你的弱点。 回答： 我是一个完美主义者，总是追求事物完美无缺我对准时要求得非常严格。我从不轻易放弃，以至有些固执。 我喜欢独立工作，而不喜欢主管领导在我的工作中安排一切。 点评：一般

13、的策略是说出一些表面上是弱点，实际上却是优点的特征。当 你在叙述个人弱点时， 要能够说出过去的具体相关事例， 来说明你的观点。 这点 非常重要。 当然，你也可以说一个你明显的缺点， 然后举出例子说明你是怎样克 服这个缺点的。 此问是主试者看看你是不是由于缺少某种经验、 训练，甚至由于 某些性格弱点而不能胜任工作。17 问题：你认为自己最大的缺点是什么？ 回答：我认为自己的长处是能够热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，能 够专心致志直到完成。 从某方面来讲， 这也是我的短处， 有时过分热衷于某件事， 有时对一些事的看法可能会有失偏颇。 其实我也了解自己的这一点， 因此， 今后 会经常反思和检讨的。

14、点评： 这个问题也是较难回答的，它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本 身。一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些，自己可能有 时会意识不到，所谓不识庐山真面目， 只缘身在此山中。 但是对一个大学生来说， 应该能够意识到自己性格中的缺点。 聘方知道你的优缺点就可以知道你是否能够 适合某个职位。18 问题：请谈谈你的优点。 回答：我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情， 有灵活性， 能够合理地安排时间使工作有条理、 有效率，能够在紧张压力下工作 等等。点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、 具有的各类证书和实践经验外， 主试者要想听的

15、优点不见得是你最突出的优点， 而应该是和你应聘的那份工作相关的优点， 从中找出雇佣你的理由， 同时可以知 道你对自己的了解程度，看看你对自 己有没有自信，以及你到底适合不适合这 份工作。因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强， 具有幽默感，合群等等。19 问题：你认为你的优势在哪些方面？ 回答：1. 我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，营销工作与管理工作比 较适合我。2 我和其他同学相比不是很活跃， 可能最合适我的工作是财务与行政工作， 我有信心做好这样的工作。点评：回答 2. 他在面试者前谈了自己的 “缺点”，显示了他的诚实和勇敢， 他知道什么工作适合自己，

16、显示了很强的自我意识， 人家谈优点， 他没有人云亦 云，而坚持原则是财务与行政人员重要的素质之一。 很多求职者有这样的感慨人事经理经常在面试中提问： “说说你最突出的优 点和缺点分别是什么？” 人事经理经常在面试中提问很多人此时措手不及， 不知 应该如何回答。 面试网告诉我们， 懂得适当评估自己很重要， 这在面试之前就应 做好准备。 优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类： 一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力 （ 如电脑技术、语言、 学历、培训和技术能力 ） ；二是可转让技能， 即在各种工作中通用的能力 （ 如沟通 和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力

17、） ；三是个人特点，也就是 你的特质 （ 如可靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作精 神等等） 。在面试时选择 35 个符合雇主需要、招聘标准的优点，还要确保你能 给出具体的例子，来进一步证明你的优点。 至于缺点评估，最好是工作、职业方面的，与个人性格特征无关。尽量淡化这一 特点，同时强调积极的方面。你可以在心里先为自己的答案写好脚本， 面对类似问题时， 记住面试官是想要一 个适合的人选， 他会根据你的答案形成一个对你的整体印象。 把重心放在表达自 己的优点上，就是你能够做些什么。然后，让面试官知道虽然你可能不够完美， 但是你一直都在为改变缺点而努力。20 问题：你的学习成绩

18、如何？回答：“较好。”“一般。”我在学校里除课堂上学习的知识外，比较喜欢扩充自己的其他 方面的知识，对XX类的书也看了不少。点评：对自己的学习成绩一定要如实回答。如果成绩优秀，应该用平和的 口气，实事求是地介绍，决不可自我炫 耀，让人觉得轻浮；如果成绩不好则应 说明理由，或者哪门课程不好，隐瞒或欺骗，只会暴露自己的不良品行。总之， 应表现出对学习的态度是认真的，努力的，对 成绩又看得比较客观。这样即使 你的成绩不太理想，主试人的反应也不会太强烈。21 问题：你希望在本公司工作多长时间？回答：如果我们彼此感到满意的话，我将很乐意一直继续工作下去。点评：一般情况下，公司都希望所提供的工作和氛围能使

19、未来的雇员才华 得到最大程度的发挥， 而你也不乐意自己的大好时光耗费在一份自己不喜欢或不 适合的工作上。因此这是一个比较好的回答。22 问题：若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。回答：1. 把自己当主人，能极大地发挥个人的潜能，与公司有共同的忧患意识。2. 不计较个人暂时得失， 做到以公司利益为重， 不急功近利或搞短期行为， 在工作上任劳任怨、兢兢业业。3. 公司以真待我，我以诚回应。 点评：只有把“自己当主人”，才能干劲十足，激发活力，迸发才智，干 出业绩，最终凭业绩成为该企业的主人。 而如果这山望着那山高， 不专心工作岗 位，公司稍一陷入困境就辞职走人，只同甘不共苦，把自己当成打工仔，

20、人格上 就低人一等。23 问题：你有什么社会实践经验？回答：一年级暑假参加过学校的社会实践调查。 调查“* ”写了一篇* 小论文。二、三年级时利用暑假（周末）、业余时间做英语家教，受到学生家长 的好评。还曾在 * 公司、 * 公司打过工，这是企业对我的评价。点评：现在的就业市场相当重视工作经验。如果应试者曾在假期或业余时 间外出打工，积累了一定的社会工作经 验，将会令用人单位更加满意，哪怕应 试者的打工与求职的工作无关， 如果应试者曾在大学里担任过一些学生工作或参 加一些社团活动，也应作些介绍，表明自己具 有一定的阅历与能力。用人单位 都有这样的共识，具有社会经验的人往往比较成熟，能够更快地适

21、应工作环境。24 面试题：你觉得你应聘这个岗位有什么优势 ? 分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时， 你要克服你背景中显示出来 的任何弱点。回答对策： 首先要介绍你的优势。 假如其它求职者明显地比你受的教育多， 工作 经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。回答样板 1：“如你所知，我刚刚结束电脑编程方面的加强培训。另外，我在企业方面有 三年多的工作经验， 其中包括在老板不在时管理小型企业。 我在那学会了处理 财 务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值 30 万美元的产品。这些经历帮我 认识企业使用电脑编程的作用。 虽然我刚接触编程工作， 我对电脑语言是熟悉的。 我受的教育是全面的，

22、我有 300多个小时的电脑操作时间， 这是我课程的一部分。 因为我是新手，我决心比别人更努力地工作，以便及时完成任务。” 评语：这种回答强调了可转换性的技能 （会计工作知识 ） 和适应性技能 （按时完成 任务，更努力工作 ） 。这对缺乏工作经验的程序员来说是必要的。 在这种情况下， 在学校学的知识也非常重要，也要像“正式”工作那样予以强调。 2：“在以前的工作中，我使用过很多与做好这项工作所需要的相同的技术。尽 管是不同的企业，但管理企业都需要有我具有的组织和监督能力。 在过去的七 年 里，我使我的部门成为我们公司最赢利的部门之一。 在我工作期间， 每年销售额 平均上升 30%，利润也提高 30%.由于这是个老公司， 这样的业绩是很不一般 的， 七年中我得到两次晋升， 并很快地荣升到管理层。 我想在你们这样小的、 发展型 公司接受挑战，我感到我的经验为我走向这一步做好了准备。” 评语：回答者明白以前的工作领域与现在考虑的不同， 但是， 他强调了成绩和以 前的成功。 为完成这项工作， 各种管理技术都会用到。 回答中还谈到继续接受小 公司工作挑战的动力。25 问题：我们公司今年计划一般不招女学生 回答：贵公司的用人计划我了解， 但我想性别差异并非是挑选人才的关键， 还是要看个人的