


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、拓展训练总结 工程背景:为了更好的沟通学员之间的感情,锻炼学员 的身体素质和队员的团队协作意识,清华大学河南教学中心 特组织本次活动,在此首先感谢这么长时间中心老师的组织 和各位学员的积极配合。7月 22日,风和日丽, 经过清华大学河南教学中心的组 织和筹划,教学中心三十多名学员赶赴南阳五道幢,开始为 期两天的拓展活动。上车不久,教练员让大家先休息了一下,然后举行了一 个破冰活动。最先是讲解了拓展训练的由来:拓展训练起源 于第二次世界大战。当时,盟军在大西洋的船队屡遭德国纳 粹潜艇的袭击。在船只被击沉后,大局部水手葬身海底,只 有极少数人得以生还。英国的救生专家对生还者进行了统计 和分析研究,
2、他们惊奇的发现,这些生还者并不是他们想象 中的那些年轻力壮的水手,而是意志坚决懂得互相支持的中 年人。经过一段时间的调查研究,了解情况,专家们终于找 到了这个问题的答案:这些人之所以能活下来,关键在于这 些人有良好的心理素质。于是,提出“成功并非依靠充分的 体能,而是强大的意志力这一理念。当时德国人库尔特汉 恩提议,利用一些自然条件和人工设施,让那些年轻的海员 做一些具有心理挑战的活动和工程,以训练和提高他们的心 理素质。后其好友劳伦斯在 1942 年成立了一所阿德伯威海 上训练学校,以年轻海员为训练对象,这是拓展训练最早的 一个雏形。教练要求, 在本次拓展活动中, 大家要忘记自己的年龄, 大
3、家都是十八岁;第二个要忘记的是自己的地位;第三个是 自己的性别。在本次活动中,没张总、李总只有代号。 紧接着教练让大家各自为自己取一个代号。虽然大家都各自 取了代号,但还需要大家的通过,每个代号都是那么的有个 性,有兰花豆、小冬瓜、外星人学员们是夜里十一点班到达的五道幢,下车之后,总教 练首先为大家讲解了一些拓展的规那么,后来编了下队,就发 拓展训练服装、分房间、吃饭。第二天早上六点集合,我们先热了一下身,后来开始了 残酷的军姿训练。很多学员因为自己的不小心受到了惩罚, 惩罚的工程也很搞笑:有贵妃洗澡、超人跳、炸油条接近下午的时候, 我们分了小组, 选团长、 政委和旗手。 野狼队和绵羊队各有自
4、己个性的队歌和口号,下面就开始了 阅兵活动。跟我感觉最深刻的就是后面的一些拓展活动了。高空断桥: 下午两点,全体集合,要举行高空断桥的跨越。教练为 大家讲具体规那么和考前须知:断桥高八米,宽 1.1 米,尽管 平安措施讲都很到位,但是大家心中还是不由的生出了一些 害怕。 第一位队员上去了, 大家, 在下面集体呐喊他的代号, 为他加油,气氛非常高涨。给我印象最深的队员就是我们的 团长“灰太狼 ,在走到断桥上方的时候,他走不动了,始 终停在那里,腿也在不停的打惨,大家在下面为他呐喊“灰太狼你能行!跨过去!灰太狼,加油!最后团长还是客服了一切的心理压力跨了过去,下来的时候非常快乐,并感谢 大家的鼓励
5、,在这个工程中,我真的体会到了团结力量。感想:1外表看起来很难的事,其实并没有想象中那么可怕。 在工作、生活中,遇到困难并不可怕,怕的是失去解决困难 的勇气和信心!心理的障碍是最难逾越的,如果我们想成为 强者,首先就必须挑战自己的恐惧感,当我们豁出去一搏, 勇敢地跨出一小步,也许就能抓住属于自己的时机,实现人 生一大步的跨越。2面对那么高的工程,在队友、教练的注视中进行攀 登和跨越,需要承受相当的压力。然而,在这个过程中,其 它的总裁班学员总在不断地为你加油、打气,为你指导、欢 呼,亲历者能深刻地体会到团队的鼓励与支持, 每一次前进, 如果得到同伴的喝采和认可,所有的压力将化成前进的动 力,这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用!3当别人站在高杆上,在底下观看的人似乎会觉得很 简单、很容易。在自已身处其位的时候,才发现原来心竟然 如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。在工作中,各级领导和员工都处于组织中不同的位置, 会产生不同的想法、感受和需求,需要面对不同的问题和困 难。而团队的合作要基于彼此间的理解和支持,我们都应该 培养一种观念换位思考。信任背摔信任背摔是一个锻炼团队精神最具有代表性工程。当学 员站在 1.7 米的跳台上直挺地向后倒下的时候,在台下方的 学员会用手托起成一个“人床把台
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年心理学学科考试试卷及答案
- 2025年现代营销渠道考试试题及答案
- Saclofen-Standard-生命科学试剂-MCE
- Rac-Roscovitine-Rac-Seliciclib-生命科学试剂-MCE
- 2025年企业管理师考试试卷及答案展示
- 2025年计算机专业基础知识试题及答案
- 2025年电子商务理论与实务试题及答案
- 2025年公务员面试技巧试卷及答案
- 2025年国际法与国家利益考试试卷及答案
- 北海银滩500字11篇
- 2025年暑假安全教育家长会
- 2024金融算力基础设施发展报告
- 2024年深圳市烟草专卖局招聘笔试真题
- 子宫颈炎护理查房
- 北师大版五年级数学下册典型例题第六单元:确定位置和描述路线专项练习(原卷版+解析)
- WPS表格基础知识培训课件
- 煤矿质量标准化建设实施方案
- 作物栽培学知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春中国农业大学
- 毒品与交通安全
- 电力需求的实时监测与调度系统
- 大学毕业论文摘要怎么写
评论
0/150
提交评论