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1、供电所电费回收管理办法本文档格式为 WORD,若不是 word 文档 ,则说明不是原文档。最新最全的 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报 告 单位总结文章标题:供电所电费回收管理办法 找文章到 (作依据本标准以电力供应与使用条例、供电局企业标准、供用电 营业规则及国家有关法规、制度为工作依据。3、归口管理与业务职责:3.1、供电所核心领导小组为全所营业电费抄、核、收归口管理组 织,设专(兼)职人员负责日常营业管理工作。3.2、全体人员负责各自维护管理的用户抄、核、收工作及全所电 费的核算、统计上报工作。3.3、营业员负责电费帐务处理及电费上解工作。3.4、各专责负责各自维

2、护管理区内用电客户的抄表、催费工作。4、收费管理:4.1、电费回收的重要性:电费是国家财政收入的重要来源,是维持发展电力企业再生产主 要资金来源,保证电费及时足额回收,直接关系到国家财政收入 和我们供电企业自身的经济效益,意义十分重大。4.2、加强电费回收应采取措施:(1)、大力宣传电能商品意识,用电付钱,以电力法为准 绳,作好收费工作。(2)、争取电费回收主动,发扬 “三千 ”精神,确保电费回收。(3)、严格执行加收违约金制度,解决欠费问题。(4)、严格考核,调动电费工作人员的积极性。(5)、抓住大户,坚决落实催收措施。4.3、电费回收的要求:(1)、营业员专职处理电费帐务及票据,做到帐、票

3、、卡一 致,按服务规范收取客户电费,出具项目齐全的合格票据。(2)、营业员严格按照财经规范办理电费业务,并于每月15日、 20日、 25日将电费回收情况以书面形式通知所长。(3)、营业员应该每天进行对帐,核对实收电费与陈欠电费, 作到日清日结;如果对不上帐,必须查明原因;该谁负责,谁负 责赔偿,且纳入当月经济责任制考核。(具体考核与核算差错考 核标准一致)。(4)、收费人员在收费过程中发现核算差错,应该及时与分局 营业员联系进行处理。(5)、催费人员要树立法制观念,严格执行停送电审批制度。5、奖励与考核:5.1 馈路电费回收率考核馈路电费回收率考核执行分局的电费回 收考核标准,按照个人承包的馈

4、路,每月进行核算考核。1)只有一条馈路上的电费未完成时,由该馈路负责人承担局里 的全部电费回收考核。2)几条馈路上的电费未完成时,按照各馈路负责人所拖欠电费 在本月总电费中所专的比例进行核算考核。核算办法: .本所当月欠费率 =(当月未收回电费数额 /本所当月总电费数额) *100 .1 百分点所占的考核分 =局电费考核分 /欠费率的百分点 .该馈路当月欠费率 =(该馈路当月未收回电费数额 / 本所当月总 电费数额) *100 .该馈路欠费考核分 =1 百分点所占的考核分 *该馈路的欠费率的 百分点 每分所占的奖金数 =考核奖金 /局考核分 .该馈路当月考核奖金 =该馈路欠费考核分 * 每分所

5、占的奖金数2)当电费回收率全部完成时,所奖励奖金按照各馈路电费总额 在本所当月电费中所占的比例进行分配。核算办法: .该馈路当月电费所占比例 =(该馈路当月电费数额 / 本所当月总电费数额) *100 .每分所占的奖金数 =考核奖金 /局考核分 .该馈路奖励考核分 =该馈路当月电费所占比例 * 局考核分 .该馈路当月奖励奖金 =该馈路欠费考核分 * 每分所占的奖金数3)当馈路责任人未完成电费回收率时,责任人除承担局里的考 核以外同时承担本所的考核。考核办法: .该馈路电费回收率#123;(该馈路当月回收电费数额 / 该馈路当月应收总电费数额)*100#125;每降低 1,从承包人当月奖金中扣

6、10 分。(考核奖金数额 = 考核分 *月度奖金基数) .该馈路电费回收率电费回收得率低于 80 者,当月不受奖。 .造成陈欠电费者,本季度不受奖。4).对跨年度陈欠电费由所协助,承包人进行催收,每季度完成 20者,全所人员平均承担分局考核。5.2 低压台区电费回收率考核按照各人承包台区电费回收率情况 对责任人进行考核。可参照馈路电费标准,按照各人承包的台 区,每月进行核算考核。注:电费回收考核在生产任务中,按指标完成情况进行考核,同 时参照局考核进行。供电所电费回收管理办法来源于网,欢迎阅读供电所电费回 收管理办法。阅读相关报告总结文档 :12369 环保热线管理制度 单位卫生保洁管理办法 QC 质量管理小组活动管理办法 绩效考核管理办法 单位公文办理制度 安全 生产奖惩实施办法 人防办联合办案和大要案查处机制实施办法 人防办党风 廉政建设责任制考核和责任追究实施细则 人防办机关党建工作责任制 公司 团委思想政治工作责任制 行政专员目标考核责任书范本 采购专员目标考核 责任书范本 PMC 目标考核责任书范本 生产主管目标考核责任书范本 营销 总监目标考核责任书范本 宾馆承包经营合同 信用社员工等级评定、绩效考 核管理办法

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