关于公司内部报刊征稿事宜_第1页
关于公司内部报刊征稿事宜_第2页
关于公司内部报刊征稿事宜_第3页
关于公司内部报刊征稿事宜_第4页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、.文 件信酒司人字 2014 2 号签发人：李关于公司内部报刊有奖征稿的通告全体同仁：为进一步弘扬公司的企业文化， 活跃公司文化氛围， 提升企业文化内涵，促进公司企业文化发展，同时为员工提供给一个施展才华的平台，经公司领导决定在企业内部发行月刊，每月出版一期。现特向公司全体员工征稿，望大家积极参与，踊跃投稿。具体要求如下：一、 稿件形式不限， 要求内容积极、思想健康，能客观真实反映鸡公山酒业公司的发展和鸡公山酒业员工的工作与生活。二、 稿件征集类型：1. 企业发展：记述公司的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、 新精神、部门业务动态和活动等， 要求内容真实，语言准确；2. 管理

2、经验：分享在公司管理过程中的成功经验及思路；值得推广、总结的优秀管理方法；对公司管理方式的建议和意见等；3. 个人风采：可以是工作中发生的值得回味的事情、个人随笔、生活小常识、生活感想等，无论你是青春年少，还是中年盛世，记录下你的故事和思想， 给同龄人以启示，也给大家一个了解你的机会。.4. 文化家园，才艺展示：如书法、绘画、或者是给本月过生日、结婚生子的同事说一些祝福的话。5. 图片：公司活动照片、员工生活照片、网络图片等。6. 知识类 : 管理知识、安全卫生知识、财务知识、公关礼仪知识、等等，把你在平日积累的对工作有用的知识整理一下， 分享给大家，让大家共同进步！7. 其他：包括对公司的意

3、见或建议， 以及其他未包含以上所述的内容。三、 投稿方式：以 WORD文档的形式投稿（图片可粘贴），投稿电子邮箱为：四、 投稿时间：每月初 1 日-5 日，逾期不予受理。五、 各部门投稿分配指标：每月各部门至少上报两篇，由部门负责人负责报送。序 号部 门稿件数量1总经办根据领导参与活动的实际情况2营销公司多多益善3财务部34人资部25行政部26生产部27技术部1.8质检部1六、 稿酬：1、 报送的稿件经人资部初审、总编辑复审后，一经采用，即付稿酬，根据稿件发行的字数、内容、是否原创等分别给予奖励，由人资部具体发放。2、 稿酬标准：原创文稿 0.15 元/ 字，非原创文稿 0.1 元/ 字，不足 50 字忽略不计。3、 所有稿件只有被采用才按照以上标准实施，未被采用的，给予投稿人纪念品一份。4、 凡是涉及公司通知，公告类的通讯文件，不计稿费。5、 标点符号不作计算。七、 投稿者需要留下姓名、所属部门及有效联系方式。特此通知签核：人力资源部2014

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论