惠丰农业安全管理制度

1、编制:审核:批准:2013年11月目录第一章、安全领导组织机构机构 3第二章、安全生产技术通贝U 4第三章、安全生产教育制度 6第四章、劳动防护用品管理制度 11第五章、安全技术措施管理制度 15第六章、安全装置和防护器材管理制度 18第七章、要害岗位安全管理制度 20第八章、仓库安全管理制度 22第九章、厂内运输安全管理制度 27第十章、事故管理制度 29第十一章、防火防爆制度 35第十二章、安全生产检查制度 41第十三章、安全生产例会制 45第十四章、安全检修制度 46第十五章、设备维护保养制度 49第十六章、新建、改建、扩建工程“三同时”安全规定 52第十七章、汛期防汛安全规定 53第十

2、八章汛期防雷安全管理制度 55第十九章尾矿沉淀池安全管理制度 59第一章 安全组织机构设置1、 设置依据:根据国家现行的安全生产法，以及行业和上级主管部门对安全管理工作的要求2、设置思路：人人参与管理、保障人人安全。3、成立公司“消防、安全领导小组”，其人员构成及组织架构如下图。4、安全保卫处专职设立安全生产管理员，负责安全制度的编制、修正、管理；负责 安全警示标语的制作和管理；负责安全管理的检查监督工作；做好安全会议记录。惠丰农业开发工程公司安全领导小组组织机构組员；一厂厂喪组员：二厂厂怪组员；軽运队组员：调度室组员：技术ib组员：人事处组员：财务处组员：企管部组员：综合疗组长：耐组长：副蚩

3、长：第二章安全生产技术通则为维护公司生产、工作的正常秩序，防止发生各类事故，确保安全生产，要求全公司员 工人人知晓，认真执行。加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定， 结合我公司的实际情况制定本规定。1. “安全生产、人人有责” ，公司的安全管理工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方 针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产经营要服 从安全的需要，实现安全管理和文明生产。认真贯彻执行有关安全生产、劳动保护的法律、 法规。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度

4、，严禁违章作业和违章指挥。2. 新员工和调换工种的人员， 未经三级安全教育或考试不合格者， 不准上岗参加生产操 作。特种作业人员必须持有特种作业证方准独立操作。3. 员工进入生产岗位前必须按规定穿戴好劳动防护用品。4. 员工家属及无关人员不得进入生产区。5. 员工在班前和班中不准喝酒。工作中应严格遵守劳动纪律，集中精力，坚守岗位，严 禁脱岗、睡岗和做与生产、工作无关的事。6. 一切机械设备、压力容器严禁超温、超压、超负荷运行。严格按安全规程操作并勤检 查，发现异常情况要立即报告，并采取有效措施进行处理。7. 凡二人以上共同作业时，其中应指定一人负则安全工作。凡在粉尘区域内工作，必须 配戴防尘口

5、罩，并及时换班。8. 各岗位应按规定配备安全防护用品和消防器材， 公司安保处应定期检查， 保证处于良 好状态。要熟记预防与急救方法，对防护、消防器材要会正确使用和保管。消防设备严禁移 作它用。9高处作业、交叉作业或进入有可能被物体打击的场所，必须配戴安全帽，凡高处作业人员必须系好安全带，严禁向下乱抛对象、工具，搭架板必须坚实、牢固10. 禁火区内禁止带入火种11. 操作人员必须熟悉本岗位设备性能和工艺流程， 严格执行工艺指针。 未经领导批准， 不准从事本工种以外的设备操作。生产中凡遇到危急人身和设备安全，或可能发生火灾、爆 炸事故等紧急情况时，操作人员有权先处理，再上报。12. 电气设备、线路

6、的一切工作，必须由电工进行，其它人员一律禁止上述工作。严禁 乱拉乱接电线，检修电气设备时必须挂禁止合闸指示牌，禁止合闸指示牌由专人管理，谁挂 谁取。13一切仪表装置的修理工作，应由仪表工进行，其它人员不得擅自乱动。14. 各种设备、工具使用或开动前，要经过详细检查，确认安全可靠后方可使用。电气 线路和设备的接地（接零）必须良好，否则不准使用。15. 行灯和机器设备上的照明灯电压不得超过 36V;容器、沟道、潮湿场所使用的照明 电压为12V，绝缘必须良好。进入设备内工作必须使用低压防爆行灯。16. 检修（检查）设备时必须严格遵守安全生产检修制度和有关操作规程。17. 设备在运行中（包括电风扇）

7、，不准触及传动部位。移动设备时必须先切断电源，待 设备停止运转后方可移动。18. 厂内行车速度不得超过 10公里 / 小时，转弯车速不得超过 5 公里 / 小时。19. 厂内道路必须保持整洁畅通。占用道路或路面上施工时，必须先到综合办公室办理 审批手续，并在所占路面两边设安全遮栏，悬挂进行标志;夜间必须挂红灯。20. 发生事故时，必须沉着、果断，判断正确，服从统一指挥，积极处理。发生重大事 故或恶性未遂事故时现场应予以保护，并立即报告部门领导和相关部门，同时尽力采取措施 防止事故扩大。第三章安全生产教育制度为了提高广大员工对安全生产重要意义的认识，增强安全意识和提高技术素质，加强遵 章守纪的自

8、觉性，杜绝违章指挥、违章作业，避免事故发生，特制订本教育制度。1、三级安全教育新进入公司员工（包括临时工、培训、实习人员）必须进行公司、车间、班组三级安全 教育，严把新工人安全生产素质关，入场的新员工必须经考试合格后方能上岗；对改变工种 的员工，必须重新进行安全教育才能上岗；对从事压力容器、电气、焊接、车辆驾驶、易燃 易爆等特殊工种人员，必须进行专业按技术培训，经有关部门严格考核，凭证上岗。对特殊 工种在岗人员，必须进行经常性的安全教育。1.1、 一级安全教育（公司级） ：由公司综合办公室组织，生产厂、安保处、技术处等 相关部门参加，教育时间不得少于 32 小时。内容是：党和国家有关安全生产的

9、方针、政策、法律、法规、标准；公司管理制度及进 入公司后的安全主要事项；公司安全生产技术通则及有关防火、防爆、防毒、房防尘、防尾 矿溃坝及人身伤害急救常识；公司各项安全生产管理制度及安全技术操作规程，安全防护和 劳动保护用品的作用及使用方法； 本公司或本行业内发生的重大伤亡和设备事故以及造成事 故的主要原因； 发生事故后如何抢救、 排险、保护现场和及时报告等知识， 并经考试合格后， 方可分配到部门。1.2二级安全教育（厂部级） ：由所在部门负责人组织技术和安全管理人员实施安全生产 教育。教育时间不得少于 24 小时。内容是：包括本部门安全生产特点、机械、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法

10、及本部们安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用 基本知识等，并经考试合格后，方可分配到工段。1.3 三级安全教育（车间、工段级） ：由新员工所在工段长或车间主任负责工段相关人员 具体施教。教育时间不得少于 16 小时内容是：本工段安全生产特点和工艺流程；本工段预防工伤事故和职业病的主要措施；本工段的危险部位、危险因素的防范措施及事故应急措施；工段的安全生产状况及安全技术 操作规程和规章制度及安全生产知识等，并进考试合格后，方可分配到班组。1.4岗前教育：由所在岗位的班长负责施教，教育时间根据工种确定。内容是：班组的工作性质、工艺流程；岗位的安全生产责任制、安全

11、操作规程；生产设 备、安全装置的性能及正确使用方法；班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施 及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。2. 日常安全教育2.1公司每年对全体员工进行一次安全考试，并将其考试成绩记录存盘。2.2 生产部门或工段每年都应对在岗员工进行一次或多次有针对性的现场安全问答、反 事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动。2.3 公司、部门及工段应充分利用各种形式和各种宣传工具，向员工广泛地进行安全生 产及劳动保护方针、 政策、法令、规章制度以及安全技术知识的教育， 加强员工的法制观念， 牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，定期研究员工安

12、全教育的有关问题。2.4 工段要根据本工段的安全工作情况，利用班前、班后会总结检查安全生产情况，并安排班级每周组织一次安全生产活动，对员工进行经常性的安全教育。2.5 班组安全活动的主要内容有：（1）学习上级及公司制定的有关安全生产文件、规章制度、安全管理制度等。（2）自检、自查安全管理制度执行情况，学习安全技术知识，提高判断处理事故的能力。（3）通报公开内外部各类事故案例，分析研究事故发生的原因，吸取教训，提出防范 措施。4）表扬生产中的好人好事，对违章者进行帮助教育。（5）发动员工，提出搞好安全生产的建议，讨论解决安全生产工作中存在的问题。3. 转岗教育3.1 部门、工段之间的员工调动（工

13、种变动）时，必须由新调人员所在部门、工段进行二、三级和岗前安全教育，经考试合格后，分配到岗位。3.2 新任命的各级生产管理人员，应经过有关安全生产的方针、法规、制度和岗位安全 职责的学习，经考试合格后，方可任职。4. 特殊教育4.1 特种作业人员必须按国家规定的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后， 方可从事特种作业。4.2对特种作业人员，根据国家有关规定按期组织复审。4.3 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，由所在部门按照新的安全操 作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。4.4 发生重大事故和恶性未遂事故后，由生产副总经理（管理者代表

14、）组织有关人员进 行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。4.5离开岗位三个月以上的员工，必须经过二、三级安全教育后，方可再上岗工作。5. 工伤人员复工教育5.1 因违章而负伤的事故责任者和非本人违章而发生事故的负伤人员，在复工前，必须 由所属单位领导对其进行遵章守纪、 安全思想， 事故认识等方面的安全教育， 经考试合格后， 方能恢复其工作。5.2对因违章而负伤的员工要延长教育时间，严格进行教育考核，并记入安全作业档案。6. 停工安全教育6.1 凡违反国家安全生产法律、法规、及公司安全管理制度和安全操作技术规程的违章 指挥、违章作业者，均属停工教育对象。6.2 被停工教育的员工，由所在

15、单位根据停工学习原因及本人安全技术素质，采取有效 针对性的安全教育，并将停工性质、责任记入安全作业档案。6.3 停工教育者，要写出书面检查，并经安全考试合格后，方可恢复工作；若安全考试 不合格或对存在的问题认识不深刻，要延长停工教育时间，如再达不到公司停工教育标准， 则作辞工处理。6.4 对停工教育者，应严格按照“三个百分百”处理：即百分百登记，百分百停发学习 期间的工资，百分百扣发当月奖金。7. 现场教育7.1 对从事危险性较大的检修项目，及大、中、小修项目，必须由施工组织者组织施工 人员到现场进行安全教育。教育重点为：此项工作的危险特点、注意事项和防范措施等。7.2 典型事故现场教育，教育

16、内容为：此项事故的经过和原因，应采取的措施和应吸取 的教训。7.3 从事临时性的工作，由施工负责人进行教育，教育内容为：此项工作操作方法、安 全注意事项和应遵守的规章制度等。7.4 外单位人员到公司检修或承包单位来施工， 由所在单位进行教育。 内容为：部门（工 段）生产特点、危险因素、安全注意事项和应遵守的规章制度等。7.5对避免事故或先进的安全操作经验，由部门（工段）负责及时向员工进行推广。 7.6学习现场各种抢救方法。8. 适时安全教育8.1 季节性安全教育：各部门（工段）在季节变换时，要针对季节性特点，做好员工的 安全教育工作。8.2 节假日加班员工的安全教育：各部门（工段）在节假日前要

17、做好加班员工的安全教育工作。8.3 突击赶任务的安全教育：各部门（工段）在突击赶任务时，要针对工作特点，对员工做好安全教育工作。第四章、劳动防护用品管理制度、总则1、为了认真贯彻执行国家有关劳动保护的政策法规，保护员工在生产中的安全和健康， 根据国家和云南省的有关规定，结合公司实际，特制定本制度。2、劳动防护用品，是保护员工在生产过程中的安全与健康、防止工伤事故、预防职业 病，保障身体健康的一项必要预防措施，不是福利待遇，不能平均分配。二、劳动防护用品的发放标准、发放范围和原则1、根据中华人民共和国安全生产法和国家经贸委 劳动防护用品配备标准（试行） （国经贸安全 2000189号）的规定，结

18、合公司实际，根据不同的劳动条件和作业环节，组织 制定泗水县惠丰农业开发工程有限公司劳动防护用品发放标准 。2、公司所属各单位的员工，由所在单位开据证明，证明内容如下：进入（调入）本单 位时间、从事工种；然后到人事处核定发放标准并建立台帐，各部门负责人审批后，到仓库 开单领用，仓库建立员工劳动防护用品发放台帐。3、员工在内部调动改变工种，由本人持部门、工段调换工种证明，到人事处办理劳动 防护用品变更手续。 逾期不办手续仍领用原工种劳保的， 经查实， 除令其退回多领的劳保外， 还要进行违纪处理。4、一个工种只能享受一种劳动防护用品；对于从事多任务种作业的员工，按其工作时 间最长的工种发给防护用品。

19、5、凡已享受专业服装待遇的员工，不再另行发放劳保服装；专业服装发放与劳保服装 期限相同，由所在部门专题报告，公司领导决定后方可购买。6、对于需经常到生产现场参加劳动或检查工作的各级领导、工程技术人员和生产管理 人员，应按有关工种、同劳动条件、同标准发给防护用品。7、在外学习（在其它工厂学习、培训除外） 、病事假超过半年者，不得享受防护用品， 领用周期顺延。8、非公司员工而在公司工作的人员，其劳动防护用品、防护器具等由承包单位负责供 给，可到仓库出资购买。9、各单位所需防护器具（如防尘面具、手套、安全带等） ，由需要单位提出书面申请， 财务核定、总经理批准后购买。三、劳动防护用品的采购、保管和使

20、用管理1、由综合办根据劳保库存情况和人事处提供人力信息，做出劳保采购计划，按规定程 序审批后，由供应部负责采购。2、劳动防护用品的质量，必须符合国家安全技术标准，具有足够的安全防护性能，采 购前供货商必须提供生产经营许可证 、国家质量标准、产品合格证才能成为可选择 的供货对象，严格执行物资管理制度购销管理规定。货物入库时，由相关副经理、部门负责 人进行质量抽查，验收后，方可按规定程序审核支付货款。对不符合标准的一律不得发放。 否则，除由购货者退货外，对相关责任人安排待岗处理。3、工作服的式样要以符合安全要求为主，在做到适用、美观、大方的同时，要考虑阻 燃、耐高温、耐酸碱、防静电、防绞辗等因素。

21、4、供应部在采购劳保过程中，要积极收集相关信息，并及时向安全管理小组（组长、 副组长）回馈。5、仓库管理人员，要认真保管好劳动防护用品，谨防变质。6、仓库开单人员，对员工所领劳保用品的品种、数量及周期的准确数负责，对虚报冒 领者和挪用劳保用品者，除追回冒领物品外，按物品价格的5 倍进行处罚，同时对开单人员进行同等处罚。7、领用过程中，发现不合格产品时，经安全管理办公室验证后，仓库无条件退换劳保， 因此发生的一切费用由劳保采购者承担。8、凡享受劳动防护用品的员工，没有按规定穿戴，禁止进入生产现场和施工现场。生产现场和施工现场的员工必须做到着装整齐、清洁、规范9、凡因未按规定穿戴劳动防护用品而发生

22、的伤害，以违章论处11、进入生产现场和施工现场，禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、带鞋钉鞋，禁止穿易产生 静电的尼龙、晴、棉纶等化纤衣物。12、进入生产现场和施工现场的人员，必须戴安全帽；蹬高作业人员须佩戴安全带、安 全绳；进入有毒物质或者粉尘区域的场所必须佩戴有关防护器具。13、从事电气作业的人员必须穿戴绝缘防护用品，对从事飞溅和强光作业时，为避免对 眼睛造成伤害，应戴相应的护目镜。14、对从事高温或具有冻伤、灼伤等危险作业时，必须配戴相应的防护用品后才能进行 作业。15、对公用防护用品，配设的单位要指定专人管理，立卡登记，任何人不得变相占为己 有；如有遗失或乱扔、乱砸等造成的损坏，要查清责任，折价

23、赔偿。16、确实需要领用公用劳保时，必须提出申请，由本部门领导审核，劳资登记，分管副 总裁批准后方能发放；擅自领用的，谁领用谁承担费用。17、安全帽发放标准：（1）公司安全管理领导小组组长、副组长发放白色安全帽。（2）公司安全管理领导小组领导成员及专职安全员，发放注字（安监）白色安全帽。（3）公司部门、工段的其余管理（班组长及以上）人员，发放红色安全帽。（4）公司员工及其余人员发放黄色安全帽或其它经公司领导同意的安全帽。（5）安全帽领用周期不定，若正常损坏，经单位领导书面证明、部门核实后，交旧领 新，仓库做好交旧领新台帐；若人为损坏或遗失，按折价赔偿后，重新领用。18、个人劳动防护用品的领用：

24、手套、洗衣粉，由部门（工段）于每月到仓库按标准统 一领取后，发到个人，其余防护用品按公司规定周期领用，劳保发放情况由仓库建立台帐。19、各级、各单位领导，必须经常做好爱护和正当使用劳动防护用品的宣传教育工作，每个员工必须认真穿戴和使用，严禁出卖个人劳保用品或挪作他用。20、凡配备安全防护器材的单位，要做到长期维护、保管、使用和维修，保证防护器材保持特有的功能，以便有效保护作业人员的安全。四、本制度由安全管理小组及专职安全员对各单位执行情况进行监督检查。第五章安全技术措施管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产和劳动保护法律、 法规，加强安全技术措施的计划管理， 做好统一安排，合理开支，逐步改善劳动

25、条件，保护员工在生产过程中的人身安全和健康， 特制定本制度。1. 安全技术措施计划编制的依据1.1国家颁布的安全生产劳动保护法律、行政法规、国家标准或行业标准。1.2安全检查中所发现的尚未解决而又影响安全生产的问题。1.3 预防火灾、爆炸、急性中毒和对引起工伤、职业病、职业中毒的主要原因所采取的 技术措施。1.4 生产发展所需采取的安全措施，以及广大员工群众提出的有利于安全生产的合理化 建议。2. 安全技术措施计划编制的范围2.1 安全技术：防止火灾、爆炸、中毒、工伤为目的的一切措施。如防护装置、防护器 材、保险及信号装置等。2.2 工业卫生：改善劳动环境的卫生条件，防止职业病和职业中毒的一切

26、措施。如灰尘 回收处理，检测仪器，通风降温等。2.3辅助房屋及设施：有关保证员工劳动卫生所必须的一切措施。如沐浴室、更衣室等。2.4 安全生产宣传教育：安全技术教材、图书、仪器，安全生产技术培训，安全展览所 需的设施，出版安全简报等。2.5其它：不能列入以上几项的，如作为安全试验、研究所需的仪器，材料等。3. 安全技术措施计划的编制及审批3.1 由部门（工段）负责人会同有关技术人员，根据国家安全生产和劳动保护法律，法 规、标准和公司有关规定， 确定本部门 （工段）年度安全技术措施项目， 指定专人做出计划、 方案，给员工讨论后，送主管副总裁审查。3.2主管厂长审查后，送技术处审查，在进行全公司平

27、衡后，由总经理召开有公司领导、 部门负责人参加的专题会议，决定以下事项：（1）确定全年安全技术措施项目（2）确定各个项目的资金来源（3）确定设计负责单位及负责人（4）确定施工单位及负责人（5）确定完成及投用日期（6）如需上级批准的重大项目，在批准后也要落实上述责任及期限。3.3批准后的安全技术措施项目，由公司经理在下达生产作业计划时同时下达。3.4 部门（工段）在日常或专业检查中发现不安全因素时，为消除这些不安全因素所采 取的措施，要按月报安全管理单位备查。3.5 部门（工段）每年应根据公司要求，按时编制下一年度的安全技术措施计划，报主 管副总。3.6 经上级批准后的安全技术措施计划一般不得变

28、动，若因特殊情况需修改原计划时， 须经公司总经理批准。4. 安全技术措施计划执行情况的检查报告 4.1公司主管领导每季度必须检查一次，并在专题会议上由公司总经理总结执行情况。4.2 安全管理单位要对安全技术措施执行情况进行检查，每月至少一次，并每月向公司 副总经理汇报。4.3重大安全技术措施项目，应按上级部门的要求，由公司副总经理汇报执行情况。5. 安全技术措施的资金来源即物质供应按公司相关规定执行。6. 安全技术措施的设备维护管理6.1 各部门（工段）应将自己所属安全技术措施、设施和设备与生产设备同时纳入计划 管理6.2各部门（工段）对所属安全技术措施设备安排小、中、大修计划。6.3安全技术

29、措施设备要与生产设备一样参加评比竞赛。6.4各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修， 不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。7. 竣工及验收安全技术措施项目，在竣工后，施工方要提出验收报告，公司主管领导根据验收报告， 确定验收部门，组织安全、环保、工艺、设备、电气、仪表等方面人员共同验收，各方签字 后，竣工移交结束。移交方在移交时，必须提供竣工平面图、工艺流程图、设备图、试压试 漏检测等数据，交接双方要对图纸资料一一交接好。投产三个月后，使用单位要写出使用总 结报告，对其经济技术效果和存在问题作出评价。第六章安全装置和防护器材管理制度为加强员工在生产

30、过程中的劳动保护，确保员工的生命安全和健康，特制定本制度、范围1、配置在生产设备上，起保障人员和设备安全作防护用的所有附属装置（如防护罩、安全阀、限位器、仪表、避雷防护装置、消防器材、连锁装置和报警器等）总称为安全防护 装置，必须加强维护，保证有效，安装正确、灵敏好用。2、员工在生产过程中为免遭和减轻事故伤害、职业危害的个人穿戴的用品。称为防护 用品。如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、特种手套、防护服、绝缘棒、 绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等，对上述用具必须妥善保管，正确使用。二、管理分工和规定 对各种安全装置和防护器材，使用单位要设置专人管理，经常检查和维护保养并落实到 人，管

31、理部门分工如下：1、凡机械、设备上的安全装置（如各种机械上的负荷、行程限制器等） ，由设备所属部 门（工段）负责管理。2、凡属电气方面的安全保护装置（如各种继电保护，装置和避雷装置等） ，由设备所属 部门（工段）负责管理。3、凡工艺过程中的温度、压力、料面超线警报装置和安全连锁装置，由电工组（电气 工段）负责管理。4、凡在作业中佩戴和使用的保护人体安全的用品和器具，如工作服、安全帽、防毒面 具、氧气呼吸器等，由各厂部室负责管理。5、凡生产区域中的火灾报警装置、自动灭火装置和其它固定半固定灭火装置，由保卫 处负责管理。三、不得随意拆除安全装置、挪用或废置不用，若确有必要拆除，必须经公司安保处单

32、位同意，技术处批准后方可拆除。因检修拆除的，检修完毕必须立即复原。四、各种安全装置均由分管单位建立档案，编入设备检修计划定期检修。各主管部门对所管辖安全装置必须按有关规定进行定期检查和校验，并将检查、校验情况载入档案。五、各单位要正确选择和采用合适的防护用品和器具。具体规定如下：1、防尘口罩使用人员必须经过培训，熟知其结构性能才能使用。2、安全带使用前要仔细检查，用后要妥善保管、防止潮湿霉烂强度下降。3、常用电气绝缘工具，由使用单位指定专人保管，并按电气安全工作规程中有关 规定定期进行耐压试验。严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。六、各种防护器具都应定点存放在方便取用的地点，并有专人管理，定

33、期校验和维护，每次校验后应记录或铅封，主管人应经常检查。第七章要害岗位安全管理制度为了确保要害岗位的安全，切实做好“四防” （防火、防爆、防盗、防事故）工作，保证生产和建设的顺利进行，特制定本制度。一、要害岗位的确定：由公司总经理组织相关人员按下列原则确定和划分。1、生产指挥决策岗位：生产工艺部、中央控制室等。2、掌握重要机密岗位：如档案室等。3、对生产有重大影响的关键岗位，如变电室、锅炉房操作岗位等。4、重要动力、设备岗位：如压缩机、水源等。5、易燃易爆、剧毒品仓库及使用岗位：如油库、危险化学品库等。6、贵重稀有机器、设备、仪器等。二、要害岗位安全管理规定1、要害岗位的人员要保证政治可靠、技

34、术过硬，凡需调入要害岗位的人员，应事先经 过人事科的严格审定。2、新调入要害岗位的人员，由所在单位进行安全保密教育、遵章守纪教育，经考核合 格后，才许上岗操作。3、要害岗位除操作人员、专职检修人员、安全、保卫、调度以及有关领导可以进入外， 其它人员一律禁止入内。4、当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问、检查证件，凡不符合手续者 应拒绝其进入本岗位。5、机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。6、因工作需要参观的学习者，由公司保卫部门审批同意，参观学习人员不得乱窜岗位 和动设备，应按指定线路或跟随带队人员行动。7、操作人员应加强对机器设备的维护管理，提高警惕，不得擅离职守，并要加强对

35、机 器设备的巡回检查，发现问题及时处理，及时向上级报告。8、要害岗位应列入安全生产大检查的重点检查范畴，检查时要认真，对查出的问题， 应切实加以解决。9、操作人员应认真做好交接班工作和交接班记录，同时做到交接清楚接班严格，以备 查考。10、在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守，以防零件丢失和设备内被投入物品 等事情发生。11、拆除机器设备时，要详细做好记录，贵重机器部件拆下后，要保存在稳妥的地方， 指定专人看守。12、重点要害容器、设备密封前，应由保卫、安全、工程技术及设备管理部门检查后， 方可封闭。13、要害岗位应按设计规定设置安全保卫设施，如栏杆、围堤、围墙、铁丝网等。14、要害岗位要

36、根据其性质的防护要求，配备必要的安全防护器材、消防器材等专用护 具。15、要害岗位人员必须熟悉岗位防护器材的正确使用方法。16、各单位要结合具体情况，具体确定要害岗位，并按规定设置警告牌。17、公司保卫部门对要害岗位加强保卫。第八章仓库安全管理制度仓库是各种物质的集中存放点，为了防止火灾、爆炸等事故的发生，确保公司财产不受损失，特作如下规定。、仓库的存储管理1、对能自燃的物品、油类、化学易燃易爆物品与一般物品以及性能相互抵触、灭火方 法不同的物品必须分库存储和保管，并标明物品的名称、性能和灭火方法。2、能自燃和化学易燃易爆、油类物品的存放应布置在温度较低、通风良好的场所，应 设置测温设备，定期

37、定时检查室温。3、遇水容易发生燃烧、爆炸的化学易燃易爆物品不得存放在潮湿和容易积水的地点。4、闪点在45C以下，受阳光照射易挥发分解、易发生燃烧、爆炸的化学易燃易爆物品， 不得在露天存放。5、露天存放物品应分类分堆。易燃易爆物品堆放与建筑物的防火间距应符合建筑设 计防火规定中的有关规定，至少在 25 米以上。6、库房内物品的储存要分类分堆，堆垛之间应当有一定的信道，主要信道一般不少于 1.5米、支道宽度一般不少于 0.8米。7、仓库地面应干燥清洁、通风良好，屋面应有隔热层；有损坏和漏雨现象时要及时修 理，预防霉潮、倒塌。二、仓库防火管理：1、易燃易爆库区防火间距内严禁吸烟，严禁使用一切高温器具

38、及进行各种明火作业。 若因修理等需要时，必须办理动火许可证 ，经安全管理委员会批准、采取有效防范措施 后方可动火。2、仓库区域内的一切电源线路的安装，必须符合建筑防火规范中有关规定及其它 相关制度的有关条款规定。3、仓库区域内必须根据储存物品特点，配备相应足够的灭火设施和器材，装设消防通 信和信号报警等设备。4、库区内的主要消防通道必须随时保证畅通无阻。5、对进入易燃易爆库区内的一切机动车辆，必须在进入前配备防火罩后才能进入，但 不准进入库房。6、对用汽车装卸易燃易爆物品发生泄漏时，汽车严禁发动，扳动物品同时不得摩擦， 撞击、震动。7、对易燃易爆物品在入库前，应当有专人负责检查，对可能带有火险

39、隐患的物品应当 存放到观察区，经检查确认无危险后，方可入库。8、对散落、渗漏在车辆上、仓库内外的化学易燃物品，必须及时清除干净。9、在库房或露天堆垛的防火间距内，不准堆放可燃物品和搭建易燃货棚。在储存易燃、 可燃物品的库房、露天堆垛附近，不准进行试验、分装、封爆、维修等易引起火灾的作业。10、库内一般不得使用采暖设备，用过的油棉纱、油抹布、沾油的工作服、手套等用品， 必须在库房外的安全地点妥善保管及时处理。11、易燃易爆物品仓库，应有严格的岗位责任制和防火防爆安全规定，并设置明显的禁 火标志。12、安保处应定期组织对仓库的防火安全检查，及时消除火险。13、仓库管理人员必须熟知所管理物品的性能、

40、特点及有关安全储存管理规定和各种物 品的灭火处理方法。三、仓库的电源管理1、仓库内一般不宜安装电源设备、若需安装必须严格按有关电路设计技术规范的相关 规定执行。2、对储存化学易燃易爆物品的油类库房，应安装防爆或密封式的电器照明设备。3、库房的电源主线应架设在屋外，引进库房的电源线应装置在金属和硬质塑料管内， 电器线路和灯头应安装在库房通道上方，与堆垛保持一定的安全距离。4、库房内不准使用碘钨灯、日光灯以及 60 瓦以上的大灯泡，更不准使用电炉等高热易 引起火化的电器设备。照明灯与堆垛的安全距离不得少于60 厘米。5、库区的电源应设总闸和分闸，每个库房应当单独安装开关箱，各开关箱应当设在库房外，

41、并安设防雨、防潮设施，电源外线接头须用防水胶布。6、一般库区内部的架设临时电线，若需架设时，须经仓库负责人和现场综合部批准， 并且使用时间不得超过半个月。7、库区禁止使用不合格的保险装置，对各种电源线路和电器设备要定期进行检查，发 现可能一起打火、短路、发热和绝缘不良隐患时，必须立即进行处理。四、一般材料库管理1、库房内及其周围必须保持规范、清洁，周围 10 米内不能留有杂草、堆放柴棒等可燃 易燃物品，仓库内不应存放垃圾、废纸、破碎木材、废弃纸屑等易引起火灾的杂物。2、各库房管理人员，每天必须对自己分管的仓库进行不少于两次的安全检查，若发现 隐患及时向本部门主管报告。3、各仓库内货架的堆放要分

42、类、整齐、稳固，不得有倒塌阻塞通道现象，货架上货物 的堆放要考虑货架的安全强度，不得超载过高。4、各仓库管理人员对各种物品入库，必须认真检查落实，发货要准确无误，严防错乱 造成事故；不得以次充好或代替发放。5、对各种物品搬运出、入库时，仓管人员必须教育搬运人员轻拿轻放，不乱扔乱砸。6、对堆放在外的各主要机器设备要遮盖好，并经常检查是否遭受雨淋腐蚀等现象。7、各仓库管理人员要对违反防火和仓库安全管理规定的人员、现象进行坚决制止。8、取堆垛货物时，应由上而下拿取，不得由下抽或从旁拆取，以防堆垛倒塌。五、油库的管理1、油库的管理人员必须熟悉油类的各种特点和安全存放及防火防爆安全规定，并会正 确使用消

43、防器材和设施。2、油库内各种油类必须分开保管，不得混放在一起，桶罐之间应保持一定的距离，防 止搬运时发生碰撞。3、仓管员要教育搬运人对油桶小心轻放，防止互相撞击，对装卸油时要缓慢进行，用 油泵抽油时，要轻起慢放。防止猛撞摩擦起火。4、开启油桶时，必须使用不同材质专用工具缓慢开启，不得猛力搬动，更不得用其它 铁器敲击。若用铁质工具开启时，工具上要涂上黄油。5、发放挥发性强的油类时，要用能够密封的桶盛装，并且盛装量不得超过容积的85%，严禁过满外溢，若是漏入地面时， 不得用带金属的拖把猛烈拖擦， 只能用棉纱轻轻地抹干净。6、仓库管理人员必须对进仓库的各种油桶进行认真严格检查，凡有破损、滴漏现象的

44、不准入库。7、油库内禁止带入火种，禁止穿带掌的皮鞋在地上摩擦；禁止进行各种修理安装工作， 若必要时必须办理相应地许可证后，才能进行施工。8、库房内不得带入和存放杂草，柴物、棉纱、擦布之类的可燃易燃物，库房附近的道 路必须畅通，不得有碍消防车通行的现象。9、对油库的各种消防设施要勤检查，随时保持完好无损。10、油库防火间距内不得堆放其它可燃易燃物品，各排水沟道要保持通畅，门窗要保持 完好无损，对生长的各种杂草等要及时清除。11、对通风不良的库房，要经常打开门窗进行通风换气，但人离开时要认真检查关严。六、气瓶管理1、氧气瓶严禁与其它易燃易爆气瓶和物品同放在一库。2、气瓶库管理人员必须对入库气瓶进行

45、认真检查，每个气瓶必须有瓶冒和两道防震胶 圈，如欠缺的应及时向供应部门要求配齐。3、气瓶的放置要旋紧瓶冒，卧放时要头部向一边，并妥善固定防止滚动，且堆放层数不得超过 5 层。4、仓管人员要教育气瓶的搬运人员轻抬轻放，严禁剧烈碰撞，并且不允许带有油污和 手套触摸瓶口。5、仓库管理人员要要求领用人员不得将瓶冒和防震胶圈遗失，气瓶内的气不得用尽， 必须保持余压在以上。6、氧气瓶的颜色为天蓝色，漆带级按淡颜色涂刷，凡颜色不同的气瓶不得入氧气瓶库 内。7、气瓶库的管理人员对各气瓶必须认真检查，并建立台帐登记和领用卡，对领出和回 入的气瓶要进行详细检查登记。第九章厂内运输安全管理为保障公司交通运输安全，防

46、止交通运输事故发生，确保安全运输，并根据工业企业 厂内运输安全规程和本制度制定公司交通管理细则1、机动车辆驾驶员和员工，必须严格遵守国家城市、公路交通规程。2、各级领导和公司员工， 本公司或外单位进入车辆都必须认真贯彻执行， 自觉遵守公司内交通安全规定。2、驾驶员应精力集中，严禁违章作业，行车进入禁火区严禁吸烟。3、机动车在公司干道行驶速度不得超过 15 千米每小时，公司内和危险场所速度控制在5 千米每小时，恶劣天气能见度在 5 米以内应停止行驶。4、严禁在公司交通路、坡道、弯道、单行道、交叉道、设备房停放车辆。5、车辆通过道口、拐弯、轻便铁轨时。应显示信号，做到“一慢、二看、三通过”减 速鸣

47、笛，注意观察。6、行人靠道路右侧行走，不准突然横穿马路，严禁与汽车及其它车辆抢道。7、道路上不准堆放对象，随时保持畅通无阻。8、车辆载物必须按规定不准超重、超长、超宽、超高，若特殊情况，必须事先与主管 部门联系，采取安全措施，方可行驶。9、公司内的一切交通标志和安全设施，任何人不得损坏或挪动。10、机动车五大禁令：严禁无证开车严禁酒后开车严禁超速开车严禁空档溜车严禁机动车带病运行。11、货车不准人货混载，大型货运机动车驾驶室和车厢内可乘坐定额的人员外，其它部 位（驾驶室顶、脚踏板、叶子板等）不准载人。12、凡发生交通事故应保留现场、对负伤人员及时抢救，并立即报告主管部门前往调查 处理。13、公

48、司交通安全，由安保处负责全面管理，检查。14、对本制度的贯彻执行情况，公司安全领导小组监督实施。第十章事故管理制度为严格事故管理，及时掌握事故发生情况，认真执行“四不放过”的原则，总结经验教 训，找出规律，采取防范措施，减少和杜绝各类事故发生，确保公司财产和员工生命安全， 促进生产发展，特制定本制度。、事故分类和管理1、在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原料、半成品或 成品遗失，为生产事故，由生产部负责管理。2、生产装置、电气仪表装置、输送设备、管道、建筑物、构筑物等因非正常损坏，造 成设备损失、减少或停产事故，为设备事故，由机械电气部负责管理。3、由于各种原因造成产品

49、或半成品质量不符合国家或企业规定的质量标准，基建工程 质量不符合设计要求，机电设备检修不符合要求，原料或产品因保管、包装不良而变质等， 采购的物料不合规格要求，而影响生产或检修计划的完成等，为质量事故。产品质量事故由 质量管理部负责管理；基建工程质量事故由供应部负责管理；机电设备检修质量事故由机械 电气部负责管理；原料或产品由于保管、包装不良而变质的质量事故由仓库负责管理；采购 物料质量事故由供应部负责管理。4、违反交通运输规则或由于其它原因造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失、为交通运 输事故，由公司办公室负责管理。5、发生失去控制的着火，造成生命财产损失、为火灾事故，由公司办公室负责管理。6、

50、伤亡事故，指公司员工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒事故，由公 司办公室负责管理。7、凡因操作不当，维护不周等因素，已构成事故发生的条件，足以酿成灾害，经发现 及时得到挽救，未造成人员伤害或侥幸未造成严重后果，称为未遂事故，由所在单位负责管 理。8、凡由于外界原因影响，或客观上尚未被认识而发生的各种不可抗拒的灾害事故，由 公司办公室负责管理。9、凡蓄意制造的事故，为破坏事故，由保卫部门负责管理。10、公司各类事故管理，由公司主管生产副总经理负责，各部门在各自业务范围内对分 管的事故，按“四不放过”原则，认真调查、处理，并及时上报和建檔，各部门必须按时将各类事故情况报送公司办公室，公司

51、办公室负责公司各类工伤事故的综合统计和存档。二、事故等级和损失计算：按国家有关规定执行。三、伤亡事故统计范围：按国家相关规定执行。四、抢救与救护1、发生事故，必须积极抢救，妥善处理，防止事故蔓延扩大，确保公司财产和员工生 命安全。2、发生重大事故时，公司主管生产副总经理应亲临现场，成立现场指挥部，做好现场抢救的指挥和警戒工作，保证抢救工作顺利进行。3、在组织抢救时应保持冷静，注意保护现场，需要移动现场对象时，必须做好标志或拍照。4、对火灾事故现场必须设立警戒线，抢救人员应佩戴防护器具，对烧伤、烫伤等受伤人员，做好现场急救工作，或边抢救边送医院治疗。5、抢救时，要根据伤者的受伤情况采取正确的抢救

52、方法，在运送伤员途中注意保护受 伤部位，防止伤势加重。五、事故报告程序1、凡发生事故，最先发现者除立即处理外，应立即向领导报告，然后逐级报告。若事 态仍在继续，要随时报告。2、发生事故的基层部门，要按“四不放过”原则，认真调查和处理，并根据事故情况写出事故调查报告，按本制度“一”之规定上报，报送时间：（1）一般性安全事故： 必须在 12 小时以内报告到公司安保处， 48 小时内写出事故报告（2）重大安全事故：必须在 1 小时内报告公司安保处、值班领导，安保处或者值班领 导向总经理汇报，安保处根据事故程度及时向政府安全管理部门汇报，事故责任单位和责任人，在 24 小时内写出事故报告（3）特大安全

53、事故：必须及时向公司安保处、公司领导报告，公司安保处及时向政府安全 管理部门汇报，事故责任单位和责任人，在 24 小时内写出事故报告。事故报告的内容（1）事故发生的经过。（2）事故发生的原因分析。（3）事故责任划分。（4）事故处理意见。（5）应吸取的经验、教训。六、事故调查与处理 事故调查：1、凡发生重大人身伤亡事故和火灾爆炸等恶性事故， 公司总经理，要按照“四不放过” 原则，亲自组织有关部门进行事故调查和分析，找出事故发生原因，查明责任，确定改进措 施，并指定专人限期整改。2、对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生后三天内，以事故单位领导为主，有关 人员参加，召开事故分析会，找出原因、吸取教

54、训、提出防范措施，对事故责任者提出处理 意见，并写出事故调查报告。3、为认真吸取事故，教训，基层部门必须建立健全事故档案数据（如现场记录，照片， 技术鉴定，仪表记录，会议记录，旁证材料，综合调查材料及登记表，报告书，施工方案， 检修票证等）应由专人妥善保管。事故处理：1、安全管理部门接到安全事故报告后，应积极组织调查分析工作，根据调查取得的证2、一般性责任事故（1）发生一般性安全责任事故，将对责任单位和责任人给予通报批评。（2）如造成损失，责任单位承担损失的 50%（其中，责任单位的领导承担责任单位承 担部分的 50%），责任人承担损失的 40%。3、重大安全事故责任（1）发生重大安全责任事故

55、，将对责任单位和责任人给予通报批评，同时追究领导责 任。（2）对相关人员将根据事故的严重程度和责任大小，给予行政处分。 （警告、记过、记 大过、留用查看、辞退）（3）对造成损失的，责任单位承担损失的 40%（其中，责任单位的领导承担责任单位 承担部分的 50%），责任人承担损失的 35%-40%，但总额不超过 2000元。（4）对触犯法律的将按国家有关法律规定处理。4、特大安全责任事故（1）发生特大安全责任事故，将对责任单位和责任人给予通报批评，同时追究领导责 任。（2）对相关人员将根据事故的严重程度和责任大小，给予行政处分。 （警告、记过、记 大过、留用查看、辞退）（3）对造成损失的，责任单

56、位承担损失的 35%，但总额不超过 3000 元，（其中，责任 单位的领导承担责任单位承担部分的 40%），责任人承担损失的 30%-35%。但总额不超过 2500 元。（4）对触犯法律的将移交司法机关处理。5、事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一6、在调查处理事故致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及法律的，追究刑事责任。7、各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责， 有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：（ 1）不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。（ 2）对可能造成重大伤亡的险情 和隐患，不采取措施或措施不力的。（ 3）不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见， 主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。（ 4）对安全管理工作漫不经心，马虎草 率，麻痹大意的。（ 5）对安全管理不检查、不督促、不指导，放任自流的。（ 6）延误装、 修安全防护设备或