面试结束,应聘未完

1、面试结束，应聘未完_面试技巧 _模板1在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间， 为你提供的各种信息。 这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣， 你有关的经历和你可以成功地帮他们解 决的问题。2如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他 “是否已经作出决定了？ ”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。3面试看起来很成功，但结果你还是落选了。对此，你不要大惊小怪。面试时，大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图， 不会轻易让你看出来。 万一他人通知你落选了， 你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺， 以便今后

2、改进。 一般来说， 能够得到这样的反馈并不容易。4如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未作出，那你就在一、两个星期后再打一次电话催催。5每次打电话后，你还应该给他人寄封信，哪怕他们已经暗示你 可能落选了。这样做的原因是： a）你觉得有必要重新强调一下自己的优点。 b）你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道。 得到一次面试机会不容易，不要轻易放弃希望。例：面试后的感谢信尊敬的高利斯先生：感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。 和您谈话觉得很愉快， 并且了解到许多关于贵公司的情况，包括公司的历史，管理形式以及公司宗旨。正像我已经谈到过的， 我的专业知识、 经验和成

3、绩对贵公司是很有用的， 尤其是吃苦钻研能力。我还在公司、 您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点。 我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。再一次感谢您。希望有机会与您再谈。大学毕业生求职应聘注意事项文 /苗晓亮摘 要：就业问题事关大学生的人生发展和高校办学前景，是学生工作的重点。当前就业形势严峻，而部分“90后”应届毕业生缺乏应聘求职的基本知识，为了更加直观生动，按照求职面试的一般顺序来探讨应聘过程中的一些问题和注意事项。 希望能给学子们提供一些帮助，给读者些许参考和启示。关键词：毕业生；求职应聘；注意事项2013 年，我国大学毕业生达到

4、699 万人，就业人数比2012 年增加了10%。笔者所在的广东省会有44 万应届毕业生。加上暂缓就业以及外省入粤的学生，预计有65 至 70 万毕业生在粤求职。考虑到 2013 年的经济形势，大学生就业问题会更加严峻。同时笔者在工作中发现当前的 “90后 ”应届大学毕业生，相当一部分比较自我、缺乏基本的礼节知识或者意识，对应聘求职技巧也不甚了解。因此，大学生就业指导工作十分必要，刻不容缓。一、面试准备注意事项1.充分了解面试企业和面试岗位知己知彼， 百战不殆。 毕业生要了解面试岗位的情况和对应聘者的要求，要熟知面试企业的历史、 企业文化和管理理念等。有可能的话最好找到一些该企业的“光荣事迹

5、”，甚至老总的名言，把它们谨记于心。（ 1）成功事例一：有位毕业生成功地应聘于四川某集团。在面试的最后有人问道：“你对我们企业有什么了解？ ”该生立即说出该集团捐建汶川地震中 “最牛希望小学 ”的事迹。这令面试官顿时得意洋洋，一脸荣光。此举无疑为他加分不少。（ 2）成功事例二：笔者曾有学生从400 多名竞争者中脱颖而出，成为某大型集团总裁助理。事后面试官给她说： “你是这么多应聘者中，唯一知道我们经营理念的人。”2.要守时守时是一种美德。有位学生参加面试时还不到上班时间，就已早早到达单位门口等待。此举让一个面试官当场流露欣赏之情。反之迟到会严重影响个人形象，甚至导致面试失败。应聘者最好提前 1

6、5 至 30 分钟到达。 这样既可守时， 又能为自己争取适应环境调整心态的时间。要做到这一点，一定要探明出行路径。要计算好时间，把堵车等意外情况考虑在内。如果路程过远，最好提前住在面试单位附近。需要注意的是，千万不要寄希望于问路。很多人都有问路时对方言语不清以致大费周折的经历。 如果确实有客观原因导致无法按时到达， 也不要轻易放弃，最好给面试单位打电话说明情况，这也是个人能力的体现。3.注意着装人靠衣装马靠鞍，大方得体的衣着是成功应聘的必须。着装的原则是简单干净和专业，所以西装是很好的选择。 避免暴露花哨的衣着， 不要佩戴繁多的饰品， 尤其是男生最好不要佩戴饰品。也要注意个人卫生，不留长指甲，

7、面试前洗个澡。女生可以用点清淡的香水，切忌芳香浓郁。男生最好不要用浓郁的香水。4.物品要备齐准备好个人简历，最好多打印几份。各类证书证件也要清点好。带上笔纸，方便面试问答中做必要的记录。带一个公文包还有文件夹，把物品分类存放，避免凌乱。二、面试中的注意事项1.面试的开始面试从踏进企业大门开始， 甚至从走出家门的一刻开始。 这里有个著名案例： 某毕业生急匆匆跑到面试单位挤电梯时， 出于尊老爱幼、先人后我的美德， 让一位老者先乘。在他焦急等到下一趟电梯赶到面试房间时，惊讶地发现那位老者乃是主考官，于是他被直接录取。当然也有真实的因为不注重礼貌， 而被直接淘汰出局的事例。 所以一定要认真对待每一个人

8、，要有良好的礼貌修养。2.良好的第一印象第一印象在 30 秒内形成，而且不容易改变。在短短的面试时间内尤为重要。要给人良好的第一印象，一定要注意细节。首先，到达面试单位后，可能会被安排在一个房间等待面试。这个时候需要注意的是，不能随便动房间里的物品设备，这体现了个人修养。等到正式面试开始， 进门是个需要注意的小小细节。 因为上一个人面试完之后， 考官会给个分数、 交流一下印象或者说几句评语。此时贸然进去是不合时宜的。所以要敲门， 在听到“请进 ”之后再进去。此时最好微笑着把在场的面试官扫视一遍， 显得礼貌和自信。接下来面试官或者秘书会请应聘者就座，坐下之前一定不要忘记表示感谢。还有 “握手 ”

9、的问题。 普遍的有两种说法：一种是要主动和面试官握手。如果和男性握手，可以稍微用力一些，和女性握手要轻一点，千万不要抓着别人的手不放。另一种说法是，不要主动伸手，这样很唐突，要等面试官来握。笔者倾向于第二种。很多时候面试地点的桌椅摆设等， 也不方便握手。 另外要注意姿势仪态。比如进门之后走路的姿势，不要弯腰、 扣肩、低着脑袋等。可以昂首挺胸，也可以沉静自然。就座时不要跷二郎腿，要端坐于位。3.自我介绍正式面试的第一个环节， 大多是自我介绍。 自我介绍时间要控制在 3 分钟以内， 不能太短也不宜太长。 内容要有针对性，要结合应聘单位和岗位的要求， 有选择、 有重点地介绍自己的情况。 自我介绍时切

10、忌不要过分吹嘘， 因为自己所吹嘘的内容很可能是某位面试官的强项。一旦被当场难住，就会很不好看了。所以要实事求是，要讲有把握的话。讲话的音量要适中，显出自信和大方。语速要稍缓。这样有三个好处：一是显得稳重；二是不容易出错；三是如果因为紧张忘词，会有更多的反应时间、 有更大的回旋余地。 另外也要言行一致。不能低头看脚、声音如蚊地说，要沉着、大方、镇静、勇敢。面试时可以看着面试官的眼睛， 或者看着他的鼻子。 也要注意不能只盯着主考官， 对于其他人也要适当关注。4.经典问题应答策略（ 1）说说您为什么来我公司应聘针对这个问题的回答， 要从发展的内在的角度出发。 公司招聘员工， 肯定是需要员工为公司做事

11、，为公司解决问题，做出贡献。因此，工资高、待遇好之类的回答，不会讨得面试官欢心。 他可能会觉得这样的应聘者，重索取轻奉献。 合适的回答应该是自己喜欢或欣赏公司的氛围、 文化理念等， 应该是自己的能力与公司的发展需要相符合之类。这里所讲的内容越具体越好。当然这需要对该公司有相当的了解。（ 2）你有什么优点和缺点该问题的潜台词是“你有哪些特点适合我们的岗位”。毕业生需要知悉提问者的目的，他希望通过你的回答获得什么信息。 了解了这一点就可以做出针对性的回答了。 这里还要注意的是： 优点要结合工作需要来讲， 缺点要拐着弯说。 不要说严重的或者与应聘岗位要求不相适应的缺点。 在说出缺点之后最好说些弥补措

12、施。 比如说自己身体不好， 但是正在努力锻炼天天跑步。当然，内容要真实，不能说大话。（ 3）你和其他求职者比较起来如何回答时可以讲讲自己真实的优势。 另外，绝对不要贬损其他应聘者。 这会让面试官怀疑你不尊重别人， 缺乏团队合作精神， 不容易相处。 也不要贬损自己的老师和学校， 这是对自己形象的损伤。（ 4）你打算在未来五年里做些什么？做到什么地步这是在了解毕业生的人生目标、职业目标， 是在考虑这份工作能否留住求职者。对此问题的回答要真实和符合实际。笔者有一个学生参加面试时，大谈发展目标人生宏图，结果面试失败被评价为 “太理想 ”。所以在谈职业发展目标时， 要对该行业人员发展的一般状况有清晰的了

13、解。 不要过多谈及职务的升迁， 重点应该放在自己要在未来如何努力提高工作能力和业务水平上。（ 5）您有什么要问的吗此时很糟糕的表现之一就是， 趁机为难面试官， 不要问负面问题。 这时候可以问些关于工作本身的事情，比如加班、出差或者培训情况等。也不要提休假之类的问题。5.离场面试结束后要注意离去的礼节。 要在表达对面试官的谢意之后， 再转身开门离去。 有些面试官会站起来目送求职者，所以要有礼貌性的回应。三、选择工作面试之后会有工作选择的问题。 优秀的学生会同时被数家单位录取， 一时难以取舍。 这时候要考虑下面几点： 是否能够实现自己的长远目标， 是否有更好的发展机会， 是否适合于自己的兴趣能力。

14、面试的时候需要注意的细节很多，尤其在紧张的气氛中难以面面俱到。这里化繁为简，总结出面试成功需要遵循的几个原则：1.善良、礼貌、注意修养的原则拥有善良心灵的人， 自然而然就能够善待他人、 尊重他人。 他不会因为一念之私错失机缘，也不会为竞争求职而贬损别人。 生活中注重礼节形成自然的人， 面试的时候必能礼仪周全，显出良好的教养和修养。2.谦虚、真诚的原则谦虚、 真诚的人不会随便说大话和谎话，因此不会言多必失被人“将军 ”。也不会盲目自大，给人留下不好的印象。3.多实战的原则平时多参加面试、 演讲和文艺表演等在众人面前展示自己的活动。 久经战场自然能够从容、镇定、少出失误。4.充实学识的原则不仅要有

15、良好的成绩、 扎实的专业知识， 还要有宽广的知识面。 这样在面试谈话时才不会无话可说，才能够气度不凡、与众不同。5.功在平时的原则真诚善良的美德、从容镇静的品质、 有条不紊的习惯、良好的礼仪修养等，都需要在日常生活中长期积累和磨炼。参考文献： 1王又昀。求职面试礼仪细节。太原大学学报，2012， 13（3）： 92-94. 2刘清亮。职业生涯规划与就业指导。北京：人民邮电出版社， 2010. 3魏莉梅，刘学群，余苏波，等。大学生职业生涯规划与就业指导济日报出版社， 2011： 175.。北京：经（作者单位华南理工大学广州学院）说到面试要穿什么,大原则当然就是整齐清洁。不管想做什么造型都要记得适

16、可而止,标新立异或是美艳动人都要有个限度,以免给人家搞不清楚状况的感觉。流行性的行业可以突显你的创意,服务业可以表现你的亲和力,行政助理秘书类 ,则可考虑庄重。头发可以去sedo 一下 ,就是作一点造型,可以吹整得自然一点,也可以喷一些东西让头发僵硬定型。 化妆则视个人需要,如果嘴唇没什么血色擦点口红,脸部苍白上点小粉,会看起来有精神一些 ,原则上女性皆要上些淡妆,因为这被视为一种基本社交礼仪的表现, 另外眼屎耳屎该清的清 ,太长的鼻毛、眉毛也要修剪,最忌肮脏随便。穿什么类型的服装,还是要考虑所应征的工作的类型,很正经八百的你就别犹豫,去买、借或订作套装、 西装来穿都可以。衣服并非非烫不可,但

17、总不能很皱;颜色以黑白为准,可搭配一两种明亮的颜色。千万要注意整体感,不要东找一条领带、西找一件衬衫,不知哪借来的西装外套,配上被穿旧的西裤 ,那虽然是一身正式 ,却会显得十分邋遢。 衣服口袋里也不要放太多的东西,以免鼓出各种形状 ,不甚雅观。鞋子原则上是深色的皮鞋,不必太亮但要干净,休闲鞋也行 ,因为有时候颜色一深,是不是皮鞋也看不太出来。也有人穿白皮鞋配白色西装,记得不要穿黑袜子,不然黑黑白白的一定会很好笑。女孩子如果是配套装,可选择与肤色相近的丝袜,鞋跟不要太高。饰品可点缀,宜从简不要叮叮当当的,像颗圣诞树。最后建议您整装完毕后,可以去请教家人或朋友,让他们提供些许意见给你,多少有些帮助

18、。,王老师：您好。我前些时候去面试，面试官问我很多问题，其中有一道题是：请你谈谈自己主要的优缺点。我觉得很难回答，尤其是缺点部分，怕说多了，影响面试官对我的印象，不说吧，又不可能， 因为人人都有缺点， 只是多少的问题。 您说该怎么办啊？我问了其他考生，他们说对自己优点的介绍放为重点， 但缺点仅仅蜻蜓点水。 不知到底怎样做更为妥当， 希望您指点迷津，谢谢！王建一解答：据我所知，考生对自己缺点的说明，惊人地相似：“我觉得我最明显的缺点就是缺乏实践经验”。可以说，考生大都很聪明，他们没说自己的缺点是“说瞎话 ”、“贪财 ”、“懒惰 ”和 “情绪不稳定 ”等，因这些都是考官眼中的“致命 ”缺点，因为这些缺点对用人单位来说是不能容忍的。 至于缺乏经验， 是所有的应届毕业生普遍存在的，既然非要说自己的缺点，那就说这种 “不是缺点的缺点”吧，既客观、也务实和机智。但值得一提的是：应届毕业生缺乏实践经验究竟是不是缺点呢？我觉得，这似乎不是缺点，可以说，这是避重就轻的技巧，而非真正回答了