康复科上半年工作总结

1、篇一：康复科上半年工作总结2014年康复科半年工作总结与下半年计划 尊敬的领导：我康复科至试营业 到正式开业迄今已有7月光阴，困难种种的辛路历程，也算苦中有乐！特别是在各位领导的 大力支持下我科工作人员干劲十足，大家所抱宗旨只有一个，那就是将康复科推上正轨切实 为病员服务。总算不负有心人，我科室在几番折腾后走了出来，现在我科室的力量面对变化 万千的疾病虽然还不能应对自如，但是常规业务的灵活开展对所治病员的痛苦缓解还是得到 了大部分病员的认可，为此我科上下甚是欣慰！这半年时间，我康 复科上下一心紧跟领导步伐，听从领导指示，强化自身思想，提升自身素质，将贴心为病员 服务做为唯一的服务理念，并从中不

2、断提升团队服务质量，认真贯彻并落实各项会议精神。营业至今我科门诊 收入6万余元，住院收入49万余元，收治病人近200人。接下来的半年，在 领导一如既往地支持的前提下，在软件硬件都允许的环境下，我将拓展业务，从各方面提升 全科人员的业务能力。随着科室的壮大，我深深地感受到自身业务能力与外界的差距是越来 越大，所以招贤纳才、进修学习是迫在眉睫，希望领导能够慎重考虑。只为让我康复科能在 有技术保障做为后盾的环境下更好地服务于患者。xxx医院康复科2014.8.6篇二：上半年康复科工作总结成都慈爱风湿病医院康复科上半年工作 总结时光荏苒，弹指间，半年已过。总结上半年，康复科在医院各级领导的关怀和指导下

3、，在全 科室同仁的辛苦努力下，基本完成了几乎全院患者的康复任务，与同其它科室一道，对全院 的经济效益、品牌创立做出了不小的贡献。对于全科室顶着数 量巨大，对慢性病的短期疗效的迫切追求的双重压力，并且在科室间的配合协调未能充分达 成的条件下创造这一切，我个人认为是十分不易的。大家付出的不仅仅是辛勤的汗水，还有 对于医院的责任、对于未来的希冀、对于自我发展的期待。当然，看到成绩， 看到艰辛，我们更应该看到这半年来涌现出的问题、缺失、教训。总结起来有以下几点：1.有待进一步提 高安全意识和责任感。康复科的传统的中 医外治法， 包括针灸、 推拿、火罐、 刮痧、艾灸等等， 都属于物理疗法， 也被称为绿色

4、疗法， 但这并不意味着它是绝对安全的，如果责任感缺失，大意马虎，也可能酿成大祸。这要求我 们每个人都要树立起高度的责任感和安全意识，头脑清醒，行事认真，有始有终。同时要细 心关爱每一位患者，只有责任和爱，并且严格按照医疗规范操作，谨慎细节，方可杜绝一切 差错事故。2.需为提高疗效、增强患者满意度而不懈努力救死扶伤，解除病患之疾苦，是医者的神圣职责，康复科的工作 亦是相同。不能因为我们所治多为慢性病，难以根治，就不以为然。科室每一位医生，都必 须有这样精益求精的追求，不断学习，不断总结，开诚交流，互相促进、提高，努力打造质 量第一、服务第一的品牌科室。3.提高科室管理， 加强科室协调合作，向管理

5、要效益。医院建院时间不久，管理模式有待进一步理顺，科室之间协调合作有待进一步规范。但6月医保检查给了我们一 次深刻的教训，说明这样的事情已经刻不容缓，大家必须抓紧时间，下大决心把许多工作落 实、抓好，理出一套合乎各类各级要求又行之有效的管理模式，这样工作才能够协调有序开 展，减少大家在时间和精力上的不必要的浪费，真正做到向管理要效率、向管理要效益。康复科的问题，我 觉得最重要的还是要建立严格的会诊制度，康复科下医嘱、与医嘱同步完成治疗单的签署和 归入病历。当然，科室与科室之间要随时保持良好的沟通，充分发挥团队合作精神，为医院 的明天个人的前途而共同努力！4.科室内部管理 有待加强一个健康发展的

6、科 室内部也必须有一个很好的管理模式，但之前在医患数量严重配比不足的矛盾下，每天忙忙 碌碌，因故一直未能得到更好的解决。思虑数月，权衡各 方利弊，建议康复科上班制度行政化，每周五天半时间，周六下午和周日休息。医生数量保 证四名，分为两组，分别对两个科室患者进行治疗，医生没有换班之苦，能够坚持为对应的 患者施治，责任也更能落实到位，工作量也相对容易统计。患者一周休息一天对于增加治疗的敏感性，提高疗效也是非常客观和必要的。无形当中，也可以节约诸如水电等成本，还能 缓解患者对康复理疗完成又尚未出院或者对于康复次数的纠结等不良情绪。有歌词曰：不经历 风雨，怎么见彩虹？没有人能随随便便成功。所以在前进的

7、道路上，我们的波折是损失，是 教训，也是一次成长的机会。愿全院同气，深刻总结、寻求思路、理顺关系，共同开创医院 美好的明天！谢梅2012-07-03篇三：针灸康复科2014年上半年工作总结仪陇县中医医院针灸康复科2014年上半年工 作总结2014年1-6月全科医护人员认真学习和贯彻各项政策法规制度，努力开拓业务， 谨慎开展日常工作，取得了一定成绩。现将2014年上半年工作情况总结如下：一、政治思想方面 在医院党委的领导 下，科室加强了时事政治的学习，积极参与各项政治活动如实现伟大中国梦、振兴中医、 服务革命老区经济强县，反腐倡廉活动等。二、医德医风方面 全科医护人员自觉 加强了医德医风方面的学

8、习，提高自身修养。对三无病人除了做好常规的医疗护理之外，还主动捐款捐物为患者提供必需的生活物品。三、科室建设和管 理方面1、加强中医药内涵 建设以加强中医药内涵 建设为方针，加强了中医药业务方面培训和学习，包括外出学习和科内学习和讨论。鼓励所 有职工参与医疗质量控制管理，加强高年资医师对年轻医师的指导，加强各项核心医疗制度 的执行。2、业务情况2014年1月-6月共 收治病人*人，出院病人*人，收入*万，比去年同期增长*%。药占比、抗生素使用比 例、 中药比均合格， 病历甲级率100%，病员综合服务满意率达到95以上， 中医优势病种继 续占收治病种前列，中医治疗率100%，一般病种治疗参与率达

9、100%。四、教学、科研和 继续教育方面1、共带习带教了成 都中医药大学和南充卫生学校的实习生共计30余人。接受其他医院进修人员3人。对我县县 属医疗机构、乡镇医院、村（社区）卫生站进行四川省常见病、多发病中医药适宜技术培训10余次。2、参加学术活动2人次。3、加强了中医药业务方面培训和学习， 包括外出学习、 医院内学习及科内学习和讨论。 科室将面瘫 （面神经炎） 、腰痛病（腰椎间盘突出症） 、项痹（颈椎病神经根型）纳入临床路径管理、并执行临床路径。五、绩效管理 组织我科认真学习 医院职工代表大会通过的各项决议及新的绩效分配方案，并在我科职工认真学习后，讨论并 通过科室内二次绩效分配方案。六、

10、目前科室存在 问题及整改措施目前科室存在问题：1、 科室例均费用 偏高；2、 病历书写中主治医师及副主任医师内容雷同；3、 病历书写中中医辨证指导中药、针灸不全面。整改措施：1、 严格控制患者 例均费用，合理检查，合理用药；2、 认真学习各项核心制度；3、 加强中医基础理论知识培训。针灸康复科二0四年七月二日篇四：医疗康复科2011年上半年工作总结医疗康复科2011年上半年工作总结 在院领导的正确领导和大力支持下， 我科室于今年4月27号正式开业。 本着以人为本的服 务宗旨，以脑瘫儿童康复为重点，立足院内，面向社区，辐射全省的原则，以规范康复工作为目标，完善和建立相关的规章制度。现就上半年的工

11、作做如下总结：积极开展康复救治工作康复是残疾人恢复 或部分恢复功能， 提高生活自理能力的重要途径。 我科室自开业以来重点康复救治人数为87人。接受明天计划术后康复人数为12人。下属福利院送来我中心康复寄养人数为3人，门 诊咨询人数为30人，门诊治疗人数为3人。二、 开设有特设的康复项目为了更好的服务于 脑瘫儿童的康复，使他们通过康复训练和治疗得以回归社会，我中心特设有引导式教育、语 训、智训等康复项目。自开业以来， 有5名患儿接受了引导式教育。 通过引导式教育的训练， 这5名患儿在生活自理、 日常交流、站立等方面有了一定的进步。 有12名患儿接受了语训训 练，有10名患儿接受了智训训练， 通过

12、训练这些患儿都有了明显的进步。 同时也受到了基层 福利院单位和外界人士的一致好评。三、 强化康复工作力度，实施规范化管理我科室于今年上半 年特派2名专业技术人员外出学习，请外籍老师来我中心指导康复工作达8次之多。业务学习人数 这极大的提高了我中心的康复水平。 为使我中心管理更加规范， 我中心制定了一系列 的规章制度。例如， 护理员工作制度 、康复师工作制度等。全体工作人员严格按照规章 制度办理事情，不允许有任何的差错，全员一心为中心服务。四、 积极参加院举办的各种活动我中心工作人员在 努力做好本职工作的同时，也积极参加院举办的各种活。例如，我中心派代表-严姗、徐梦 参加了党史知识抢答赛并荣获院

13、三等奖、派代表参加了创建文明城市的活动、派代表 参加了参观省博物馆的活动等。这一系列的活动充分显示了我中心工作人员的活力和精神。五、 加大康复工作的宣传力度，进一步提高全民防疾康复意识为了进一步提高全 社会对脑瘫儿童康复工作的认识和理解， 普及全民的防疾康复意识和做好基层福利院的榜样， 我中心计划在今年下半年开展一系列相关的宣传活动。例如，在长沙市附近社区开展免费的家长康复培训学习、对基层福利院有关的护理人员和康复人员进行培训、与中医学院合作，赵教授来我中心讲课并在我中心开设门诊等。通过这一系列的活动来向市民宣传脑瘫儿 童康复工作的内容、意义及有关的康复科普知识，使脑瘫儿童康复工作家喻户晓，从

14、而唤起 社会各界对脑瘫儿童康复工作的理解、参与和大力支持。2011-6-15篇五：康复科2015半年工作小结microsoft word文档 康复 科2015年半年工作小结今年是我们开发区 医院最大变化的一年，这半年来护理工作也是日新月异，主要是配合等级医院评审前准备工 作，以及分层级护理管理工作，各层级护士核心能力培训，住院护理病历上线工作等等。现 归纳为以下几点：一、 进一步改进质量管理建设、评价、持续改进。1、2、3、4、根据护理部要求整理科室护理制度、 护理流程及标准。 根据科室成员重新进行质控小组分工并拟定各小组 职责。 根据临床护理质量指标、 专科护理质量指标及改善标准， 拟学习并

15、启用新的质量管理 工具，使用九要素分析法，pdca定科室护理质量指标，及专科护理质量指标。 质控方法等 进行质量控制。主要针对科内常见问题进行整改，跟踪，反馈。二、 夯实各级护理能力培训。1、2、3、4、5、6、1、4、5、 拟定了科室核心能力培训手册，并根据相关进度定期进行培每周进行医院及科室制度及流程学习，每月进 行考核。 每天护理查房，根据患者情况拟定护理计划。 每月全科按计划轮流进行科内业务 小讲课， 等级护理查房， 每季度进行专科知识理论考核。 每天晨会口头抽考了护士制度， 流 程，及科室护理常规。 拟定科室常见病分级护理服务内涵标准及指引。 开展科室责任护士 服务质量问卷调查。 改

16、进了手腕带质量，规范了手腕带书写内容。 改进了服务流程，如：晨、晚间护理。病人不在时发放口服启用了brathel指数评定量表，根据患者自理能力予以 最优服训及考核。 针对科室在院疑难患者进行疑难病例讨论。三、 深化优质护理服务内涵。药及注射流程等。务。6、 每天实施了医师、治疗师、护士晨间一体式查房，根据患者情况由高级责任护士拟定科室特殊患者护嘱。四、 加强了物价、物资管理。1、 启用了医嘱核对本。2、 统计了本科室可收费耗材的使用，出入，库存，及效期。五、 规范了急救、药品管理1、抢救车内物品、药品设定汇总表，每月定期检查，临近效期药品，高危药品统一标示明显。2、 减少科内基数药品，便于管理

17、，减少过期可能性。3、 每两月针对科室可能出现紧急情况制定应急预案并安排演练。4、 拟定了科室相匹配的白天、夜间出现患者猝死时紧急应急预案，并组织全科人员多次演练。六、存在不足1、 病区住院病人 不多，护士穿刺技术没法得到进一步提高。2、 护士专科能力还有待进一步提高。3、 护士书写论文不积极。三、但愿有一天你会记起，我曾默默地，毫无希望地爱过你。我这扇门曾为你打开，只为你 一人打开，现在，我要把它关上了。四、你看我的时候我装做在看别处，你在看别处的时候我在看你。五、陆上的人喜欢寻根究底，虚度很多的光阴。冬天担忧夏天的迟来，夏天担心冬天的 将至。所以你们不停到处去追求一个遥不可及，四季如夏的地

18、方，我并不羡慕。六、没想到的是，一别竟是一辈子了。七、朋友们都羡慕我， 其实羡慕他们的人是我。 爱你，很久了，等你，也很久了， 现在， 我要离开你了，比很久很久还要久 .八、Do something today that your future self will thank you for.从现在开始，做一些让未来的你感谢现在的自己的事。九、有个懂你的人，是最大的幸福。这个人，不一定十全十美，但他能读懂你，能走进 你的心灵深处，能看懂你心里的一切。最懂你的人，总是会一直的在你身边，默默守护你， 不让你受一点点的委屈。真正爱你的人不会说许多爱你的话，却会做许多爱你的事。十、很久很久，没有对方的消息，也不再想起这个人，也是不想再想起。 十一、我不怕我会忘记他，他在我心底开出了花。十二、我还在原地等你，你却已经忘记曾来过这里。 十三、那都是很好很好的，我却偏偏不喜欢。十四、向来缘浅，奈何情深？ 十五、习惯难受，习惯思念，习惯等你，可是却一直没有习惯看不到你 十六、爱一个人最好的方式，是经营好自己，给对方一个优质的爱人。不是拼命对一个 人好，那人就会拼命爱你。俗世的感情难免有现实的一面： 你有价值， 你的付出才有人重视。-苏芩十七、雨水落下来是因为天空无法承受它的重量，眼泪掉下来是因为心再也无法承受那 样的伤痛。十八、所谓长大，就是把原本看重的东西看轻一