首届职工代表大会议程

1、首届职工代表大会议程一、预备会议 2007年12月29日上午8:30分1、讨论和通过职工代表大会组织规程；2、讨论和通过首届职工代表的资格审查；3、选举首届大会的执行主席；4、讨论和通过首届职工代表大会议程。二、正式会议1、第一次全体会议：9:30总经理作关于各项规章制度的制定和修改说明，以及公司目前经营情况的说明。2、分组讨论3、第二次全体会议（1）、表决通过：A、GL-004F 公司行政级别与工资序列；B、GL-008B 管理人员关键参数绩效考核制度；C、GL-009D 管理人员工资制度；D、GL-010C 员工基本守则；E、GL-016A 综合性奖惩制度；F、GL-025B 考勤制度；G

2、、GL-032A 非管理人员工资制度；H、GL-034B 工资定额管理制度；I、GL-035B 工人绩效考核制度；J、GL-011B 员工休假制度；K、GL-023A 6S管理制度；L、GL-003C 人力资源管理纲要。（2）总经理发表讲话；（3）会议结束。首届职工代表大会讨论分组名单第一组：（讨论地点：一楼员工活动室）召集人：正式代表：*列席：*工作人员：*第二组：（讨论地点：三楼培训室）召集人：* *正式代表：*列席：工作人员：首届职工代表大会决议本次大会应到正式代表36人，实到33人，列席代表7人，符合规定的代表人数。 大会审议通过了下列规章制度：1、GL-036A 职工代表大会的组织规

3、程2、GL-004F 公司行政级别与工资序列； 3、GL-008B 管理人员关键参数绩效考核制度； 4、GL-009D 管理人员工资制度； 5、GL-010C 员工基本守则； 6、GL-016A 综合性奖惩制度； 7、GL-025B 考勤制度；8、GL-032A 非管理人员工资制度； 9、GL-034B 工资定额管理制度； 10、GL-035B 工人绩效考核制度； 11、GL-011B 员工休假制度； 12、GL-023A 6S管理制度； 13、GL-003C 人力资源管理纲要上述制度除GL-036A 职工代表大会组织规程自2007年12月29日生效外，其它制度自2008年1月1日起生效。大会

4、代表（正式）：2007年12月29日首届职工代表预备会议决议首届职工代表大会预备大会于2007年12月29日上午8:30在公司培训教室召开，应到代表36人，实到代表33人，列席代表7人。会议讨论和通过了：1、“GL-036A 职工代表大会的组织规程”；2、关于首届大会代表资格审查，确认36名代表有效；3、选举*（以姓氏笔画为序）为大会主席团主席。 4、通过了本次会议的议程。大会代表（正式）：2007年12月29日首届职工代表大会决议本次大会应到正式代表36人，实到33人，列席代表7人，符合规定的代表人数。 大会审议通过了下列规章制度：1、GL-036A 职工代表大会的组织规程 2、GL-004

5、F 公司行政级别与工资序列； 3、GL-008B 管理人员关键参数绩效考核制度；4、GL-009D 管理人员工资制度； 5、GL-010C 员工基本守则； 6、GL-016A 综合性奖惩制度； 7、GL-025B 考勤制度；8、GL-032A 非管理人员工资制度； 9、GL-034B 工资定额管理制度； 10、GL-035B 工人绩效考核制度； 11、GL-011B 员工休假制度； 12、GL-023A 6S管理制度； 13、GL-003C 人力资源管理纲要上述制度除GL-036A 职工代表大会组织规程自2007年12月29日生效外，其它制度自2008年1月1日起生效。列席代表：2007年12月29日首届职工代表预备会议决议首届职工代表大会预备大会于2007年12月29日上午8:30在公司培训教室召开，应到代表36人，实到代表33人，列席代表7人。会议讨论和通过了：1、“GL-036A 职工代表大会的组